Rôle : Mise en œuvre et Suivi des activités santé du projet PPP (offre de services de santé et de soutien psychosociale de qualité gratuite aux populations déplacées et préparation et réponse aux épidémies)
Statut : Personnel national
Zone Opérationnelle : Région de Tillabéry et Tahoua, Zone d’intervention du projet
Région : Tillabéry et Tahoua
Date de prise de fonction souhaitée : 1er Aout 2022
Durée d’affectation : 08mois (renouvelable)
Superviseur hiérarchique : Coordinateurs Santé
Management : Coordinateur Santé
Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet PPP dans la région de Tillabéry et Tahoua, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche un.e Chef.fe de projet.
- Contexte et Présentation des interventions de la CRN/CRf au Niger
Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics.
Acteur de proximité avec un fort ancrage communautaire, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRF intervient ainsi actuellement dans toutes les régions du pays avec un ancrage dans les régions, d’Agadez, de Zinder et de Tillabéry.
– Région de Zinder
- Le projet Résilience : il vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés.
- Le projet Club des mères : il contribue à l’amélioration des conditions de vie des ménages vulnérables dans les zones rurales de la région de Zinder. Pour cela, l’intervention accompagnera les Clubs des Mères pour une autonomisation socio-économiques des femmes des ménages vulnérables dans les départements de Tanout et Kantché.
- Le Projet PROGRESS (Programme Genre et Santé au Sahel) : à partir de juillet 2020, avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD), la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française mettra en œuvre des actions d’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale (SMI- SSR-PF) des populations de la ville de Tanout dans la région de Zinder via la mise en œuvre du Programme Régional Genre et Santé au Sahel.
- Le Projet Cash Nut : il a pour objectif d’étudier les caractéristiques et les conditions de mise en œuvre des transferts monétaires visant à contribuer à réduire l’impact des facteurs économiques des ménages les plus vulnérables, et ainsi prévenir et lutter contre la malnutrition infantile.
- Le projet Nutrition : accompagne le DS de Zinder ville pour la prise en charge des MAS au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (16 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et au développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.
– Région d’Agadez :
- Le Projet Migrant intitulé « Appui à la prise en charge médicale et psychosociale des migrants » : dans ce cadre elle met en œuvre un projet « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez » dans lequel elle propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial aux migrants en transit au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge à Agadez et Arlit et à travers des cliniques mobiles dans les foyers/ghettos et les maisons closes.
- Le Projet de renforcement du système de santé avec implication de la société civile locale : en vue de contribuer au renforcement des organisations de la Société Civile Locales actives sur les questions de santé pour une meilleure prise en charge des personnes vulnérables (Les femmes enceintes, les femmes allaitantes, les enfants de moins de cinq ans, les adolescent(es), les populations migrantes en transit) par les autorités sanitaires et en réponse à la faible couverture sanitaire impactant l’accès aux soins de santé primaire de qualité dans le district de Tchirozérine, la CRF/CRN mettra en œuvre dès juillet 2020 un projet de « Renforcement du système de santé et de la société civile dans la délivrance de soins de qualité et accessibles aux populations vulnérables dans la région d’Agadez ».
– Région de Niamey
- Projet Covid-19 : Dans le cadre de la riposte au Covid-19 la CRN/CRf met en œuvre un projet intitulé : « Limiter la propagation de la pandémie et favoriser l’accès sécurisé aux soins de santé primaire des populations » à travers des activités de prévention, contrôle des infections, la mobilisation communautaire et l’appui à la réhabilitation des centres de santé intégrés
- Projet de réponses d’urgences aux sinistrées des Inondations pluviales : il contribue à la couverture des besoins humanitaires des populations affectées par les inondations au Niger en 2021 au travers le renforcement des capacités de la Croix-Rouge Nigérienne afin de répondre aux besoins essentiels des ménages vulnérables victimes des inondations.
