La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne recrute Coordinateur National Migration.
La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,
La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.
Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention ainsi que le renforcement de ses capacités afin d’apporter une réponse efficace, efficiente et durable.
Aux côtés des Partenaires du Mouvement de la CR, des autres partenaires humanitaires, la CRN a donc l’ambition de renforcer son positionnement en tant qu’acteur majeur dans le pays en vue de répondre aux nombreux défis humanitaires auxquels fait face la population nigérienne. Ainsi, pour renforcer le Secrétariat Exécutif, la CRN cherche un (une) coordinateur (trice) chargé (e) des questions migratoires.
2. Objectif et résumé du poste
Le/la Coordinateur/trice national(e) migration aura pour mission de soutenir la Croix Rouge Nigérienne (CRN) et les partenaires dans la mise en œuvre de la stratégie de la société nationale en matière de migration, dans le respect des principes, valeurs et politique du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge et conformément aux priorités définies par la CRN, compatibles avec les besoins humanitaires des personnes en déplacement dans les zones d’intervention; mais aussi conformes aux principes fondamentaux du Mouvement et aux politiques et stratégies de la FICR (Fédération Internationale du Croix Rouge et du Croissant Rouge) en matière de migration et de déplacement, protection, genre et inclusion (PGI), engagement communautaire et responsabilité (CEA), entre autres.
Il/elle est également chargé (e) de faire connaître les activités régionales menées dans le cadre de la migration et des déplacements de population, tant au sein du Mouvement qu’à l’extérieur, auprès des partenaires et d’autres acteurs par le biais de différents supports de communication. Il/elle veillera également à l’alignement sur la coordination régionale des opérations et mécanismes en place pour les appels répondant aux besoins d’urgence. Il/elle veillera également à ce que les programmes migrations et déplacements de population soient fortement diffusés et compris en tant que modalité opérationnelle dans le cadre de l’Agenda pour le renouveau et des nouvelles méthodes de travail à travers le réseau de la FICR, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la CRN.
Le titulaire du poste soutiendra l’engagement avec les partenaires et les donateurs, ainsi que les efforts de mobilisation des ressources pour rendre opérationnel et soutenir les programmes migration au Niger. Il/elle sera responsable de l’élaboration de documents de programme et de plans d’action nationaux fondés sur les plans de la CRN et des partenaires et alignés avec la stratégie de la FICR. Le/la titulaire du poste soutiendra la collecte de données, la production de connaissances, la documentation des enseignements et de l’apprentissage, favorisera les échanges, la collaboration et la coordination et renforcera l’évolution et l’amélioration des programmes à l’échelle nationale afin de refléter les forces et les capacités uniques de la CRN.
3. Description des Tâches et responsabilités
Sous l’autorité du chargé des programmes, le/la Coordinateur/trice national(e) migration aura
en consultation et en coordination avec les autres départements techniques de la CRN (communication, premiers secours, protection, gestion des catastrophe, santé, développement organisationnel, volontariat), le/la Coordinateur/trice national(e) migration sera chargé (e) des tâches suivantes:
- Coordonner les activités migration de la Croix-Rouge nigérienne sur l’ensemble du territoire nationale
- Travailler en étroite collaboration avec les sociétés Nationales Partenaires et les branches dans la mise en œuvre des et projets migration et activités migration
- Participer au processus de collecte, d’analyse et de diffusion des informations sur les projets et la communication avec les bénéficiaires
- Assurer la coordination générale, le suivi et l’établissement de rapports sur les programmes migration de la CRN ainsi que la gestion des programmes le cas échéant, en veillant à l’alignement sur les stratégies et les politiques de la FICR (y compris CEA, PGI), et conformément aux priorités de la Société nationale et aux besoins humanitaires des personnes qui se déplacent.
- Soutenir la Société nationale dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et d’activités migration en renforçant la capacité de la Société nationale à mettre en œuvre une approche fondée sur les routes.
- Élaborer, définir et mettre en œuvre une structure de coordination nationales, y compris les rôles et responsabilités pertinents pour soutenir la mise en œuvre des programmes, en impliquant les personnes de contact des Sociétés Nationales Partenaires pour les questions de migration.
- Faciliter le partage des mises à jour régulières, des expériences, des enseignements et des échanges au sein de la CRN et des Sociétés nationales Partenaires qui mettent en œuvre des programme migration dans le pays ainsi qu’avec d’autres structures de coordination, notamment en documentant les bonnes pratiques, les normes et l’apprentissage et en tenant les acteurs concernés.
- Dresser la cartographie des programmes bilatéraux et multilatéraux de migration et de déplacement dans le pays qui pourraient potentiellement contribuer au programme de migration basée sur les itinéraires ou se placer sous son égide.
- Élaborer et soutenir l’élaboration d’outils, de guides, de critères de rapport et d’évaluation, de recherches et d’autres matériels d’apprentissage sur le programme, y compris en collaboration avec les collègues concernés dans d’autres pays et au niveau régional.
- Soutenir la mobilisation des ressources la CRN pour un financement des projets et programmes migration
- Identifier les besoins et planifier de formations et en renforçant les capacités du personnel nationale et des volontaires sur les méthodes et approche sur l’aspect migration sur l’intervention en domaine de migration ;
- Créer et animer un groupe de travail technique migration au sein du mouvement et participer aux autres cadres d’échanges sur les questions de migration (cluster, groupes de travail…) Initiés par d’autres partenaires et acteurs notamment gouvernement, Système des Nations Unis, ONGI ; …
- Effectuer tout autre travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.
4. Profil et exigences du Poste
- Diplôme universitaire niveau Master/Bac+5 en sciences politiques ou sociales notamment en sociologie, anthropologie, démographie ; géographie, droit international, relations internationales,
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine des migrations et des déplacements de population.
- Bonne connaissance et expérience professionnelle pertinente dans le contexte national
- Expérience de la coordination de projets ou d’activités sur les migrations et les déplacements de population.
- Expérience du cycle de gestion de projet (rédaction de propositions, cadres logiques, gestion financière, suivi- évaluations,
- Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports techniques et narratifs
- Expérience précédente de travail avec le mouvement Croix-Rouge serait d’un grand
- Bonne expérience dans la recherche, la collecte et l’analyse de données à la fois qualitatives et quantitatives
- Bonnes connaissances en informatique de base (utilisation de Word, Excel, Power Point)
5. Connaissances/compétences/Aptitudes/Qualités
- Très bonne connaissance des textes et politiques traitant et régissant les questions de la migration au plan National et International
- Connaissance des procédures de différents grands bailleurs de fonds
- Expérience de renforcement des capacités et de collaboration avec les ONG et les organisations de la société civile
- Parfaite maîtrise de la langue française et et assez bonne connaissance de la langue anglaise.
- Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision
- Aptitudes à travailler sous pression un environnement stressant,
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées.
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
- Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
- Faire preuve de bon sens
- Esprit d’équipe, d’initiative et d’analyse et de critique
- Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
- Compréhension de l’engagement humanitaire
6. Composition du dossier
- Une lettre de motivation (1 page maximum)
- Un curriculum vitae (CV 3 pages maximum)
- Une carte ANPE à jour
- Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
7. Dépôt de dossier
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard vendredi 28 juillet 2023, avec la mention en objet :<< COORDINATEUR NATIONAL MIGRATION >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien au siège de la CRN à Niamey.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge
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