La Croix-Rouge recrute pour ce poste (04 Janvier 2022)

Nous contribuons à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience en répondant aux catastrophes et aux crises et en soutenant la réduction et la préparation des risques communautaires et institutionnels. Aux Pays-Bas avec plus de trente mille volontaires et à l’international avec l’aide de spécialistes ou en envoyant des fournitures de secours ou de l’argent.

Ensemble, nous agissons avant, pendant et après les catastrophes pour répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables. Nous le faisons sans égard à la nationalité, à la race, aux croyances religieuses, à la classe ou à l’opinion politique. Nos sept principes guident notre travail humanitaire : l’humanité, la neutralité, l’indépendance, le volontariat, l’unité et l’universalité.

Pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) et de la Croix-Rouge malienne (MRC) au Mali, le département est à la recherche d’un :

Titre du poste : Délégué aux moyens de subsistance

Lieu d’affectation: Kayes, Mali

Période : 1 an avec possibilité de prolongation après la première année (sur la base du financement disponible)

Date de début : Mars (sous condition de financement)

Statut: Affichage unique / R & R

Justification

La Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) et la Croix-Rouge malienne (MRCS) se sont engagées depuis 2015 à définir et à travailler sur un partenariat à long terme. La coopération à long terme entre le MRCS et le NLRC est axée sur le soutien des initiatives de résilience du MRCS. Ceci est conforme à la stratégie internationale du NLRC ainsi qu’au plan stratégique 2015-2019 du MRCS. Trois projets de résilience ont débuté en 2016 et un projet visant à prévenir et à traiter la pneumonie chez les enfants de moins de 5 ans a débuté en avril 2017. Le NLRC a mis en œuvre différents projets en partenariat avec le MRCS et d’autres partenaires :

· Projet 1 : Partenaires pour la résilience Phase II (PfR II)

· Projet 2 : Phase II de la préparation à l’intervention (RP II)

· Projet 3 : Moyens de subsistance intelligents face au climat (CSL)

· Projet 4 : Prévention de la pneumonie chez les enfants de moins de 5 ans au Mali (IRA)

· Projet 5 : Sante Maternelle a Koussane (SMK)

· Projet 6 : Crise chronique (sujet du poste vacant)

MrCS a été fondée en 1965 et s’est développée en une société nationale qui fonctionne bien avec 240 employés et 17 000 bénévoles. Au MRCS, il y a très peu de chiffre d’affaires annuel. Les effectifs sont plutôt stables à leurs postes. Dans le contexte de la coopération et du partenariat, un certain nombre de points difficiles sont importants et utiles pour identifier les domaines thématiques de partenariat avec le MRCS en termes de domaines dans lesquels un soutien est nécessaire. L’accent stratégique renouvelé du NLRC est sur les communautés qui sont exposées à des dangers naturels et d’origine humaine, de sorte qu’il soutiendra l’engagement principalement avec les communautés dans la résilience communautaire et les activités de gestion intégrée des risques. Dans un climat de responsabilité collective, le NLRC croit que c’est là qu’il peut fournir l’aide la plus rentable. Basée sur la vision du NLRC au Mali, la coopération avec le MRCS sera axée sur quatre secteurs d’expertise :

1. Préparation aux interventions en cas de catastrophe (PRD)
2. Renforcement de la résilience communautaire
3. Sécurité alimentaire et hydrique et moyens de subsistance
4. Santé, y compris l’accès aux soins de santé de base, à la santé sexuelle et génésique et aux droits sexuels des jeunes filles

Contexte du projet : Sécheresse et insécurité alimentaire à Kayes (MALI)

Le projet vise à renforcer la capacité de réponse et la résilience des communautés les plus vulnérables qui sont confrontées aux impacts de la sécheresse chronique dans le cercle de Kayes.

Le projet combine des stratégies de subsistance intelligentes face au climat (CSLS), la gestion de l’eau avec des approches de réduction des risques de catastrophe (RRC) et l’exploitation de la puissance des données, qui, ensemble, augmentent considérablement et durablement la résilience des communautés. Les collectivités sont mieux protégées, elles peuvent mieux gérer les risques et elles deviendront plus fortes socialement et économiquement.

