La Croix-Rouge malienne recrute pour ce poste (31 Octobre 2022)

CROIX ROUGE MALIENNE

Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69

Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280   E- mail : [email protected]

DEPARTEMENT SANTE, GENRE ET ACTION SOCIALE

RESUME DE POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du chef de projet de la Croix-Rouge Malienne en lien avec le/la DMI chef de projet CRF, le Superviseur, appuie la mise en place des activités de santé maternelle, néonatale et infantile, santé des adlescents, SSR dans les aires de santé des districts sanitaires des communes I et V de Bamako conformément aux politiques et normes nationales en santé materno -infantile (SMI), SSR et Genre en vigueur au Mali

TACHES ET RESPONSABILITES :

En collaboration avec les comités de la CRM, le/la responsable de mobilisation communautaire, le/la Responsable Psychosocial, les DS/ECD, les directeurs techniques des centres de santé (DTC) et les ASACO, il aura pour tâches :

1. Amélioration de l’utilisation et de la qualité des services de SMNI, SSR, santé des adolescents :

• Participer activement à la formation et au renforcement de capacités des professionnels de santé sur l’accueil et les soins respectueux du patient,
• Participer à la formation et au renforcer de capacités des professionnels de santé des centres de santé sur les soins du nouveau-né, la SMNI, la PF, la santé des adolescents, la SSR, le soutien psycho-social, VBG,etc.
• Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des plateaux techniques pour les services de SMI, SSR, PF, santé des adolescents, VBG, etc.
• S’assurer du bon fonctionnement de l’unité kangourou pour les nouveau-nés dans le CSRéf des communes I et V de Bamako,
• Participer au monitoring de l’activité de l’unité Kangourou et des services SONUC/SONUB.
• Participer à la formation et au suivi des animateurs et des volontaires de la CRM sur les thématiques du projet pour animer des sessions dans les communautés.

2. Réduction des pratiques néfastes envers les femmes et amélioration de la prise en charge des victimes de violences basées sur le genre

• Participer à la réalisation de la cartographie des intervenants dans le champ des VGB dans les communes I et V de Bamako
• Participation à la formation du personnel soignants des structures de santé concernés sur la PEC VBG.
• Appuyer les animateurs, les volontaires et d’autres acteurs communautaires pour la sensibilisation sur les VBG et autres pratiques néfastes envers les femmes
• Appuyer les animateurs, les volontaires et d’autres acteurs communautaires pour la détection, le référencement et le soutien psycho-social des victimes de VBG et d’autres pratiques néfastes envers les femmes
• Appuyer les agents de santé pour la prise en charge médicale et le soutien psycho-social et l’orientation des victimes vers les structures de PEC complète

3. Assurer le suivi qualitatif des services de SMI, SSR, PF et VBG au niveau des CSCOM et des CSRéf des communes I et V

• S’assurer du respect des procédures nationales SMI, SSR, PF et VBG par le personnel des centres de santé des communes concernées
• Evaluer mensuellement sur base de la grille de supervision, la qualité des services SMI, SSR, PF, VBG et dresser un plan d’action propre à chaque structure de santé ;
• Appuyer et encadrer par des supervisions formatives au cas par cas les agents de santé pour l’application effective des procédures nationales en SMI, SSR, PF et VBG dans toutes ses composantes ;
• Veiller à ce que le système de référence et contre référence entre les différents niveaux de prise en charge des patients soit fonctionnel ;
• S’assurer de la bonne utilisation des équipements médicaux mis à la disposition des structures de santé par le projet ;
• Partager régulièrement les différents problèmes rencontrés dans les structures appuyées avec l’équipe de coordination (Chef de projet CRM et DMI chef de projet santé CRF) ;
• Participer aux supervisions trimestrielles DRS/CSRéf/CRM/CRF dans les districts sanitaires concernés (CSRéf et CSCOM) ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et assainissement dans les CSCOM et CSRéf
• Collaborer avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de la santé dans la zone d’intervention.

4. Participer activement au reporting du projet :
   • Rédiger les rapports de mission de suivi et/ou de supervision ;
   • Participer à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, annuels et bailleurs ainsi qu’au remplissage des outils internes du projet (base de données…) ;
   • Compiler les données mensuelles et trimestrielle (Données SIS, surveillance épidémiologique et PEV) en collaboration avec les DTC et les transmettre au chef de projet conformément aux fiches ad hoc mise en place par le projet ;

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

–          Diplôme de docteur en médecine générale ou sciences de la santé avec des connaissances en santé publique ;-          Au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans les projets en santé maternelle et infantile, SSR, PF et VBG ainsi que des soins de santé primaire (planification, suivi et évaluation et prise en charge médicale) ;-          Bonne connaissance du système sanitaire du Mali et des politiques et normes SMI, SSR, PF, santé des adolescents et VBG et expérience prouvée dans des projets des soins de santé primaire ;-          Expérience professionnelle au sein d’un ONG ou/et organisme international souhaitée-          Bonne connaissance de la problématique des centres de santé urbains ;

• Bonne connaissance du contexte sécuritaire, humanitaire, socioculturel du Mali et les dispositions sécuritaires de la CRM/CRF,

–          Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge un atout ;

• Faire preuve d’une bonne résistance physique pour les déplacements en voiture et à motocyclette lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain,
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation,

–          Capacité de travailler avec des équipes et institutions pluridisciplinaires 

ATOUTS ET QUALITES

• Connaissance en informatique (Word, Excel, Power point, internet),
• Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle,
• Bonne analyse de la situation sécuritaire,
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité,
• Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression,
• Bonne capacité de communication,
• Connaissances du Mouvement Croix-Rouge est un atout,
• Avoir un permis de conduire valide de motocyclette

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain. Les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires.  Je soussigné ……………………………………. Certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour la respecter et apporter mon support aux programmes et aux membres de l’équipe de la Croix-Rouge Malienne.  Fait à Bamako, le 31/10/2022

Signature de l’Employé                                                           Signature du Superviseur