Le Département de l’assistance internationale est responsable de tout le soutien international de la Croix-Rouge néerlandaise aux victimes de catastrophes et de conflits et aux personnes vulnérables exposées aux dangers.
Nous aidons à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience en répondant aux catastrophes et aux crises et en soutenant la réduction des risques et la préparation des communautés et des institutions.
Nous aidons à renforcer la résilience des personnes vulnérables exposées aux aléas et aux situations de crise et nous répondons aux catastrophes et aux conflits pour sauver des vies et atténuer les souffrances. Aux Pays-Bas avec plus de trente mille volontaires et à l’international grâce à une assistance technique, des fournitures et de l’argent. Ensemble, nous agissons avant, pendant et après les catastrophes pour répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables.
Nous le faisons sans égard à la nationalité, à la race, aux croyances religieuses, à la classe ou à l’opinion politique. Nos sept principes guident notre action humanitaire : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
Le département d’assistance internationale est responsable de tout le soutien international de la Croix-Rouge néerlandaise aux victimes de catastrophes et de conflits et aux personnes vulnérables exposées aux aléas.
La Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) recherche un représentant de pays au Mali.
Titre du poste : Représentant Pays au Mali
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Durée : 1 an (renouvelable)
Date de début : juin 2023
Statut : Détachement unique/R&R
Objectif du poste
La Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) recherche un représentant national qui :
- Maintenir et développer davantage les relations avec la Croix-Rouge du Mali (MRC), les partenaires du mouvement RCRC, les donateurs et les autres parties prenantes
- Diriger, coordonner et gérer la stratégie de la NLRC en collaboration avec la Croix-Rouge malienne au Mali et le siège de la NLRC
- Diriger l’équipe de pays du NLRC au Mali : ressources humaines, gestion hiérarchique et bureau
Position dans l’organisation
Le représentant de pays dirigera l’équipe de pays au Mali, composée de deux délégués, un délégué financier itinérant (RFD) et du personnel local. Le représentant de pays est le supérieur hiérarchique direct du personnel expatrié/délégués de projet dans le pays. Le représentant de pays rend compte au coordinateur des partenariats et du portefeuille (PPC), qui est basé au siège du NLRC. Le représentant de pays assurera la qualité et le respect des directives, politiques et stratégies établies du Mali CR, ainsi que conformément aux principes, au code de conduite, aux directives et aux meilleures pratiques fondées sur des preuves de la NLRC.
Déclaration sommaire et responsabilités
Promotion et développement de partenariats et représentation institutionnelle
- Représenter la NLRC et entretenir des relations solides avec la CR du Mali, les autres Sociétés nationales de la CR, la Fédération internationale de la CRCR (FICR), le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), les autorités nationales, les organisations des Nations Unies, les ambassades, les organisations internationales et nationales organisations et donateurs
- S’engager et participer activement aux réseaux, coalitions, alliances, réunions, forums pertinents ou tout autre événement lié aux activités mises en œuvre au Mali (ex : FONGIM et INSO)
- Représenter le NLRC dans les réunions formelles et informelles et dans les réunions de coordination avec les autres partenaires du CRCR
- Prendre l’initiative avec le MRC d’identifier les opportunités de financement et/ou de partenariat au Mali qui sont conformes aux stratégies et priorités du Mali CR et du NLRC
- Soutenir les évaluations pour identifier les besoins et les possibilités de nouvelles interventions dans le cadre des mandats du MRC et du NLRC
- Maintenir une coordination régulière avec l’équipe de direction du CR du Mali pour assurer les priorités de travail et relever tous les défis auxquels l’équipe du NLRC du pays est confrontée
- Développer, diriger et coordonner la stratégie du NLRC dans le pays en collaboration avec le MRC et le siège du NLRC.
- Soutenir l’équipe de direction du CRM sur la stratégie du CRM si nécessaire
- Organiser des missions pour le NLRC, d’autres Sociétés nationales de la Croix-Rouge et des consultants externes sur demande aux côtés du délégué de projet concerné. Participer à l’élaboration des termes de références de ces missions et s’assurer que les documents administratifs sont en place.
- Soutenir la définition et la rédaction des MoU pour chaque projet
- Superviser et soutenir le projet de viabilité financière.
