La Croix-Rouge norvégienne a été fondée le 22 septembre 1865 par le premier ministre Frederik Stang. En 1895, la Croix-Rouge norvégienne a commencé à former des infirmières et, en 1907, le ministère norvégien de la Défense a autorisé l’organisation de l’aide médicale volontaire en temps de guerre.
L’objectif général du gestionnaire de programme de pays (CPM) est d’atteindre les objectifs humanitaires de la Croix-Rouge norvégienne (NorCross) au niveau du pays grâce à une gestion de projet et une gestion des risques axées sur les résultats. Le CPM sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, des rapports et de l’évaluation des programmes de santé primaires et communautaires soutenus par NorCross en étroite collaboration avec le CR Burkinabé (BRCS) et d’autres partenaires du Mouvement, le cas échéant.
L’ONG Humanitaire SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) recrute pour ce poste (29 Juin 2023)
Le CPM aidera à garantir une qualité technique solide des projets de santé communautaire soutenus par NorCross, conformément aux normes techniques établies, y compris les normes techniques et les meilleures pratiques de NorCross. Cela devrait contribuer à la mise en œuvre par le BRCS de programmes de santé primaires et communautaires de qualité et à l’amélioration des résultats humanitaires.
Responsabilités stratégiques :
Développer et renforcer l’accord de partenariat bilatéral avec la Croix-Rouge burkinabé (BFRC), NorCross par le développement et la gestion de programmes conformément aux accords et plans existants et futurs.
Représenter la Croix-Rouge norvégienne dans le pays au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCM) et vis-à-vis des parties prenantes norvégiennes, le cas échéant, et contribuer aux rôles et responsabilités complémentaires du RCM.
Rédiger des plans d’action annuels pour les bureaux de pays et la gestion des programmes pour le portefeuille de pays de NorCross et suivre les progrès par le biais de réunions et de rapports réguliers.
Développer davantage avec efficacité et efficience la coopération avec le BFRC, la FICR et le CICR conformément aux accords établis dans le pays.
Accords de sauvegarde et plans et suivi des évaluations des risques et des mesures d’atténuation des risques pour toutes les initiatives dans le pays et le bureau de pays.
Prendre l’initiative d’évaluer les besoins et d’élaborer des propositions de programmes finançables alignées sur les ambitions stratégiques de l’organisation.
Veiller à ce que les interventions soutenues par NorCross soient conformes aux normes techniques établies et aux cadres thématiques pertinents.
Surveiller de manière cohérente et proactive les effets prévus et imprévus de tous les projets soutenus par NorCross et rendre compte des progrès par le biais de rapports trimestriels et annuels et respecter les délais établis.
Assurer la collecte fiable de données et d’informations sur tous les projets conformément au cadre de résultats de NorCross et rédiger des rapports de résultats annuels.
Engagez les membres de l’équipe en fournissant des attentes claires exprimées dans des plans de travail individuels et effectuez un suivi en exprimant des attentes positives et en vous tenant mutuellement responsables.
Promouvoir une bonne collaboration entre NorCross dans la région Afrique et au-delà pour garantir l’utilisation de l’expertise technique et des normes disponibles. Gérer le personnel engagé aux fins des programmes soutenus par NorCross dans le pays.
Responsabilités opérationnelles :
Veiller à ce que les projets de santé primaires et communautaires du BRCS (y compris les composantes programmatiques de la surveillance communautaire et des soins de santé en danger et autres conformément à la stratégie internationale NorCross 2024-2026) soient conçus, mis en œuvre et suivis conformément aux normes techniques établies et à la gestion globale du projet (planification, suivi, évaluation et établissement de rapports).
Contribuer de manière proactive avec d’autres membres du personnel technique aux efforts mondiaux de NorCross pour établir et opérationnaliser des approches techniques et des normes pour les projets de santé primaires et communautaires (avec tous les hommes ci-dessus…)
Devoirs et responsabilités
Collaboration:
Collaborer et assurer la complémentarité avec les autres programmes de santé des partenaires du Mouvement lorsqu’ils sont exécutés dans les mêmes zones.
Collaborer avec et soutenir la Société nationale hôte sur les questions techniques, en particulier le personnel technique de santé et le personnel de projet ayant des responsabilités pour les programmes de santé primaires et communautaires.
