La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute pour ces 7 postes (28 Février 2023)

TITRE 1 : un(e) Assistant(e) Administration, Finance et Comptabilité

STATUT : Régional (Dosso/Koygolo)

LOCALISATION : Koygolo

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne a répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables à travers la mise en œuvre des projets d’urgence, de résilience et de développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du « Projet d’amélioration du cadre de vie, et de renforcement de la résilience des communautés et ménages à travers la réduction des risques face aux conséquences des changements climatiques et des conflits dans le département de Boboye-Niger », l’AICRL en collaboration avec la CRN voudrait recruter un(e) Assistant(e) Administration, Finance et Comptabilité

Durée du contrat : Un an avec possibilité de renouvellement avec une période d’essai d’un (01) mois.

L’Assistant(e) administration, finance et comptabilité sera chargé/e de la gestion des activités suivantes :

• Gestion et encodage de la comptabilité des projets.
• Gestion des sorties de caisse et de banque.
• Gestion du volet administratif du projet.

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet Koygolo et des responsables de Niamey, il/elle est chargé/e des taches ci-après :

1. Gestion de la comptabilité

• Vérifier et regrouper les factures avant la saisie comptable ;
• S’assurer de la validité des pièces comptables ;
• Saisir la comptabilité dans le logiciel SAGA en respectant les procédures comptables et les affectations budgétaires telles que définies par l’administrateur Financier ;
• Tenir les journaux de caisse et de banque dans Saga (tenue journalière) ;
• Etablir les rapprochements bancaires et inventaires de caisse (hebdomadaires et mensuels) sous le contrôle de son superviseur direct ;
• Organiser et tenir à jour tous les classeurs relatifs à la comptabilité ;
• Veiller à l’envoi de la comptabilité à Niamey dans le délai imposé.

1. Paiement et contrôle des achats

• Assurer la responsabilité de la gestion de la petite caisse ;
• Assurer la responsabilité des paiements : avances, retour d’avances, factures fournisseurs, et autres dépenses diverses sous la supervision de son superviseur direct et au regard des procédures achats en vigueur ;
• Contrôler les réquisitions en collaboration avec son supérieur direct ;
• Préparer l’état de paiement des impôts à reverser (ITS, ISB).

1. Gestion et suivi des RH

• Mettre à jour le suivi des congés du personnel national de Dosso/Koygolo;
• S’assurer que chaque membre du personnel a planifié et pris ses congés ;
• Vérifier la validité des contrats du personnel de Dosso/Koygolo;
• Transférer à l’administrateur financier tous documents (demande de congés, etc.) relatif au personnel de Dosso/Koygolo.

1. Suivi financier

• Participer à la rédaction de la demande de fond avec le coordinateur de base ;
• Mettre à jour les suivis budgétaires de la base en lien avec l’administrateur financier ;
• Anticipation des dépenses et demandes de trésorerie mensuelles.

1. Administration et secrétariat

• Classer et archiver les documents administratifs ;
• Réceptionner et envoyer le courrier ;
• Appuyer le service logistique si besoin (gestion des fournitures de bureau, suivi des consommations, des contrats, contacts avec les fournisseurs).

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets. Il communiquera régulièrement avec l’administrateur financier de Niamey sur tous les dossiers administratifs, RH et comptables de Dosso.

• Avoir un diplôme en comptabilité, Finance ou Administration (niveau bac + 3 ans).
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance du logiciel SAGA souhaitée.
• Maîtrise de la gestion comptable et financière et les procédures de gestion comptable.

• Capacité à travailler en contexte difficile.
• Expérience en gestion de personnel, notamment dans des contextes culturels variés.
• A l’aise et souple dans les relations humaines.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Honnêteté et fiabilité.
• Esprit d’initiative.
• Rigueur et organisation.
• Bonnes capacités d’analyse.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’informatique (Excel et Word).
• Maitriser le français et les langues locales.
• On considère comme atout des expériences prouvées dans :

• La connaissance du contexte de Dosso
• La gestion de projets CRN/CRL.
• La connaissance ou expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge.

