Le Niger fait face à des chocs de nature diverse, notamment l’insécurité et la violence persistante perpétrées contre les civils par des groupes armés non étatiques, surtout dans les zones frontalières avec le Nigéria, le Burkina Faso et le Mali. Dans les régions de Tahoua, Tillabéry et Maradi, les districts sanitaires d’Abala, Ayorou, Banibangou, Tillia, Tassara, Tchintabaraden, Guidan Roumdji, Madarounfa, Tillabéry, Balleyara, Bagaroua, Bangui, Tera, Bankilaré, Torodi, Say et Gotheye reçoivent un grand nombre de personnes déplacées et ont besoin de bénéficier d’une priorité en matière d’intervention d’urgence.

C’est ainsi que dans les régions de Tahoua et Tillabéry, la Croix-Rouge nigérienne et les partenaires du mouvement mettent en œuvre le programme « Accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires » à travers un Programme de Partenariat Pilote (PPP) sous financement d’ECHO,  afin de contribuer aux efforts de l’état dans la réponse aux urgences et aux crises sanitaires et humanitaires.

POSTE 1 : Infirmier clinique mobile (2)

I. CONTEXTE

Depuis Avril 2024, la stratégie d’intervention des volets santé du programme s’est focalisé sur les actions de surveillances et réponses medico nutritionnelles d’urgence et de façon ponctuelle aux populations sans distinction en lien avec leurs statut déplacés ou autochtones mais plutôt à leurs niveaux de vulnérabilité.

 

II. OBJECTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de projet et en étroite collaboration et réseautage avec les branches locales de la CRN, le (la) nutritionniste :

• Assure la gestion des cas d’enfants souffrant de malnutrition aiguë sous la supervision représentant du DS membre de l’équipe de la clinique mobile afin d’améliorer la santé des populations ciblées.
• Contribue à la veille humanitaire et sanitaire dans les Zones d’interventions.
• Assurer la gestion efficace des intrants nutritionnels lors des cliniques mobiles
• Participe aux missions Explo-actions dans les zones affectées par le mouvement des populations selon les alertes reçus et en coordination avec les acteurs RRM dans la zone.
• Participe à l’organise des interventions médico-nutritionnelles d’urgence afin de répondre aux besoins critiques et immédiats des populations affectées durant la phase aigüe de l’urgence.

 

III. DESCRIPTION DES TACHES :

1. Préparation de la réponse aux urgences

• Contribuer au suivi de la situation humanitaire (sécurité, mouvements populations,) en étroite collaboration avec les branches locales de la CRN et partager les informations avec le responsable du projet.
• Avec l’appui l’infirmier responsable des urgences, à mener les explorations et évaluations de la situation sanitaire dans le district sanitaire de Baleyara, Abalack et Bagaroua en fonction des alertes reçus.
• Participer à la mise en place des stratégies d’interventions des urgences Médicales dans le projet.
• Planification, détermination des besoins logistiques, intrants, ressources humaines lors des cliniques mobiles et d’autres interventions d’urgences selon la stratégie d’alignement du projet aux directives du bailleur.

 

2. Soins aux patients

3. Triage des urgences

• S’assurer du screening anthropométrique des enfants de moins de 5ans lors des cliniques mobiles
• Effectuer de façon régulière la détection et le tri des cas MAS sévères et prioritaires lors des cliniques mobiles ;
• Respecter l’ordre d’arrivée des malades hors mis les cas urgents.
• Veiller sur certaines éléments d’activités ayant trait aux indicateurs du projet.
• Veiller sur l’ordre dans son environnement de travail

4. Soins aux cas malades

• Informer le personnel les parents des enfants sur le fonctionnement du site
• Distribuer les repas selon la Protocol PECIMA
• Réfère les cas servers avec complications dans les CRENI de rattachement
• Suivre et faire rapport du poids et des autres signes vitaux (température, rythmes cardiaque et respiratoire) de chaque patient
• Notifier sur les fiches de suivi individuel, tout symptôme pathologique tel qu’apathie, anorexie, refus de boire, vomissements, fièvre, déshydratation, diarrhée, etc.
• Appliquer les procédures correctes en cas de fièvre (rafraîchissement, prise de liquides, etc.) ou d’hypothermie (méthode kangourou, couverture de survie, etc.)
• Surveiller la disponibilité en eau potable sur le site et son identification claire
• S’assurer de la propreté des lieux et du matériel
• Informer les enfants, les mères et les populations cibles à l’hygiène des mains
• Effectuer les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles.
• Informer l’infirmier urgentiste en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical.