Collaborer avec l’équipe régionale et le bureau national de NorCross pour assurer l’alignement avec les processus de travail établis par NorCross, les normes techniques et l’utilisation efficace des ressources techniques de NorCross aux fins du portefeuille de pays.
Coordonner régulièrement avec tous les autres PNS, la FICR et le CICR dans le pays et sur le lieu du projet (le cas échéant).
Collaborer avec les sous-délégations du CICR et les branches NS dans les zones sur les questions liées au projet de santé communautaire et à la gestion de la sécurité sur le terrain.
Assurer la liaison et collaborer avec le responsable du CO REACH de la FICR (financé par NorCross) en termes d’efforts de renforcement du système de santé national et de contribution du BRCS à la mise à l’échelle des ASC.
Responsabilités spécifiques à la mission :
Consolider le bureau et la présence de NorCross Country au Burkina Faso.
Gestion de projet : Planification, organisation et gestion de la mise en œuvre de divers projets et initiatives dans le pays. Cela implique de définir la portée du projet, de fixer des objectifs, d’établir des échéanciers, d’allouer des ressources et d’assurer une exécution réussie.
Diriger la gestion technique des programmes, des finances et des risques des programmes soutenus par NorCross au Burkina Faso en mettant l’accent sur la garantie d’un accès efficace et de qualité à la santé pour les populations touchées par les conflits et les catastrophes liées au climat.
Embaucher et gérer efficacement une équipe de pays NorCross selon des modalités de partenariat appropriées.
Plaidoyer et réseautage : Représenter l’organisation ou l’agence lors de réunions, conférences et événements pertinents. S’engager dans des efforts de plaidoyer pour promouvoir les objectifs du programme et établir des partenariats et des collaborations avec d’autres parties prenantes.
Soutenir l’initiative REACH.
Budgétisation et gestion financière : superviser les aspects financiers du programme de pays, y compris l’élaboration du budget, le suivi des dépenses et les rapports financiers. Veiller à ce que les ressources soient allouées efficacement et conformément aux politiques organisationnelles et aux exigences des donateurs.
Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans et des objectifs stratégiques pour les programmes et projets de l’organisation dans le pays, en les alignant sur la mission et les objectifs généraux.
Compétence formelle :
Master en santé préféré combiné avec une pratique de terrain pertinente
Compétences & Connaissances :
Au moins 5 ans d’expérience en gestion de portefeuilles importants dans des contextes humanitaires complexes, y compris la gestion du personnel.
Solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets de santé primaire et communautaire dans des contextes humanitaires complexes.
Compréhension approfondie des normes techniques pertinentes et de l’opérationnalisation des normes techniques de santé dans les projets humanitaires.
Solide expérience avérée de la gestion de projet, y compris les évaluations des besoins, les lignes de base et finales, la conception de projet et les rapports.
Compétences liées à une collaboration efficace avec les organisations partenaires de mise en œuvre.
La maîtrise du français et de l’anglais est requise, les langues locales et régionales sont un atout. Une compréhension avancée de l’utilisation d’outils et d’approches innovants dans une discipline technique pertinente est un atout.
Qualifications personnelles:
Très bonne capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à accepter des responsabilités.
Très bonne capacité à travailler à l’atteinte des objectifs et des résultats.
Très bonne capacité à coopérer et à partager les compétences.
Très bonne capacité à développer et coacher les autres.
Collabore bien avec les autres et soutient les autres dans la poursuite des objectifs de l’équipe.
Crée une atmosphère de travail stable et rassurante et est ferme et fiable.
Se rapportant à :
Représentant régional, Afrique
Le poste est basé à :
Ouagadougou, Burkina Faso
La durée du contrat:
12 mois
Pourquoi postuler ?
Significatif : Vous ferez partie de la plus grande organisation humanitaire au monde, atteignant les personnes les plus vulnérables de leur communauté locale.
Impact : Vous aiderez les Sociétés nationales de la région à devenir des acteurs humanitaires solides, autonomes et responsables.
Carrière : Vous serez connecté à une organisation internationale avec du personnel basé dans le monde entier
Un lieu de travail formidable : vous travaillerez dans un environnement multiculturel avec des collègues travailleurs, dévoués et amusants, avec une forte culture de collaboration, d’amélioration continue et de célébration des victoires.
La Croix-Rouge norvégienne s’efforce de construire une culture de travail basée sur le respect, l’honnêteté et la générosité. Nous effectuons une vérification approfondie des antécédents du candidat concerné.
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