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
• Un curriculum vitae (trois références)
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
• Une copie du certificat de nationalité
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

Les dossiers peuvent être envoyés par courrier à l’adresse [email protected]  ou être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey au plus tard le vendredi 10 mars 2023 à 17h, avec la mention,

Recrutement Assistant Administration, Finance et Comptabilité CRN/CRL Koygolo

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

 

TITRE 2 : Un (1) Chauffeur

STATUT : National

LOCALISATION : Dosso/Koygolo

Durée du contrat : 12(douze) mois avec une période d’essai de 1 (un) mois.

Sous la supervision directe du Chef de Projet et du département logistique le chauffeur est responsable du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités de la Croix-Rouge luxembourgeoise dans la région de Dosso. Il est responsable aussi de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagés. Il est également responsable du chargement du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités des projets AICRL/CRN.

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet et du Département logistique Niamey CRN/AICRL, il est chargé des taches ci-après :

• Conduire le véhicule AICRL / CRN en respectant les règles de conduites fixées par la AICRL/CICR et en respectant le code de la route en vigueur au Niger ;
• Transporter les biens et personnes de manière sécurisée et respecter les instructions données ;
• Vérifier avant chaque sortie terrain que tous les documents et outils de dépannage soient dans le véhicule ;
• Remplir le logbook du véhicule qu’il conduit à chaque trajet et dans le respect des règles ;
• Garder le véhicule dans de bonnes conditions de propreté et de maintenance ;
• Prévenir l’assistant logistique de la nécessité d’une maintenance trois jours à l’avance ;
• Participer et surveiller les travaux sur son véhicule avec le mécanicien prestataire ;
• Appliquer les règles et consignes CICR en vigueur à Dosso/Koygolo :
• Adapte sa vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, de son chargement et à l’approche des populations :
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle :
• Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifie régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, cric, sangles, cordes, outils, etc.…),
• Assurer la responsabilité de la charge qu’il transporte :
• Surveiller lui-même le Chargement et déchargement de son véhicule et veiller au bon arrimage du chargement ;
• Ne pas transporter des personnes étrangères à la CRN/AICRL ou ne travaillant pas sur nos programmes ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation. Seul un responsable de la CRN/AICRL peut décider d’outrepasser cette règle. Cette règle est valable pour les autorités civiles et militaires.

Par ailleurs, il exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

• Etre titulaire d’un Permis de conduire poids lourds (catégorie C/D), et catégorie B ;
• Avoir au minimum trois (3) ans d’expériences dans la conduite de camion,
• Avoir déjà conduit un camion dans des zones ensablées,
• Bien connaitre la région de Dosso/Koygolo
• Capacité à travailler en contexte difficile.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Honnêteté et fiabilité.
• Comprendre, parler et écrire le français,
• Avoir une expérience de trois ans comme chauffeur dans une ONG,
• Avoir une bonne connaissance en mécanique auto,
• Avoir une bonne attitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe,
• On considère comme atout des expériences prouvées dans :

• La connaissance ou expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge.

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
• Un curriculum vitae
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
• Une copie du certificat de nationalité
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des attestations d’emploi et lettres de recommandations
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois
• Une copie du permis de conduire

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey au envoyé via le mail ……..au plus tard le 10 Mars 2023 à 13h, avec la mention,

Recrutement Chauffeur CRN/AICRL Dosso -koygolo

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

TITRE 3 : Deux technicien(ne) en construction

STATUT : Régional

LOCALISATION : Dosso (Niger)

DEBUT DU CONTRAT (OPTIONNEL) : 1^er avril 2023

DUREE DU CONTRAT INITIAL (OPTIONNELLE) : 1 an

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne a répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables à travers la mise en œuvre des projets d’urgence, de résilience et de développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du « Projet d’amélioration du cadre de vie, et de renforcement de la résilience des communautés et ménages à travers la réduction des risques face aux conséquences des changements climatiques et des conflits dans le département de Boboye-Niger », l’AICRL en collaboration avec la CRN voudrait recruter Un(e) technicien(ne) en construction.