– Région de Tillabéry et Tahoua
- Projet « Pilot Programmatic Partnership Programme » : il a pour objectif de renforcer les capacités de la CRN pour la réponse aux crises sanitaires et aux catastrophes. A travers cet objectif qui se veut être réalisé à court terme, les communautés ont une meilleure gestion des risques avec des mécanismes de préparation adapté pour des réponses communautaires efficaces et fonctionnels. Les acteurs locaux représentent des partenaires stratégiques dans le cadre de cet objectif.
D’autres projets ont été soumis et attendent l’approbation des bailleurs.
- Objectifs du poste
Assurer la planification, l’exécution et le suivi des activités prévues dans les piliers 2 et 3 au compte de la CRN/CRF dans le cadre de la mise en œuvre du projet PPP.
- Principales missions et responsabilités
Le.La Chef.fe de projet Résilience aura les responsabilités non limitatives suivantes :
- R1 : Assurer la mise en œuvre de la stratégie, management et planification du projet
- Planifier et veiller à l’exécution de toutes les activités santé du projet PPP
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet conformément aux principes du mouvement CR/CR et des orientations du bailleur
- Assurer la représentation du projet auprès des parties prenantes de la santé dans le cadre de la mise en œuvre,
- Centraliser tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées dans l’exécution du projet
- Effectuer un suivi des plannings de travail des équipes santé du projet PPP des deux régions (Tillabéry et Tahoua)
- Fournir un soutien technique aux équipes dans le cadre de la mise en œuvre de l’intervention ;
- Contribuer au développement des nouveaux projets dans le cadre des interventions de la CRF au Niger
R2 : Assurer le suivi, supervision et capitalisation des acquis du projet
- Suivre régulièrement les activités santé menées dans chacune des deux régions (Tillabéry et Tahoua)
- Participer activement à l’organisation et à la conduite des supervisions conjointes avec les DRSP, les ECD et les membres du consortium CRCR PPP.
- S’assurer que tous les outils de programmation et de S/E soient développés pour garantir la réalisation du projet conformément à la proposition validée.
- Veiller à ce que le projet soit pleinement mis en œuvre conformément à la proposition approuvée et dans le respect des engagements des partenaires (activités, qualité/normes, indicateurs, délais) ;
- Maintenir un système de suivi et de planification efficace en lien avec l’équipes SERA
- Veiller à ce que les enseignements tirés soient documentés afin d’alimenter les rapports et l’élaboration de nouveaux projets ;
- Veiller à ce que l’égalité des sexes, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans toutes les activités relevant de sa responsabilité directe.
- Collecte les informations sur les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre des activités du projet et propose des mesures correctrices
- Participer à la veille sur la situation sécuritaire dans le cadre la mise en œuvre des activités
- R3 : Assurer la Coordination, le reporting et communication sur le projet
- Veiller aux respects des procédures et des engagements de la CRF applicable au projet dans le cadre de la mise en œuvre des activités de santé
- Participer à la mise à jour mensuelle de l’OSO en collaboration avec le Responsable Technique GRC et l’équipe SERA,
- Tenir des réunions de coordination et de suivi de l’avancement des activités terrain avec les équipes santé de Tillabéry et Tahoua
- Organiser des points hebdo d’appui aux équipes
- Assurer la collecte des planifications et des données et effectue l’analyse pour identifier les points les blocages et proposer des pistes de solution
- Renseigner de façon exhaustive les bases de données et les transmet à l’équipe SERA tous les mois selon le calendrier de Reporting
- Établir et maintenir des relations de franches collaboration avec les autorités administratives locales et régionales, surveille les réglementations en vigueur
- Assurer une communication régulière avec les équipes terrain et le secrétaire exécutif des comités régionaux pour signaler tout problème, retard, événement extérieur qui empêcherait le bon déroulement l’opération,
- Tenir et mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs du projet en collaboration avec le Responsable Technique GRC
- Participer à la collecte et l’analyse des données de surveillance épidémiologique à base communautaire dans les régions d’interventions
- Présenter aux réunion techniques les résultats du projet et le niveau d’achèvement,
- Assurer la consolidation des rapports terrain mensuel en collaboration avec le Responsable Technique GRC et valide le contenu avant la transmission au Coordo Santé et GRC,
- Participer à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux bailleurs suivant les formats requis en collaboration avec le Responsable Technique GRC,
- R4 : Veiller à la gestion de l’équipe projet et au renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre
- Assurer le management de l’ensemble des staffs/ équipes santé affectés au projet