En résumé, les besoins dans le cercle des Kayes liés à la sécheresse chronique se situent principalement à deux niveaux :

· Intervention en cas de sécheresse axée sur la sécurité alimentaire et hydrique (à deux niveaux : soutien d’urgence et solutions structurelles à long terme)

· Réduction des risques de catastrophe intégrant des solutions fondées sur la nature pour atténuer les effets des périodes de sécheresse prolongées

Dans les trois municipalités visées par ce projet, dans le Cercle de Kayes proche de la frontière sénégalaise, aucun autre acteur humanitaire n’est actuellement présent. En outre, le plein soutien de la communauté a été observé lors de la mise en œuvre des projets précédents. Par conséquent, la MRC a une grande crédibilité dans la région.

À Kayes, la branche mrc s’appuiera sur les réalisations du projet Climate Smart Livelihoods (CSL) qui vient de s’achever. Les capacités mises en place sont toujours pertinentes en termes de compétences, de réseautage et de résultats. La branche de Kayes dispose d’une base de bénévoles formés, d’expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires ainsi que de projets sur la résilience communautaire (CSL et PfR II). Le MRC, avec NLRC, possède également une vaste expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire et de la RRC et les sujets abordés par ce projet font partie de la stratégie MRC 2021-2025.

Les collectivités jouent un rôle central dans la mise en œuvre du projet; ce sont des bénéficiaires et des acteurs clés. La plupart des activités et des objectifs visés par ce projet ont été formulés par ces communautés lors de l’atelier de clôture du projet CSL. Toute l’expérience recueillie par le NLRC et le MRC sera capitalisée pour renforcer l’engagement communautaire. Un mécanisme de responsabilisation sera en place pour assurer la rétroaction et la réaction de la communauté à l’égard de nos activités et de notre approche de projet. Les communautés occuperont des positions centrales sur tous les aspects et leurs commentaires nous permettront de corriger et de réorienter les actions.

Objet du poste

Le délégué aux moyens de subsistance et au lavage est chargé de fournir un soutien technique et de programme au MRCS dans la conception, la planification et le suivi des projets soutenus par le NLRC afin d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente ainsi que des rapports narratifs et financiers. En conséquence, ce poste visera à maximiser l’intégration avec les interventions sectorielles, y compris les compétences de vie, la diversité des genres, la sécurité alimentaire et hydrique et les moyens de subsistance afin d’accroître le bien-être des bénéficiaires en cas de crise chronique pour les personnes les plus vulnérables à Kayes, au Mali. Le délégué travaille en collaboration avec la branche de Kayes avec un large éventail de parties prenantes pour influencer l’investissement, les politiques et les pratiques pour la fourniture d’interventions de haute qualité dans les moyens de subsistance, l’eau et la sécurité alimentaire, le genre / diversité.

Poste au sein de l’Organisation

Le délégué aux moyens de subsistance sera basé à Kayes et relèvera du représentant de pays du NLRC basé à Bamako.

Le délégué recevra un soutien technique et des conseils de la part des conseillers du siège du NLRC sur la sécurité alimentaire et hydrique et la résilience stratégique, le PMER, les moyens de subsistance, ainsi que des conseils opérationnels du bureau du siège du NLRC.

Résumé et responsabilités

Gestion de projet et mise en œuvre

• Responsable de la gestion globale du projet par l’intermédiaire de la branche MRC de Kayes, en étroite collaboration avec le représentant du pays au Mali, et travaillant avec les conseillers techniques, PMEAL, finance, logistique et le desk, au siège;

• Veiller à ce que les buts, les objectifs et le plan de travail soient atteints en collaboration avec le représentant du pays, le bureau et les conseillers concernés;

• Fournir un mentorat, un renforcement des capacités et un soutien technique appropriés à la branche de Kayes des homologues et des bénévoles du MRCS, y compris dans l’évaluation et l’identification des besoins, des priorités, des objectifs, des extrants et des composantes et activités de base;

• Renforcer les capacités en formant l’équipe de projet chargée de la mise en œuvre et la direction générale;