Durée du contrat : Un an avec possibilité de renouvellement avec une période d’essai d’un (01) mois.

Sous la supervision du Chef de Projet de la CRN/l’AICRL à Dosso/Koygolo, le/la Technicien(ne) en construction aura en charge la mise en œuvre des activités de construction de maisons dans les zones d’intervention du projet. Le titulaire du poste sera basé à Dosso/Koygolo.

Tâches et Responsabilités

Fonctions applicables à tous les Staff

1.	Travailler activement à la réalisation des objectifs de la Croix-Rouge Nigérienne et de ses partenaires
2.	Respecter les principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Exigences du Poste

Diplôme		Requis	Souhaité
Diplôme Universitaire (Bac + 3) en Génie civil ou équivalents		X
Expérience		Requis	Souhaité
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la construction d’habitat d’urgence/ transitionnel en matériaux locaux		X
Avoir une expérience dans la construction en terre			X
Avoir une expérience en intervention en WASH		X
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le suivi et la coordination d’équipes;		X
Avoir une expérience de travail d’au moins 2 ans dans le travail en situation d’urgence et d’assistance humanitaire ;		X
Expérience de travail avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ou les organisations humanitaires			X
Connaissances et Compétences		Requis	Souhaité
Connaissance des techniques de construction en banco			X
Être capable de concevoir des plans de construction de bâtiment à usage d’habitation, de les analyser et les exécuter			X
Être capable de réaliser des outils pédagogiques destinés à la formation des bénéficiaires		X
Être capable de former, d’organiser et de suivre des équipes		X
Bonne capacité en rédaction de rapport d’activité avec des analyses et recommandations		X
Connaissance des normes dans le domaine du PASSA			X
Maitrise de l’informatique et des outils (Word, Excel, Power Point, etc.)		X
Être titulaire d’un permis de conduire et être apte à conduire une moto sur terrain difficile		X
Aptitudes personnelles		Requis	Souhaité
Vigilance et respect de la réglementation		X
Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées		X
Dynamisme et réactivité		X
Ecoute et respect des bénéficiaires		X
Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe		X
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles		X
Être intègre, rigoureux, et avoir le sens de l’organisation		X
Langue		Requis	Souhaité
Français parlé et écrit couramment		X
Une bonne maîtrise des langues locales couramment parlées au Niger		X

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
• Un curriculum vitae
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois
• Une copie du certificat de nationalité
• Une copie du permis de conduire
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 10 mars 2023 à 13 h, avec la mention :

Recrutement technicien(ne) en construction Dosso/Koygolo

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et entretien.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : La Croix Rouge Nigérienne est un employeur qui prône l’égalité de chance de tous les candidats ; toutefois, les candidatures féminines sont encouragées.

La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recrute pour un contrat CDD d’ un an (1)  avec un (01) mois de période d’essai, deux Mobilisateurs Communautaires pour son projet basé à Dosso/Koygolo

Titre du Poste 4	Mobilisation Communautaire
Niveau du Poste	Cadre _National
Département / Localisation du Poste	Dosso/Koygolo
Supérieur Hiérarchique	Chef de projet

Contexte du poste

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne a répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables à travers la mise en œuvre des projets d’urgence, de résilience et de développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du « Projet d’amélioration du cadre de vie, et de renforcement de la résilience des communautés et ménages à travers la réduction des risques face aux conséquences des changements climatiques et des conflits dans le département de Boboye-Niger », l’AICRL en collaboration avec la CRN souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de deux Mobilisateurs Communautaires.

Objectif du Poste

Sous la supervision du Chef de projet, le/la Mobilisateur communautaire aura en charge la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale et de suivi des activités des équipes de sensibilisation et de réalisation des maisons et latrines, la promotion d’hygiène, l’appui à l’organisation des groupements villageois, etc. dans le cadre de ce projet. Ils seront à Koygolo/Dosso, avec des fréquents déplacements dans les différents villages .