• Veiller au stock des intrants, médicament, circuit de consommation et commander quand c’est le stock d’alerte.

 

IV. Gestion des transmissions écrites/orales

• S’assurer que chaque enfant a une fiche de suivi individuel et que celle-ci est correctement rempli lors de chaque visite.
• Remplir le registre et fiche de référence au besoin
• Assurer la transmission à l’équipe médicale des cas admis et les cas compliqués pendant sa garde si applicable
• Remplir correctement les registres et dossiers ou fiches de soins.
• Comptabiliser le nombre des consultations et remplit la feuille des statistiques en collaboration avec le médecin traitant du site.
• Remplir la liste linéaire des cas en cas de réponse aux épidémies
• Participer dans l’analyse des données.

 

 V. Gestion des intrants/médicaments et du matériel du service

• Faire l’état des stocks de médicaments, intrants nutritionnels et l’inventaire du matériel au début et fin de journée des cliniques mobiles.
• Noter la consommation quotidienne et effectue une commande si nécessaire.
• Envoyer/récupère le matériel à stériliser au Centre de Santé de proximité
• Notifier les différents besoins à son superviseur
• Ranger le matériel utilisé au cours de la journée et veille à la propreté du site à la sortie.
• Participer au rangement de la pharmacie, et avec le médecin traitant, évalue l’état des stocks et prépare une commande si besoin

Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical.

Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

 

Ce profil de poste n’est pas exhaustif et peut être modifié suivant les besoins de la mission.

VI. LIENS HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique

Sous supervision du responsable technique santé du projet PP

– Sous supervisiion du responsable médicale PP de la région d’affectation

Personnes en Management direct :

• Volontaires communautaires

Lien Technique

• Responsable du projet

Lien Fonctionnel

• En interne, il/elle collabore avec :

• Tout le personnel de là sous délégation (Chef de Sous délégation, Chefs de Projet, administrateurs, gardiens, chauffeurs, chargé de suivi évaluation…etc.),
• La coordination CRN/CRF à Niamey
• La Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la CR/CR

En externe,

• Les partenaires techniques : les agents de santé des CSI, le point focal nutrition du district…
• Les partenaires communautaires : COGES, leaders d’opinion, communautés…
• Les autres partenaires humanitaires de la Région.

 

 VII. EXIGENCE DU POSTE

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne

Formation : Nutritionniste avec expérience solide en prise en charge de la malnutrition

Niveau académique : BAC+3 minimum

Qualités du candidat 

• Bonne gestion du stress
• Empathique
• Flexibilité
• Diplomatie
• Esprit humanitaire
• Capacité de travailler en équipe

Expériences 

• Expérience en soins hospitaliers et nutritionnels vivement souhaitée
• Avoir déjà travaillé dans un projet de réponse aux urgences est un atout
• Avoir travaillé dans un contexte d’insécurité instable

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Maitrise de la gestion de cycle des projets ;
• Connaissance de la zone d’intervention.

Connaissance informatique :

• Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

Connaissance Linguistique :

• Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ;
• Maitrise de la langue Haoussa exigée.

VIII. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
• Avoir des capacités d’organisation ; d’encadrement et respect des instructions
• Savoir être réactif et s’adapter
• Avoir un sens relationnel et de la communication
• Aptitude au travail en transversalité
• Capacité relationnelle
• Savoir être diplomate, tempéré, rassurant
• Respecte la confidentialité
• Disponibilité et flexibilité dans ses horaires.

IX. POSTE A POUVOIR ET PRISE DE POSTE ATTENDUS : Septembre  2024

X. CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions contractuelles

Type de contrat : CDD

Lieu d’affectation : Région de Tillabéry (DS de Baleyara) et Tahoua (Bagaroua)

Durée initiale du contrat : 07mois

XI. COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Composition du dossier

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Président de la CRN;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).
• Le/la candidat-e admis -e devra compléter son dossier par :
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse

[email protected] avec pour référence en objet du mail : « RECRUTEMENT NUT PP_2024» au plus tard le  23 Aout 2024 à 17h.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRN dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La CRN tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.

