La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute pour ce poste (27 Avril 2023)

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires, sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les États pour répondre aux besoins des migrants vulnérables, et offre des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière de protection et les lacunes de service pour les migrants vulnérables. Le Mouvement propose une approche coordonnée par route de cet appel de fonds via une focalisation multinationale et transrégionale sur la fourniture de services d’assistance humanitaire, de protection, d’information et de sensibilisation.

Dans ce contexte, en partenariat avec la Croix-Rouge danoise, la Croix-Rouge Nigérienne met en œuvre un projet dénommé Action pour la capacité et la résilience des femmes au Niger, Juriya. Pour assurer le suivi des activités de ce projet, la CRN recherche un(e) Assistant (e) Finance.

OBJECTIF DU POSTE

Sous l’autorité administrative du coordinateur du projet Action pour la capacité et la résilience des femmes en cycle JURIYA de la Croix-Rouge Nigérienne et sous la supervision technique du responsable administratif-finance/Niamey, l’Assistant finance du projet JURIYA a pour mission d’assurer la gestion efficace et efficiente de toutes les données financières du projet, de créer des modèles de prévision, d’assurer la conformité de l’ensemble des activités comptables aux réglementations, gestion des fonds et dépenses, et suivi du budget.

Son rôle est de prévoir les ressources et de mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection du financement du projet. Concrètement, il est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers. Sa fonction intègre une dimension juridique importante puisqu’il centralise l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Tâches spécifiques liées à la branche :

• Appuyer le renforcement de ses capacités
• Appui et conseil pour la bonne tenue des journaux comptables et certains aspects administratifs
• Travailler en étroite collaboration avec le SG et président du comité départementale

Tâches spécifiques pour le projet :

• Tenir des journaux, caisses, banques, paiement, suivi financier et avances opérationnelles du projet JURIYA ;
• Règlement des impôts et taxes du projet JURIYA et règlement ou retrait à la banque ;
• Procéder aux payements des factures relatives aux dépenses ayant trait à la mise en œuvre des activités du projet tout en assurant que toute la documentation requise comme support est fournie ;
• Assurer le suivi régulier du budget et rapport à la hiérarchie toute disproportionnalité non conforme à l’accord (sous dépenses, dépassements liés à des circonstances spécifiques…) ;
• Superviser et veiller à l’utilisation correcte des avances opérationnelles à tous les niveaux ;
• Assurer, conformément aux délais et aux formats indiqués, le rapportage mensuel et trimestriel des dépenses du projet ;
• Procéder au suivi régulier du dossier du personnel avec les RH de la CRN pour les salaires et dépenses associés, et les assurances ;
• Exécuter toute autre tâche que le coordinateur de programme lui aura confié dans le cadre de la bonne marche des activités du projet ;
• Organise et tient à jour tous les classeurs de comptabilité ;
• Veille à l’envoi régulier de la comptabilité à Niamey selon la fréquence définie avec la Responsable finance de Niamey dans la mesure du possible ;
• Faire des estimations des fonds nécessaires pour atteindre les objectifs financiers à court et à long terme de l’organisation ;
• Remplir des rapports financiers, diriger le processus de clôture de fin de mois et effectuer des prévisions financières mensuelles ;
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité du projet ;
• Contrôle les réquisitions et les valide en vérifiant les informations nécessaires et en validant le code et la ligne budgétaire correspondante ;
• Respecter scrupuleusement les procédures opératoires, financières et comptables et garantir la qualité des documents financiers ;
• Superviser et gérer les chauffeurs et les gardiens

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

PROFIL DU CANDIDAT (FORMATION, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDE)

Formation/expérience

• Être titulaire d’une licence /Master en finance ou comptabilité
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme collaborateur a un projet de développement communautaire
• Une expérience dans une organisation internationale est un atout.

• Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures établies.
• Avoir un esprit d’initiative, de jugement, et de sens de responsabilités
• Avoir de l’expérience en matière de la gestion des ressources et une forte attention aux détails
• Apte à travailler en équipe et à diriger des rapports
• Avoir des bonnes compétences en matière de communication et rapportage
• Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique et des logiciels de gestion financière (la connaissance de TOMPRO est un atout majeur)
• Être capable de gérer les personnels
• Maitriser, en plus du Français une des langues nationales dominantes du milieu (Haussa). La maitrise de l’anglais est un atout

Aptitudes

• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome

Qualités Personnelles

• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
• Faire preuve de bon sens
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
• Compréhension de l’engagement humanitaire

• Une lettre de motivation (2 pages maximum)
• Un curriculum vitae (CV – 3 pages maximum)
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le jeudi 04 mai 2023 à 12h, avec la mention en objet :

<< Recrutement Assistant Finance, Projet Juriya-CRN/CRD, Matameye >>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien à Niamey.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests, d’embauche ne seront pas prise en charge par la Croix-Rouge.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler

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