- Élaborer les plans d’action individuel (PAI) des membres de l’équipe
- Assurer les formations et/ou suivis formatifs des membres de l’équipe selon le plan de renforcement des capacités
- Procéder périodiquement aux évaluations de ses collaborateurs,
- Proposer la mise à jour / actualisation des fiches de poste et TdR des équipes affectées au projet
- Planifier et suivre les plans de congés des équipes du projet
- Superviser le recrutement du personnel nécessaire à la mise en œuvre des activités de santé du projet
- Animer régulièrement des réunions techniques avec l’équipe santé du projet
- R5 : Garantir la bonne gestion financière et gestion des stocks du projet
- Participer à la planification financière et révision budgétaire du projet en étroite collaboration avec le Responsable technique GRC et l’équipe finance de la CRF
- Assurer la vérification, contrôle et feedback sur les rapports financiers et le suivi budgétaire du projet en collaboration avec le Responsable technique GRC
- Elaborer les prévisions budgétaires/ les DA pour les activités des activités santé du projet
- Proposer des amendements et réaménagements budgétaires à l’équipe finance pour l’atteinte des objectifs du projet
- Veiller à une gestion financière efficiente du budget allouer pour les activités santé du projet
- Élaborer les budgets pour l’engagement des dépenses sur les lignes santé du projet et les soumets au coordinateur santé
- Participer aux analyses des grilles de cotations pour les achats de services concernant le programme selon les directives de la CRF
- Assurer le suivi financier des contrats signés avec les partenaires et prestataires (suivi des factures et du respect des délais de transmission)
- Réceptionner et valider les rapports de stock mensuel des activités de santé du projet, et le partage aux équipes programme
- Assurer l’archivage des documents administratifs liés aux livraisons et réceptions des marchandises ;
- Supporter les programmes dans leurs activités de réception des produits.
R6 : Il/Elle Effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le Chef de sous délégation ou supérieur (technique et fonctionnel) dans le cadre de la délégation pays.
- Qualification – Profil requis et aptitudes Essentielles
Qualifications et expériences requises
- Nationalité :
Être de Nationalité Nigérienne
- Niveau – Etudes académique :
Formation : Médecin (santé publique ; épidémiologiste etc.); Infirmier d’Etat avec une expérience solide dans la gestion de projet (Master en gestion de projet est un atout)
- Expériences techniques :
- 5 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires (prise en charge des populations déplacées) et au moins un an dans la gestion d’un projet sur les épidémies avec des activités de gestion de la communication des risques. Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la coordination de projet d’urgence
- Connaissance linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; Maitrise ou connaissance des langues locales les plus pratiquées (serait un atout)
- Autres atouts : Forte capacité dans la mobilisation communautaire et une expérience en renforcement des capacités est un atout
- Connaissance de l’outil informatique :
Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
- Connaissance Linguistiques : Maîtrise du Français (obligatoire), la maitrise d’une des langues locales (Zarma, haoussa, Kanouri, Tamashek ou Touareg, Peulh) serait un atout.
Aptitudes requises et désirables
- Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge
- Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de projet et programme similaire.
- Etre engagé dans le transfert de compétence et le renforcement des capacités
- Avoir la connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire
- Avoir une excellente connaissance des problématiques d’urgence et gestion d’épidémies
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate.
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
- Bonne capacité à travailler en autonomie ; indépendante et sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délais
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un
- Environnement multidisciplinaire et multiculturel.
- Modalités de candidature et composition du dossier
Composition du dossier
- Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
- Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone).
Le.La candidat.e admis.e devra compléter son dossier par :
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
- Photocopie certifiée des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation
- Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou passeport
- Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.
Réception des candidatures
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse [email protected] en mentionnant en objet > au plus tard le 18 Juillet 2022.
Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées !
La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous.tes les candidats.es que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux le plus proche.