POSTE 3 : Responsable Médical(e)

I. CONTEXTE

Le Niger fait face à des chocs de nature diverse, notamment l’insécurité et la violence persistante perpétrées contre les civils par des groupes armés non étatiques, surtout dans les zones frontalières avec le Nigéria, le Burkina Faso et le Mali. Dans les régions de Tahoua, Tillabéry et Maradi, les districts sanitaires d’Abala, Ayorou, Banibangou, Tillia, Tassara, Tchintabaraden, Guidan Roumdji, Madarounfa, Tillabéry, Balleyara, Bagaroua, Bangui, Tera, Bankilaré, Torodi, Say et Gotheye reçoivent un grand nombre de personnes déplacées et ont besoin de bénéficier d’une priorité en matière d’intervention d’urgence.

C’est ainsi que dans les régions de Tahoua et Tillabéry, la Croix-Rouge nigérienne et les partenaires du mouvement mettent en œuvre le programme « Accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires » à travers un Programme de Partenariat Pilote (PPP) sous financement d’ECHO,  afin de contribuer aux efforts de l’état dans la réponse aux urgences et aux crises sanitaires et humanitaires.

Depuis Avril 2024, la stratégie d’intervention des volets santé du programme s’est focalisé sur les actions de surveillances et réponses medico nutritionnelles d’urgence et de façon ponctuelle aux populations sans distinction en lien avec leurs statut déplacés ou autochtones mais plutôt à leurs niveaux de vulnérabilité.

 

II. OBJECTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de projet, Le responsable medicale assure :

• Le renforcement de la veille humanitaire et de la surveillance épidémiologique.
• Les évaluations rapides des besoins des populations et des capacités locales de réponse lors de nouveaux chocs, particulièrement en matière de santé et de nutrition.
• Les interventions médicales afin de répondre aux besoins critiques et immédiats des populations affectées durant la phase aigüe de l’urgence.

 

III. DESCRIPTION DES TACHES :

1. Préparation de la réponse aux urgences

• Faire le suivi de la situation humanitaire (sécurité, mouvements populations,) en étroite collaboration et coopération avec les branches locales de la CRN et partager les informations avec le chef de projet.
• Avec l’appui du Chef de projet, mener les explorations et évaluations de la situation sanitaire dans le district sanitaire de Baleyara, Abalack et Bagaroua en fonction des alertes reçus.
• Participer à la mise en place des stratégies d’interventions des urgences Médicales dans le projet.
• Planification, détermination des besoins logistiques, ressources humaines lors des cliniques mobiles et d’autres interventions d’urgences selon le scenarii défini par le projet.

2. Soins aux patients

3. Triage des urgences

• Effectue de façon régulière la détection et le tri des cas sévères et prioritaires lors des cliniques mobiles ;
• Respecte l’ordre d’arrivée des malades hors mis les cas urgents.
• Veille sur certaines éléments d’activités ayant trait aux indicateurs du projet.
• Veille sur l’ordre dans son environnement de travail.

 

4. Consultation des patients admis après triage

a. Application des règles d’hygiène de base

• Respecte le protocole de lavage des mains à l’eau et au savon avant et après chaque soin.
• Respecte la procédure du tri des déchets
• Connaît les procédures à suivre en cas d’accident d’exposition au sang.
• Connaît la technique du soin en milieu stérile
• S’assure de la propreté de son environnement de travail : nettoyage régulier des sites de consultation et des soins, du matériel d’équipement, des différents outils utilisés pour son travail
• S’assure de la propreté du patient de la consultation, jusqu’à son éventuel transfert vers le Centre de Santé intégrés ou hôpital.
• S’assure que les précautions universelles sont respectées dans son environnement de travail !
• Veille au stock de médicament, circuit de consommation et commander quand c’est le stock d’alerte.

b. Suivi des patients

• Assiste et sert le médecin lors de certains soins si besoin.
• Applique les décisions thérapeutiques du médecin en respectant les protocoles de soin
• S’assure que les prescriptions médicales soient lisibles, datées, cohérentes et signées.
• Explique et éduque le patient (+/-accompagnant) par rapport à sa maladie. Lui explique son traitement et lui donne d’éventuels conseils.