Bureau de pays et gestion d’équipe
- Gérer les ressources humaines de la NLRC et le bureau au Mali
- Favoriser une culture de travail professionnelle positive, juste, participative et ambitieuse et une approche d’équipe constructive parmi le personnel dans le pays
- S’assurer que tous les délégués respectent les plans de travail et que toutes les politiques, procédures et délais pertinents des donateurs externes sont respectés
- Superviser la programmation de la mission pour assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation efficaces et efficientes des programmes et projets
- Superviser la gestion des budgets des projets dans le pays pour les délégués en accord avec le chargé de portefeuille (PO) et le délégué financier itinérant (RFD)
- Superviser les procédures administratives pour toute la délégation avec le MRC et le NLRC HQ
- Veiller à ce que tous les délégués adhèrent à l’approche de projet standard du NLRC, utilisent les bons formats de budget, suivent toutes les procédures du NLRC (ex. logistique, directives de sécurité) et utilisent les bons systèmes administratifs (SPACE 2.0, Winpaccs, etc.) en conséquence
- Responsable de la supervision des performances des délégués de projet, notamment en fournissant aux employés des commentaires réguliers sur leur travail et un soutien au MRC (en effectuant un examen à mi-parcours / une évaluation annuelle des performances)
- En collaboration avec chaque employé, identifier les besoins d’apprentissage et de développement professionnel et aider les employés à répondre à leurs besoins, ex. approuver leur participation à des cours, les encadrer, leur offrir une expérience « sur le tas » qui enrichira leurs connaissances, etc.
- Élaborer des descriptions de poste pour le nouveau personnel du bureau de pays, participer aux processus de recrutement en étroite consultation avec le coordinateur des partenariats et du portefeuille (PPC)
- Veiller à ce que les délégués respectent le règlement du personnel, le code de conduite et que les violations soient documentées et que le coordinateur des partenariats et du portefeuille (PPC) en soit informé.
- Élaborer le budget du bureau de la NLRC et être le responsable du budget pour les frais de bureau, tout en étant également responsable des achats liés au bureau
- Être responsable de l’utilisation efficace des fonds et actifs alloués aux projets
Gestion de la sécurité
- Veiller au strict respect des politiques de sécurité et des directives du NLRC, du MRC et du CICR au Mali
- S’assurer que des plans de sécurité mis à jour sont en place et que tout le personnel connaît et respecte les réglementations
- Élaborer sur une base annuelle un document de sécurité pays en étroite collaboration avec le point focal sécurité du MRC et le conseiller sécurité au siège
- Diffuser les informations sur les menaces sécuritaires au personnel en temps opportun et partager les informations au sein du mouvement au Mali
- Analyser régulièrement le contexte, identifier les risques et valider les règles, normes et procédures de sécurité
- Maintenir une documentation appropriée des incidents de sécurité
- Organiser une séance d’information sur la sécurité pour les visiteurs du NLRC au Mali
- Participer aux réunions INSO pour les représentants de pays
- Être responsable de la gestion de la sécurité du personnel, des opérations, des actifs et de la réponse directe spécifique au pays aux menaces et incidents de sécurité, jusqu’à et y compris la gestion de l’évacuation, en coopération avec les partenaires du mouvement.
Exigences
- Master en sciences sociales, développement international, gestion des affaires ou autre domaine pertinent
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine du développement et/ou de l’humanitaire, de préférence dans des postes similaires
- Capacité démontrée pour la représentation de haut niveau
- Expérience dans le domaine du renforcement des capacités et du développement des organisations non gouvernementales, de préférence des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Expérience professionnelle dans un autre contexte/pays que le pays de votre domicile
- Capable de travailler dans un environnement politiquement complexe et difficile
- Expérience de travail au niveau de la direction dans une organisation internationale
- Expérience de la gestion de programmes, y compris l’identification, la formulation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes, de préférence au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Une expérience de travail dans la région est préférée, ainsi que des connaissances sur le climat politique, économique et socioculturel du Mali.
- Capable d’adhérer à la politique et aux procédures du NLRC tout en gérant efficacement les programmes et les personnes
- Responsabilité démontrée pour la sécurité du personnel dans un environnement de conflit/fragile
- Parlé et écrit couramment le français et l’anglais
- Excellentes compétences en matière de rapports narratifs et financiers et de rédaction de propositions.
- Connaissance pratique des compétences informatiques (Microsoft Office, Winpaccs, programmes de gestion de documents).
Compétences clées
- Capable de porter des jugements et de prendre des décisions éclairées
- Bonnes compétences sociales/diplomatiques et sensible à la culture, flexible et créatif
- Excellent leadership stratégique et management
- Capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe
- Solides compétences interpersonnelles
Nous offrons
- Un rendez-vous à temps plein (basé sur une semaine de travail de 40 heures) pour 1 an, avec possibilité de prolongation.
- Un environnement de travail flexible et centré sur l’humain dans un environnement international avec une variété d’organisations internationales.
- Des conditions d’emploi bien équilibrées avec un espace pour l’initiative et le développement.
Comment s’inscrire
Applications
- Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation en anglais avec référence à Shelly Jonker au plus tard le 31 mars 2023 via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/en/job/264371 .
- Pour plus d’informations concernant le poste, veuillez contacter Mme Mireia Aguirre Soriano, coordinatrice des partenariats et du portefeuille au NLRC par e-mail à [email protected]
Une évaluation initiale et une vérification des antécédents d’intégrité des candidats présélectionnés font partie de la procédure de sélection.
Pour plus d’informations sur le travail de la Croix-Rouge néerlandaise, rendez-vous sur www.rodekruis.nl . NLRC sur Facebook : Facebook.com/rodekruis et Twitter : Twitter.com/rodekruis.
