La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute un responsable (16 Mai 2025)

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des populations vulnérables, et offre des meilleures opportunités avec les autorités publiques en matière de service santé et la résilience des jeunes femmes des zones rurales vulnérables.

La Croix-Rouge nigérienne a ses expériences dans ce domaine et en partenariat avec la Croix Rouge Espagnole, veulent développer un cadre approprié de réponse à la crise de l’insécurité alimentaire au Niger.

En lien avec ses activités, la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix Rouge Espagnole lancent le recrutement d’un Responsable Suivi-Évaluation et Gestion de l’Information, poste basé à Niamey.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION 

Le Responsable Suivi-Évaluation et Gestion de l’Information aura pour mission principale de superviser les indicateurs de performance, ainsi que la collecte, la gestion et l’analyse des données issues des différentes interventions mises en œuvre par la CRN/CRE.

Tâches et Responsabilités

1. Collecte de données :
   1. Élaborer/adapter les outils de collecte (KoboCollect, questionnaires, grilles).
   2. Former et encadrer les équipes terrain.
   3. Superviser la qualité et la conformité des données collectées.
2. Gestion de bases de données :
   1. Administrer les bases KoboToolbox.
   2. Assurer l’intégration, la sauvegarde et l’archivage des données.
   3. Nettoyer et structurer les jeux de données pour analyse.
3. Analyse et visualisation :
   1. Produire des tableaux de bord, visualisations et rapports statistiques.
   2. Fournir des analyses pour la prise de décision.
4. Suivi-évaluation :
   1. Contribuer à la conception des cadres logiques et plans de S&E.
   2. Suivre les indicateurs de performance et résultats de projets.
   3. Participer aux évaluations (baseline, mid-term, endline) et à la rédaction de rapports.
5. Qualité des données :
   1. Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité.
   2. Garantir le respect des normes de gestion des données sensibles.
6. Renforcement des capacités :
   1. Former les équipes et partenaires aux outils et bonnes pratiques.
   2. Assurer un appui technique aux autres départements si nécessaire.

Par ailleurs, il/elle aura à exécuté d’autres tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes

Formation :

Diplôme universitaire (Bac+3 minimum, Bac+5 souhaité) dans l’un des domaines suivants : Statistiques, Économie, Démographie, Développement international, Sciences sociales, Informatique ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

1. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (suivi-évaluation, gestion de l’information ou bases de données), idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement.
2. Maîtrise avérée de KoboCollect ou d’outils similaires (ODK, SurveyCTO, CommCare).
3. Expérience en visualisation de données et production de rapports analytiques ;
4. Être familier avec le les techniques de ciblage, de distribution de cash/vivres, semences, etc.

Expérience de travail dans un environnement humanitaire ou Mouvement Croix-Rouge.

Compétences et aptitudes :

Compétences techniques :

1. Maîtrise de KoboToolbox (conception de formulaires, gestion de projets, exportation de données).
2. Excellentes compétences sur Excel (formules, TCD, graphiques).
3. Connaissance de logiciels statistiques (SPSS, R, Stata) souhaitée.
4. Maîtrise d’outils de visualisation (Power BI, Google Data Studio, Tableau) est un atout.
5. Pratique rigoureuse de la gestion des données (nettoyage, anonymisation, archivage).

Compétences transversales :

1. Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
2. Capacité à vulgariser les données pour différents publics.
3. Bonne communication écrite et orale.
4. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
5. Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

CONNAISSANCES ET ATOUTS

• Maîtrise de la gestion et la mise en œuvre des projets, suivi et évaluation.
• Confiant et convaincant avec la capacité de communiquer avec les employés internes et externes associés à tous les niveaux
• Maîtrise des composants de MS Office.
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des régions du Niger.

LANGUES

Maitrise du Français

Connaissance de l’Anglais sera un atout

Langue Locale : Haoussa, Zerma.

COMPOSITION DE DOSSIER

• Une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience sera utile au projet
• Un curriculum vitae détaillé décrivant de manière exhaustive votre parcours
• Une carte ANPE à jour.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 23 mai 2025 à 12h, avec la mention en objet : << Recrutement Responsable Suivi-Evaluation et Gestion de l’Information>>.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.,
• Le CV doit contenir trois (3) références de vos anciens emplois.