Tâches et Responsabilités

Sous la responsabilité du chef de projet, le/la Mobilisateur communautaire aura, entres autres, les tâches suivantes :

Superviser les Activités de Mobilisation Communautaire

Organisation des activités de mobilisation sociale :

• Organiser avec le chef de projet les activités de mobilisation sociale (ciblage des bénéficiaires, formation des volontaires, sensibilisation des bénéficiaires, etc.) ;
• Organiser des enquêtes de satisfaction ;
• Organiser et encadrer les campagnes de sensibilisation sur l’habitat durable et l’hygiène ;
• Superviser les équipes de sensibilisation ;
• Mettre en œuvre l’approche CEA (engagement communautaire et redevabilité) pour une pleine participation et responsabilisation des bénéficiaires.

Suivi des activités :

• Assurer la bonne exécution de toutes les activités de mobilisation sociale pour l’atteinte des résultats attendus ;
• Suivre le planning et l’exécution des activités en tenant compte du chronogramme établi avec le chef de projet ;
• Elaborer des rapports périodiques d’avancement des activités et des comptes rendus de réunion.

Rédaction et mise à jour des outils :

• En collaboration avec le chef de projet, mettre à jour les outils de collecte (liste de distribution, tableau des séances de sensibilisation, Coupon, Encodage…) ;
• Mettre en place et utiliser des outils de sensibilisation tels que les boîtes à images, affiches, banderoles ;
• Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
• Contribuer au suivi -évaluation.

Encadrer l’équipe sociale du projet :

• Assurer la formation des équipes de sensibilisation ;
• Organiser, former et apporter un appui/conseil continu aux équipes ;
• Assurer le management quotidien de l’équipe de mise en œuvre des activités de mobilisation sociale ;
• Assurer le suivi-contrôle qualité de l’exécution correcte des tâches des équipes de volontaires et de communautaires.
• S’assurer de la bonne communication sur le terrain entre les mobilisateurs et les communautés.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans son domaine de compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

Fonctions applicables à tous les Staff

1.	Travailler activement à la réalisation des objectifs de la Croix-Rouge nigérienne et de ses partenaires
2.	Respecter les principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Exigences du Poste

Diplôme		Requis	Souhaité
Diplôme supérieur BAC + 3 en  Sociologie, communication ou en travail social ou équivalents avec une forte expérience en mobilisation sociale.		X
Expérience		Requis	Souhaité
Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite et gestion d’équipes de mobilisation sociale		X
Au moins 3 ans d’expérience en mobilisation sociale dans des projets d’urgence ou de développement		X
Expérience de travail avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ou les organisations humanitaires			X
Connaissances et Compétences		Requis	Souhaité
Avoir une forte expérience en mobilisation sociale		X
Être capable de concevoir des outils de sensibilisation, de les adapter à un contexte et les appliquer		X
Avoir une expérience dans la coordination des équipes terrain		X
Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux ;		X
Avoir une bonne expérience en gestion d’équipes et de transfert de compétences		X
Avoir des compétences en formation/accompagnement des adultes		X
Maitrise de l’informatique et des outils (Word, Excel, Power Point, etc.)		X
Aptitudes personnelles		Requis	Souhaité
Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie		X
Avoir les qualités suivantes : fiable, dynamique, rigoureux, ponctuel, autonome, esprit d’initiative, capacité d’adaptation		X
Aisance dans la communication, en particulier lors d’animations		X
Solide compétence d’analyse et de prise de décision		X
Compétences en gestion opérationnelle et élaboration de rapport		X
Aptitude à travailler sous pression en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire		X
Aptitude à effectuer des missions d’urgence sur le terrain, y compris en zones difficiles		X
Langue		Requis	Souhaité
Français parlé et écrit couramment		X
Une bonne maîtrise des langues locales couramment parlées au Niger		X
Autre langue : Anglais			X

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
• Un curriculum vitae
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois
• Une copie du certificat de nationalité
• Une copie du permis de conduire
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 10 mars 2023 à 13h, avec la mention :

Recrutement Mobilisateur Communautaire Koygolo 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : La Croix Rouge Nigérienne est un employeur qui prône l’égalité de chance de tous les candidats ; toutefois, les candidatures féminines sont encouragées.