1. Gestion des transmissions écrites/orales

• Remplit le registre et fiche de référence au besoin
• Assure la transmission à l’équipe médicale des cas admis et les cas compliqués pendant sa garde

 4. Gestion des médicaments et du matériel du service

• Fait l’état des stocks de médicaments et l’inventaire du matériel au début et fin de journée.
• Note la consommation quotidienne et effectue une commande si nécessaire.
• Envoie/récupère le matériel à stériliser au Centre de Santé de proximité
• Notifie les différents besoins à son superviseur
• Range le matériel utilisé au cours de la journée et veille à la propreté du site à la sortie.
• Participe au rangement de la pharmacie, et avec le médecin traitant, évalue l’état des stocks et prépare une commande si besoin.

 

5. Recueil de données statistiques

• Remplit correctement les registres et dossiers ou fiches de soins.
• Comptabilise le nombre des consultations et remplit la feuille des statistiques en collaboration avec le médecin traitant du site.
• Remplit la liste linéaire des cas en cas de réponse aux épidémies
• Participe dans l’analyse des données.

Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical.

Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

Ce profil de poste n’est pas exhaustif et peut être modifié suivant les besoins de la mission.

 

IV. LIENS HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique

• Sous l’autorité de responsable de projet PP

Personnes en Management direct :

• Equipe Santé et PSP de Bagaroua
• Volontaires communautaires

Lien Technique

• Coordinateur santé

Lien Fonctionnel

• En interne, il/elle collabore avec :

• Tout le personnel de la sous délégation (Chef de Sous délégation, Chefs de Projet, administrateurs, gardiens, chauffeurs, chargé de suivi évaluation…etc.),
• La coordination à Niamey
• Certains visiteurs venus du siège.
• En externe, il/elle collabore avec :
• La Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la CR/CR
• Les partenaires techniques : les agents de santé des CSI, le point focal nutrition du district…
• Les partenaires communautaires : COGES, leaders d’opinion, communautés…
• Les autres partenaires humanitaires de la Région.

 

 V. EXIGENCE DU POSTE

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne

Formation : Médecin, Infirmier ou équivalent

Niveau académique : BAC+ 3 minimum

 

Qualités du candidat 

• Bonne gestion du stress
• dynamique
• Empathique
• Flexibilité
• Diplomatie
• Esprit humanitaire
• Capacité de travailler en équipe.

 

Expériences 

• Expérience en soins hospitaliers et nutritionnels vivement souhaitée
• Avoir déjà travaillé dans un projet de réponse aux urgences est un atout
• Avoir travaillé dans un contexte d’insécurité instable

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Maitrise de la gestion de cycle des projets ;
• Connaissance de la zone d’intervention.

Connaissance informatique :

• Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

Connaissance Linguistique :

• Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ;
• Maitrise de la langue Haoussa exigée.

VI. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
• Avoir des capacités d’organisation ; d’encadrement et respect des instructions
• Savoir être réactif et s’adapter
• Avoir un sens relationnel et de la communication
• Aptitude au travail en transversalité
• Capacité relationnelle
• Savoir être diplomate, tempéré, rassurant
• Respecte la confidentialité
• Disponibilité et flexibilité dans ses horaires.

 

Localisation : Région de Tahoua

VII. POSTE A POUVOIR ET PRISE DE POSTE ATTENDUS :

    Septembre 2024

 

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions contractuelles

Type de contrat : CDD

Lieu d’affectation :  BAGAROUA

Durée initiale du contrat : 07 mois

IX. COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Composition du dossier

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Président de la CRN au Niger (avec adresses précises et mention du poste appliqué) ;
• Un curriculum vitae détaillé de 03 pages maximum, actualisé, daté et signé personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).
• Le/la candidat-e admis -e devra compléter son dossier par :
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse [email protected] avec pour référence en objet du mail : « RECRUTEMENT RESP MED_2024 » au plus tard le 23 Aout 2024 à 17h.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et/ou entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRN dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La CRN tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.