• En collaboration avec le représentant du pays, le bureau et l’accom, présente les besoins identifiés, les nouvelles opportunités de programme et soutient la rédaction de nouvelles propositions;

• Renforcer les programmes de sécurité des moyens de subsistance et de l’alimentation et de l’eau;

• Assumer le suivi et l’évaluation avec le soutien des conseillers PEMEAL au siège;

• Assurer un suivi régulier avec des visites sur le terrain et des réunions avec les acteurs concernés, y compris les partenaires du projet, pour évaluer les tendances, les modèles et l’évolution des besoins et, par conséquent, donner des conseils sur les stratégies appropriées;

• Rédiger des rapports en suivant les règles du donateur.

Gestion financière, logistique et administrative

• Il / elle sera responsable de la gestion budgétaire (en tant que titulaire du budget NLRC), d’un récit de qualité adéquat et opportun et des rapports financiers conformément aux normes NLRC, et d’entreprendre des évaluations à mi-parcours et en fin de projet;

• Assumer la responsabilité en tant que titulaire du budget pour le projet DE CRISE CHRONIQUE du NLRC: préparation de la liste des achats, suivi des dépenses, vérification et validation des bons, codage des bons, compilation des budgets et soumission des rapports financiers, révisions et amendements budgétaires et demande d’approbation formelle du siège du NLRC;

• Collaborer avec le comptable MRCS en charge de la responsabilité du projet, pour assurer le respect des procédures financières, logistiques et administratives du MRCS et des règles de reporting;

• Superviser le processus d’approvisionnement;

• Être responsable de toutes les questions financières issues d’audits internes ou externes.

Partenariat, coordination et communication

• Soutenir la coopération du MRC avec les services locaux, les autorités, les partenaires techniques, ainsi que les organisations internationales et autres partenaires du Mouvement RC/RC comme décrit dans la proposition de projet;

• Promouvoir les principes humanitaires et les questions transversales essentielles telles que la protection, le genre et l’inclusion, la sensibilisation à l’environnement et la réduction des risques de catastrophe; **

• Représenter le NLRC au sein du groupe de la sécurité alimentaire et de l’eau et d’autres mécanismes de coordination pertinents, le cas échéant;**

• Développer et maintenir de solides relations de travail et une coordination avec les services techniques régionaux, les ONG/agences internationales et locales pertinentes et les liens pertinents avec les autres projets et initiatives de la région;

• Présenter et communiquer de manière régulière et en toute transparence, les résultats, les difficultés, le développement, du projet à la hiérarchie, au siège et aux autres partenaires.

Exigences/Qualifications

• Maîtrise en agriculture, en gestion de l’eau ou des ressources naturelles ou dans tout autre domaine connexe;

• Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet/programme dans un contexte humanitaire/de relèvement/développement et sur le terrain ;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et d’eau et de moyens de subsistance avec une expérience pratique et une compréhension des compétences techniques pertinentes requises;

• Solide expérience de travail en matière de réduction des risques de catastrophe, de genre et de diversité, d’engagement communautaire, cVA;

• Expérience avérée dans la gestion de la sécurité et l’analyse de contexte;

• Solide connaissance des procédures financières, logistiques, administratives et de contrôle des coûts;

• L’expérience de travail pour la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge est un atout;

• Maîtrise de l’écrit et de l’oral Français et de l’anglais;

• Permis de conduire (international).

Compétences et aptitudes clés

• Excellentes compétences en communication avec de solides compétences interpersonnelles et de coaching;

• Esprit d’équipe naturel, avec une capacité démontrée à former, inspirer et soutenir l’équipe;

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité d’établir et de maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans différents contextes culturels et organisationnels;

• High level of patience, as well as cultural sensitivity;

• Flexibility and adaptability;**

• Strong managements skills;**

• Conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results;**

• Maîtrise de l’informatique (MS Office, feuilles de calcul, Outlook).**

Nous offrons

• Un rendez-vous à temps plein (sur la base d’une semaine de travail de 40 heures) pour 1 an, avec possibilité de prolongation;

• Un environnement de travail flexible et centré sur l’humain dans un cadre international;

• Des conditions d’emploi bien équilibrées avec un espace d’initiative et de développement.