La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recherche pour un contrat CDD d’un (01) an avec trois (03) mois de période d’essai, un(e) (01) Che f(fe) de Projet pour des activités de résilience aux populations vulnérables de Dosso/Koygolo

TITRE 5 : Chef de projet

STATUT : Régional

LOCALISATION : Dosso (Niger)

DEBUT DU CONTRAT (OPTIONNEL) : 1^er avril 2023

DUREE DU CONTRAT INITIAL (OPTIONNELLE) : 1 an

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne a répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables à travers la mise en œuvre des projets d’urgence, de résilience et de développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du « Projet d’amélioration du cadre de vie, et de renforcement de la résilience des communautés et ménages à travers la réduction des risques face aux conséquences des changements climatiques et des conflits dans le département de Boboye-Niger », l’AICRL en collaboration avec la CRN voudrait recruter Un Chef de Projet.

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur des projets de Développement de la Croix-Rouge Luxembourgeoise et fonctionnelle des autres Coordinateurs des projets basés à Niamey, il/elle est chargé/e des taches ci-après:

 Coordonner les activités du projet

• Etablir la planification des activités et l’organisation du travail de l’équipe projet ;
• Suivre la mise en œuvre technique de l’ensemble des activités du projet ;
• Veiller au respect des conditions de mise en œuvre convenues avec le Bailleur ;

• Elaborer les études à mi-parcours et les évaluations internes du projet en collaboration avec les structures de la CRN, de l’AI-CRL et les services techniques de l’État intervenant dans l’exécution du programme ;
• Elaborer les programmations et prévisions budgétaires trimestrielles, assurer le reporting financier, gérer la comptabilité et les dépenses du projet selon les procédures de l’AICRL et de la CRN.

Superviser les travaux de construction des maisons et latrines ainsi que les ouvrages communautaires :

• Garantir la bonne exécution des travaux prévus au projet dans les délais impartis ;
• Planifier et organiser les activités afférentes (ciblage des bénéficiaires, mobilisation des maçons et manœuvres, acheminement du matériel, construction, formation des bénéficiaires, formation des volontaires, etc) ;
• Assurer la sécurité des équipes, des matériaux et matériel sur le terrain ;
• Veiller à la bonne exécution des travaux suivant les normes et les règle de l’art ;
• Superviser la distribution des matériels et équipements pour la construction des abris et des latrines.

Rédaction et mise à jour des outils:

• Mettre à jour les outils de collecte (liste de distribution, tableau des séances de sensibilisation, Coupon, Encodage…) ;
• Gérer les opérations de banque et de caisse et transmettre la comptabilité à Niamey dans les délais
• Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
• Suivi-évaluation.

Encadrer l’équipe sociale du projet :

• Organiser, former et apporter un appui/conseil continu aux équipes ;
• Assurer le management quotidien de l’équipe de mise en œuvre des activités ;
• Assurer le suivi-contrôle qualité de l’exécution correcte des tâches, des points focaux et des volontaires et autres prestataires dans le projet.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans son domaine de compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

• Diplôme Universitaire (Bac+5) en Gestion des projets, Génie Civil, sciences sociales, etc.
• Avoir une expérience minimum de 5 ans dans les projets de résilience et de développement communautaire ;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la conduite et gestion d’équipes ;
• Avoir de fortes capacités en gestion financières
• Etre apte à effectuer des déplacements terrains ;
• Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités
• Avoir une expérience dans le domaine de la formation habitat et de l’assainissement
• Très bonne capacité de communication et de transfert de compétences,
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
• Etre intègre, rigoureux et avoir le de l’organisation
• Etre disponible
• Adhérer aux principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/ Croissant Rouge
• Maitrise du français oral et écrit
• Maitrise du Djarma et Haoussa

Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
• Un curriculum vitae
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
• Une copie du casier judiciaire datant de mois de 3 mois
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois
• Une copie du certificat de nationalité
• Un permis de conduire A/B
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 10 mars 2023 à 13h, avec la mention,

Recrutement Chef(fe) de Projet Dosso/Koygolo 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou à l’entretien ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.