AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du renforcement de son personnel, la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec le C.I.C.R cherche à recruter pour le poste suivant basé à Bamako :
Poste 1 : Un (01) Chef (Cheffe) de Département Communication et Diffusion basé (e) à Bamako, Réf : MVHCD/CRM-CICR/2022
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou par email à: [email protected] jusqu’au Vendredi 06 mai 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Bamako, le 20 avril 2022
Le Secrétaire General
Nouhoum MAIGA
Fiche de Poste
Lieu de travail : Bamako
Département : Mouvement Valeur Humanitaire Communication et diffusion
Nom / Prénom :
Date de début : 1er Mai 2022
Intitulé du poste : Chef département Communication et diffusion
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable
Liens hiérarchiques :
Encadré par : coordinateur des projets et programmes
Collabore avec : l’équipe de la CRM.
Mission/objectif général :
Placé sous la supervision du coordinateur des projets et programmes, le chef de département coordonne, planifie, rédige les rapports des activités du département
Description du poste et responsabilités
· S’assurer de la visibilité de qualité des interventions de la Croix-Rouge malienne et ses partenaires
· Développer des stratégies de communication, de visibilité de la CRM
· Veiller à la mise en œuvre de la politique de la CRM en matière de visibilité et d’information sur le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge
· Développer la stratégie de diffusion des principes fondamentaux du Mouvement
· Coordonner les activités du département
· Travailler étroitement avec les autres départements et les branches pour le respect des directives de communications et de visibilité de la CRM
· Collaborer étroitement avec les autres composantes du Mouvement (CICR, FICR, SNP) dans le cadre du renforcement de la visibilité et de la communication
· Assurer la planification des activités
· Rédiger les rapports des activités, les différents projets
· Représenter le département pour les réunions stratégiques
· Jouer le rôle d’interface entre la CRM et les media
Exigences
Etre de formation supérieure ou de journalisme avec une expérience d’au moins 4 ans en communication d’entreprise B to B
Savoir animer une équipe
Savoir développer et entretenir les relations avec les partenaires
Être capable de travailler sous et dans un contexte multiculturel
Aptitudes :
Comprendre et adhérer aux idéaux, principes et valeurs de la Croix Rouge
Capacité à travailler en équipe
Esprit de créativité d’initiative et de synthèse
Très bonne capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l’anglais
S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et le code de conduite.
Atouts :
Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une ONG est un atout.
Horaire et jours de travail
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans le pays.
Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités.
Poste 2 : Un (01) Assistant FBF basé (e) à Bamako, Réf : AFBF/CRM-CRD/2022
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou par email à: [email protected] jusqu’au Vendredi 06 mai 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Bamako, le 20 avril 2022
Le Secrétaire General
Nouhoum MAIGA
DESCRIPTION DU POSTE
IDENTIFICATION
Intitulé du Poste : Assistant FbF (Forecast-based Financing /Financement basé sur les Prévisions.
Durée de Contrat : Douze (12) mois renouvelable.
Lieu de travail : Le poste est basé à Bamako avec possibles déplacements sur l’ensemble du Pays.
Le responsable du poste est chargé de fournir un support technique pour le développement, l’intégration, la mise en œuvre et le suivi de FbF au sein de la Croix-Rouge malienne (CRM).
TACHES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision générale du Coordinateur National des Projets et Programmes, l’assistant(e) FbF travaillera avec le Coordinateur National FbF sur le Programme FbF. L’assistant devra travailler également, en étroite collaboration avec les départements clés de la Croix-Rouge Malienne, tels que le département d’Opérations, de la Santé, des Finances, de la Logistique, et de la Communication, en externe avec les services techniques de l’Etat et d’autres partenaires.
Le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme de financement basé sur les prévisions en coordination avec les services techniques de l’État ;
- Participer à l’élaboration des nouveaux Protocoles d’Action Précoce sur d’autres aléas avec les partenaires de la CRM conformément aux exigences de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) ;
- Mener des analyses d’évaluation des risques au niveau des districts et des branches afin de fournir une base pour l’expansion potentielle des activités de FbF et de préparation aux situations d’urgence ;
- Travailler en étroite collaboration avec le superviseur sur l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels en vue de promouvoir l’approche de financement et de préparation aux situations d’urgence basée sur les prévisions.
- Préparer et suivre des accords sur le terrain et suivre les activités menées par les partenaires coopérants pour permettre l’assurance qualité et la mise en œuvre en temps opportun des activités.
- Soutenir la planification et la conception de formations pour les partenaires coopérants et les communautés sur l’alerte précoce et le déploiement des stocks de pré-positionnement ;
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Éducation
- Minimum niveau BAC + 4 dans un domaine technique pertinent (Science du climat –Météorologie-, Agronomie, hydraulique, gestion des risques de catastrophe, …).
