Croix-Rouge nigérienne a été créée le 13 Juillet 1963, en tant qu’association de bienfaisance régie par les dispositions de l’ordonnance 84-06 du 1er mars 1984 portant régime des associations. La Croix-Rouge Nigérienne est une organisation apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge,
sur la base des Conventions de Genève du 12 août 1949 et des Protocoles additionnels ratifiés par la République du Niger, respectivement en 1964 et en 1979 et conformément aux sept (7) Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge dont la République du Niger est signataire. Elle est sous la tutelle du Ministère de la Santé Publique.
La Croix-Rouge nigérienne est reconnue depuis 1965 par le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) et admise comme membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (FICR) le 08 septembre de la même année. A cet effet, elle bénéficie de l’appui technique, financier, matériel et humain de la Fédération dans ses différents projets et programmes.
La Croix-Rouge nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.
La Croix-Rouge nigérienne a pour objectifs de :
- Agir en temps de conflit et en temps de paix comme auxiliaire des pouvoirs publics dans tous les domaines prévus par les Conventions de Genève ;
- Prévenir et gérer les catastrophes ;
- Contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des communautés vulnérables ;
- Contribuer à l’amélioration de la santé – nutrition ;
- Promouvoir le volontariat ;
- Promouvoir le Droit International Humanitaire (DIH), les principes fondamentaux et les valeurs humanitaires du Mouvement.
1. OBJECTIF DU POSTE
- Assurer la gestion efficace et efficiente des activités de Protection et PSS du programme dans le respect des principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et des partenaires.
2. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous l’autorité du chef de projet ECHO HIP, le chargé protection et soutien psychosocial aura pour mission la mise en œuvre efficace et efficiente du projet conjoint CRD-CRN. La personne sera en collaboration directe avec les délégués de la Croix-Rouge danoise et le comité régional de la croix rouge de Diffa.
Il/elle aura comme responsabilité : la mise en œuvre des activités de protection et psychosociales (dont l’écoute active des populations réfugiées, déplacées internes et hôtes vulnérables et l’organisation et l’élaboration des activités de protection et soutien psychosocial) et l’encadrement du pool de volontaires impliqués dans la prise en charge des populations réfugiées, déplacées et hôtes vulnérables ou des survivants.
Dans le cadre de sa fonction la personne sera responsable du référencement des cas vers les structures spécialisées ou d’autres organisations et assurera le suivi de ceux-ci.
3. ACTIVITES
Sous la responsabilité du chef de projet, et en coordination avec les autres membres de l’équipe projet, coordonne et met en place les activités psychosociales du projet.
- Coordonne les actions en soutien psychosocial avec les autres acteurs : les autres composantes du mouvement, les autres acteurs humanitaires et les structures techniques de l’Etat ;
- Avec l’appui technique du délégué PSS, planifie et exécute les activités en soutien psychosocial ;
- Assure le suivi régulier des activités (collecte des données, renseignement base de données, compilation, rapportage ponctuel et mensuel) et participe activement à la mise en œuvre des activités régionales ;
- Supervise la sensibilisation et la formation des agents identifiés, en collaboration avec la CRN ;
- Effectue un monitoring permanent de l’avancée des activités de soutien psychosocial, atteinte des résultats, des objectifs et de leur faisabilité ;
- Analyse les informations recueillies durant les supervisions des activités afin de trouver des solutions adaptées aux contraintes.
- Responsable de la prospection des besoins locaux selon la demande du Chef de projet et des délégués CRD ;
- Contribue à la réalisation des mesures d’impacts du projet à travers les activités psychosociales ;
- Appuie l’organisation des formations psychosociales des volontaires en charge du projet et de ceux susceptibles de bénéficier de compétences et connaissances dans le domaine des PSP pour améliorer ou renforcer leurs interventions ;
- Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec le délégué psychosocial ;
- Rédige différents rapports techniques internes PSP et contribue au reporting global du projet.
4. EXIGENCES DU POSTE :
- Avoir un diplôme de Licence (Bac+3) en sciences sociales surtout dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire.
- Avoir au moins trois années d’expérience dans la mise en œuvre des activités psychosociales surtout chez les populations réfugiées, déplacées et hôtes vulnérables
- Maîtriser de la gestion du cycle de projet humanitaire souhaitable
- Avoir une connaissance ou expérience professionnelle dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge souhaitable
Qualités personnelles :
- Avoir le sens et l’esprit d’un humanitaire ;
- Avoir la capacité d’intervention appropriée et rapide.
- Avoir bonnes compétences en coaching ;
- Avoir un esprit d’initiative et de créativité ;
- Connaitre les problématiques liées à la migration
- Avoir une maîtrise de la conduite des entretiens individuels ;
- Avoir une maitrise des techniques animation
- Avoir une maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle ;
- Connaitre les problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG) ;
- Avoir des compétences pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction en français
- Parler couramment au moins deux langues locales du Niger
- Avoir une maîtrise du pack Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Avoir une capacité d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, proactif, dynamique
- Expérience et capacité d’adaptation aux programmes d’urgence et de protection
- Connaitre le contexte sécuritaire et mouvements des populations dans la région de Diffa est un plus.
- Maîtrise du français exigé et le Haoussa, l’Anglais et le Kanuri sont des atouts.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Niger. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
5. DOSSIERS DE CANDIDATURE :
- Les dossiers (CV, lettre de motivation, diplôme et attestations de travail) doivent être déposés au secrétariat de la Croix-Rouge nigérienne ou envoyés par email à : [email protected] au plus tard le vendredi 12 Novembre 2021 avec la mention de Chargé de Protection et Soutien Psychosocial Diffa en objet du mail. Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour la suite du processus.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste.
Croix-Rouge Nigérienne
