La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute un Chef de Département DM. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,
La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.
Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention des risques et catastrophes.
Aux côtés du DNPGCA, du MAH et des autres partenaires humanitaires, la CRN a donc l’ambition de renforcer son positionnement en tant qu’acteur majeur dans le pays pour répondre aux nombreux défis humanitaires auquel fait face la population nigérienne. Son département Secours, Préparation et réponse aux catastrophes recherche ainsi un Coordinateur pour mener à bien ce projet.
DESCRIPTIF DES TACHES GÉNÉRALES LIÉES A LA FONCTION
Sous la responsabilité du Secrétaire Exécutif de la Croix-Rouge Nigérienne, il/elle est chargé/e des taches ci-après :
- Initier et assurer le lead sur l’élaboration d’outils complémentaire permettant un cadrage opérationnel du département ;
- Assurer le rôle de premier superviseur opérationnel de tout projet/programme/opération (entrant dans le cadre de la prévention, y compris la réduction des risques de catastrophes, la préparation, la réponse et le relèvement face aux urgences) mené par la CRN ou avec elle ;
- Créer des mécanismes de capitalisation d’expérience (leçons apprises) afin d’améliorer les programmes/projets et opération diverses conduites par la CRN ou avec elle ;
- Coordonner la réponse aux urgences avec la FICR dans le cadre des DREF, EA, déploiement des ERU, FACT, formations des NDRTs ;
- Assurer le développement de propositions de projets ;
- Suivre efficacement les budgets des projets, programmes et autres opérations humanitaires, les réseaux d’approvisionnement d’urgence et l’utilisation des stocks d’urgence (contingence) ;
- Préparer les plans et budgets annuels du projet en consultation avec les partenaires du projet et l’unité RRC, et faciliter leur implémentation ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements CRN pour assurer un cadre approprié de gestion des risques et de la sécurité pour le personnel et les actifs du programme ;
- S’assurer que la capacité du personnel et de la communauté est renforcée en matière de RRC et que tous les plans simplifiés de préparation sont en place ;
- Participer au renforcement des capacités de préparation/prévention et intervention humanitaire des structures Croix-Rouge aux niveaux national, régional et départemental ;
- En lien avec la thématique, représenter la CRN dans les réunions/forum techniques au niveau national et international (groupes de travail sectoriels et techniques) ;
- Assurer la liaison avec organes institutionnels nationaux (DNPGCA, MAH), les agences UN et organisations humanitaires internationales et participer à la coordination inter-organisations (clusters) ;
- Assurer le suivi des activités du développement de la Base des données et des plans de contingence nationaux ;
- Élaborer les plans de travail semestriels et annuels en relation avec les autres partenaires et services impliqués ;
- Coordonner et élaborer des stratégies de plaidoyer afin de renforcer l’influence et le positionnement de la CRN sur le plan humanitaire d’urgence.
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets/programmes et autres opérations d’urgence.
Profil du candidat :
Formation/expérience
Formation universitaire (niveau bac + 5) en agronomie avec spécialisation en gestion de projet et ou en droit humanitaire ou dans tout domaine formellement reconnu.
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire (préparation et réponse aux catastrophes ; réduction des risques de catastrophes, système d’alerte précoce,)
- Expérience dans la coordination avec les structures gouvernementales compétentes et les partenaires techniques en matière de gestion des catastrophes.
Connaissances/compétences
- Solides en gestion des projets et programmes d’urgence avec la capacité d’assurer une qualité constante ;
- Connaissance des Systèmes Communautaires d’Alerte Précoce et de Réponse d’Urgence (SCAP-RU) ; Avoir une bonne maîtrise de la problématique de GRC, RRC et ACC et des mécanismes internationaux et régionaux sur ces thématiques ;
- Une compréhension approfondie du contexte politique et des politiques gouvernementales sur la préparation et l’intervention face aux catastrophes, ainsi que sur les stratégies de Réduction des Risques des Catastrophes (RRC) et d’Adaptation face au Changement Climatique ;
- Bonne connaissance de la fonctionnalité des Organisations/Institutions de référence en matière de gestion des catastrophes ;
- Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un sérieux atout ;
- Expérience préalable en élaboration de projets (y compris les aspects budgétaires) et rédaction de stratégies :
- Renforcement de capacités et expérience préalable en formation de staff et communauté sur les thématiques concernées ;
- Expérience préalable en élaboration et mise en œuvre de plan de contingence / PPRU.
Aptitudes
- Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
- Capacité à faire face à des pressions extrêmes et faire preuve d’endurance face aux environnements de travail moins sûrs et hostiles ;
- Capacité organisationnelle et de coordination ;
- Capacité de travail en équipe et de management d’équipe ;
- Bonnes compétences en gestion de projets ;
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
- Capacités rédactionnelles.
COMPOSITION DE DOSSIER
- Une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience sera utile au projet ;
- Un curriculum vitae détaillé décrivant de manière exhaustive votre parcours ;
- Une carte ANPE à jour ;
- Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.
DÉPÔT DE DOSSIER
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, à Niamey à l’adresse suivante : r[email protected]
au plus tard le vendredi 4 octobre 2024 à 13 h, avec la mention en objet : << Recrutement Chef de Département DM >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
NB :
- Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.,
- Le CV doit contenir trois (3) références de vos anciens emplois.