- Diplôme pertinent pour la GRC (Gestion du Risque de Catastrophe), l’Humanitaire et/ou la formation à la gestion de projet serait souhaitée.
- Expérience dans la mise en œuvre de la GRC ou Projet humanitaire financé par des donateurs institutionnels/internationales.
- Expérience spécifique dans le domaine du Financement basé sur les Prévisions (FbF) est un atout majeur.
- Minimum trois ans d’expérience professionnelle dans un projet de la gestion des risques de catastrophe.
- Disposer d’une expérience dans la recherche, la collecte et l’analyse de données.
- Avoir d’excellentes compétences en matière de coordination, communication et partage d’information.
- Maîtrise des outils de planification.
- Connaissances des méthodes participatives.
- Bonnes connaissances en informatique de base (utilisation de Word, Excel, Power Point).
- L’expérience des opérations de secours / relèvement serait un atout.
- L’expérience de la recherche sur les actions précoces ou les actions d’intervention humanitaire en général est un avantage.
- L’expérience de travailler avec des plates-formes de collecte de données assistées par ordinateur est un atout (ODK, Magpi, KoboCollect, ).
APTITUDES
- Bonnes dispositions interpersonnelles, esprit de dialogue et capacité de négociation.
- Esprit d’analyse.
- Sens de l’organisation.
- Un bon sens de travail en équipe.
- Possibilité de travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
- Neutralité et discrétion dans le travail.
- Intégrité et adhésion aux valeurs et principes de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.
- Bonne compréhension de la politique et des pratiques clés en matière de gestion des risques de catastrophe au Mali.
LANGUES
- Très bonne maîtrise du Français écrit et oral.
- Anglais souhaité.
HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans le pays.
Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
RESPONSABLE DIRECT
L’assistant FbF est directement rattaché au Coordinateur National FbF de la Croix Rouge Malienne, basé à Bamako.
BRÈVE DESCRIPTION DU PROJET FBF
Le financement basé sur les prévisions (FbF) est un programme qui permet d’accéder à un financement humanitaire pour une action précoce basée sur des informations prévisionnelles approfondies et une analyse des risques. L’objectif de FbF est d’anticiper les catastrophes, de prévenir leur impact, si possible, et de réduire les souffrances et les pertes humaines.
La Croix-Rouge Malienne (CRM) avec l’appui technique et financier de ses partenaires dont la Croix-Rouge Danoise et la Fédération International des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), met en œuvre les activités permettant de rendre opérationnel le mécanisme « Financement Basé sur les Prévisions (FbF) » au Mali.
L’objectif de ce projet est d’anticiper les catastrophes, de prévenir leur impact, si possible, et de réduire les souffrances et les pertes humaines et matériels. FbF fonctionne ainsi dans l’intervalle entre une alerte et l’impact d’une catastrophe. Quand cela sera fait, comment et par qui est décrit dans un Protocole d’Action Précoce (PAP).
En septembre 2020, le premier Protocole d’Action Précoce (PAP) de la CRM sur les inondations fluviales a été validé par la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR).
Comme le premier PAP a été validé, la CRM souhaite désormais développer un nouveau PAP pour un autre aléa afin de s’assurer que les actions d’anticipation deviennent une partie intégrante de l’approche CRM face aux catastrophes.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet PPP/CRM/CRD/CRE, la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise et la Croix-Rouge Espagnole recrute :
Poste 3 : Un (01) Assistant Logistique basé à Bamako.
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou par email à: [email protected] jusqu’au vendredi 6 mai 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier la référence du poste.
NB :
- les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Bamako, le 20 avril 2022
Le Secrétaire General
Nouhoum MAIGA
DESCRIPTION DU POSTE DE TRAVAIL
| Intitulé du Poste : Logisticien projet |
Projet : « PPP – Partenariat Programmatique Pilote : Accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires »
Financement DG ECHO
| Superviseur : Coordinateur de projet PPP
Lieu de travail : Bamako, et déplacements fréquents à prévoir dans les régions de Ségou, Mopti, Gao et Tombouctou Durée du Contrat : 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 3 mois
PROFIL RECHERCHÉ |
- Bac + 2 Diplôme en Administration, Logistique, Gestion ou similaire
- 4 ans au moins d’expérience dans le domaine de la logistique (transit, gestion de stock, gestion des achats, constructions/réhabilitations.)
- 3 ans au moins d’expérience en ONG sur un poste similaire de logisticien projet
- Capacité de négociation et chercher les solutions pratiques pour des défis logistiques.
| COMPETENCES ET CONNAISSANCE |
- Connaissance de la gestion logistique.
- Connaissance spécifique dans le domaine des distributions (habitat, Biens Non-Alimentaires, cash transfer) et réhabilitation, construction.
- Excellente Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Internet etc.).
- Connaissances en comptabilité .
- Capable de travailler dans un contexte d’urgence.
- Capable de travailler sous pression.
- Forte capacité d’auto-gestion et organisation de tâches administratives et logistiques
- Bonne connaissance de l’entretien du parc automobile et moto.
- Bonne connaissance des procédures d’achat de la CRM et ou code des marchés publics en vigueur au Mali.
- Capacité de suivre les procédures établies par la Croix Rouge Malienne.
- Une expérience de travail dans un projet financé par la DG ECHO constitue un atout.
- Permis de conduire catégorie A.
| RESPONSABILITES GENERALES |
Assurer la gestion logistique des biens et matériels du projet.
Contribuer aux processus d’approvisionnement des biens et services requis par le projet
Garantir la sécurité de l’entrepôt.
Gérer la réception, entretien, l’expédition, le stockage, distribution, suivi, documentation, comptabilisation et déclaration des biens et matériels dans les limites des normes établies par la Croix Rouge Malienne
Assurer une bonne coordination avec les autres sections du projet, en particulier avec les comptables terrain qui seront le point focal logistique sur zone
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les taches essentielles du poste de logisticien projet se résument aux fonctions ci-après :
Gestion des achats :
- Organiser les achats de matériels selon les besoins
- Responsable de la mise en place et du respect des procédures CRM au niveau des achats
- Assurer les achats pour les services et programmes suivant les réquisitions dûment approuvées par le coordinateur du projet (élaboration des dossiers d’appel d’offres (DAO), organisation des réunions de dépouillement, rédaction des PV’s et contrats et établissement des bons de commande correspondants)
- Collecter les factures pro forma lorsque cela est nécessaire selon montants pré défini / en lien avec le Manuel de procédures Financières et administratives de la CRM. Faire l’analyse comparative des factures pro forma en établissant le tableau comparatif des offres.
- Contrôler tous les achats en s’assurant du meilleur rapport qualité / prix des produits
- Négociations et maintien des relations avec les fournisseurs et entrepreneurs potentiels
- Faire le classement et l’archivage des documents relatifs aux acquisitions
Gestion des stocks
- Superviser la gestion du stock
- Responsable des bonnes conditions de stockage des matériels sur le terrain au siège du projet
- Responsable des inventaires mensuels, et des procédures de gestion de stock, suivi des mouvements.
- Veiller à la réactualisation mensuelle de l’inventaire des biens meubles et immeubles
- Responsable des commandes et de la gestion des expéditions du matériel
Gestion des véhicules et des motos du projet
- Garantir le bon état de marche des véhicules et des motos
- Responsable de la planification des maintenances des engins du projet
- Gestion du planning des véhicules de location dans le cadre des missions
- Suivi administratif des véhicules (vignette, assurances, visite technique)
- Etablir un suivi des consommations pour les motos
- Suivi cahier du bord moto.
- Etablissement des budgets relatifs aux activités de logistique au niveau du projet
- Etablissement du planning des matériels roulants suivant les besoins
- Vérification de la conformité des documents accompagnant les demandes (pièces détachées, carburants, matériels …)
- Etablir un état mensuel d’utilisation des carburants avec la consommation par véhicules
- Approuver les demandes d’entretien de moto
Gestion du matériel et bâtiments du projet
- Assurer la sécurité et le bon état de fonctionnement des matériels et bâtiments du projet
- S’assurer que chaque ENTREE ou SORTIE des véhicules et matériels, vivres soient enregistrées suivant les procédures établies
- Vérifier ensemble avec les comptables terrain le magasin de stock des biens non-vivres et les pièces détachées :
- Rangement des articles afin de pouvoir les identifier et inventorier facilement
- Propreté du magasin
- Sécurité du magasin et les articles
- S’assure que tous les matériels (équipements) et les matériels roulants sont bien propres avant toute passation et avant de les faire entrer dans la base le soir ou pendant le week-end
Cette liste n’est pas exhaustive et peut faire l’objet de compléments, modifications ou précisions verbales et écrites par l’Administration de la Croix Rouge Malienne.
ATTITUDES / APTITUDES
- Adhérer aux principes et valeurs de la Croix-Rouge
- Honnêteté et Sincérité
- Organisé et ponctuel
- Disponibilité pour des déplacements réguliers pour le suivi
- Aptitude à travailler avec un minimum de supervision
- Responsable, très dynamique
- Méthodique
- Sens d’organisation et de responsabilité
- Avoir le sens de l’urgence
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression
- Etre intègre
- Etre dynamique, responsable et rigoureux en appliquant les procédures de la CRM et en respectant celles du bailleur de fond
LANGUES :
Français : Bonne niveau en français écrite et orale.
Langues locales : La connaissance des langues locales de la région.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
