CONTEXTE
La Croix-Rouge malienne a élaboré des orientations stratégiques basées sur un plan de développement de la société nationale. Ce plan prévoit le renforcement des départements en personnel afin de leur permettre d’assurer une plus grande efficacité dans la gestion quotidienne suivant les besoins de la société nationale et des projets.
En outre selon la feuille de route relative au développement organisationnel de la Croix-Rouge malienne et suite aux différents audits de développement organisationnel réalisés, il est prévu de renforcer les différents départements techniques. L’une des préoccupations évoquées par tous les départements consistait à mettre en place un mécanisme approprié pour assurer à temps les besoins des projets. Ainsi, il s’avère qu’une bonne planification (Plan de passation de marchés etc), un suivi rigoureux des réquisitions et du processus d’achat soient intégrés dans un mécanisme afin de favoriser une plus grande fluidité des approvisionnements. C’est dans ce cadre que des actions de renforcement sont envisagées pour améliorer le fonctionnement organisationnel de la société nationale.
| TITRE DU PROJET | CONTRIBUTION CROIX-ROUGE Belgique AU PLAN NSD |
| POSTE 1 | CHARGE APPROVISIONNEMENT ET DE LA LOGISTIQUE |
| LIEU D’AFFECTATION | BAMAKO |
| RESPONSABLE HIERARCHIQUE | CHEF DEPARTEMENT PATRIMOINE ET APPROVISIONNEMENT |
| RELATION FONCTIONNELLE | CHEF DEPARTEMENT PATRIMOINE ET APPROVISIONNEMENT |
| COLLABORATION | CHEFS DEPARTEMENTS ET SERVICES |
| CATEGORIE | A2 |
| SOURCE DE FINANCEMENT 1 | CONTRIBUTION CROIX-ROUGE Belgique AU PLAN NSD |
| SOURCE DE FINANCEMENT 2 | |
| DUREE DE FINANCEMENT | 12 MOIS |
OBJECTIF DU POSTE
L’objectif du poste vise à renforcer le département patrimoine et approvisionnement. Il/Elle sera responsable des approvisionnements et de la logistique. Il/elle est responsable :
- Assurer toutes les tâches relatives aux approvisionnements et à la logistique
- Préparer les réquisitions d’achat de biens et services ;
- Préparer les dossiers d’appel d’offres ainsi que les demandes de dépenses et de fonds
- Initier le processus d’ouverture, d’analyse des offres et d’élaboration du Procès-verbal
- Élaborer et faire le suivi des contrats en cours d’exécution prestation, acquisition, entretien
- Vérifier la conformité des documents accompagnant les demandes d’achat de biens et services (réquisition tableau comparatif des offres, bon de commande)
- S’assurer du respect du code de conduite et des procédures conformément au manuel de procédures
- Veiller à ce que tous les dossiers d’achats soient enregistrés et archivés
- Elaborer un répertoire de fournisseurs agréé
QUALIFICATIONS
- Diplôme de master/Bac+4 en administration de marchés publics ; gestion logistique ; approvisionnement
- Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement socio culturel varié
- Connaissance avancée de Word, Excel, Powerpoint et autre logiciel d’approvisionnement
- Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse
EXIGENCE DU POSTE
- Aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain
- Respectueux et discret dans le cadre de la confidentialité des informations
- Avoir un bon sens l’organisation de la complexité des interventions
- Avoir un bon sens de la communication et de façon respectueuse.
- Bien organisé et rigoureux dans le travail
- Disponible même en dehors des heures de service
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Lundi 25 Novembre 2024 à 16h00
| TITRE DU PROJET | CONTRIBUTION CROIX-ROUGE Belgique AU PLAN NSD |
| POSTE 2 | ASSISTANT FINANCES |
| LIEU D’AFFECTATION | BAMAKO |
| RESPONSABLE HIERARCHIQUE | CHEF DEPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITE |
| RELATION FONCTIONNELLE | CHEF DEPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITE |
| COLLABORATION | CHEFS DEPARTEMENTS ET SERVICES |
| CATEGORIE | B2 |
| SOURCE DE FINANCEMENT 1 | LOCALISATION FINANCIERE CRM CRNL |
| SOURCE DE FINANCEMENT 2 | |
| DUREE DE FINANCEMENT | 12 MOIS |
OBJECTIF DU POSTE
L’objectif du poste est de renforcer le département des finances et comptabilité. Le poste vise à appuyer les aspects financiers au sein du département. Il/elle est responsable :
- Assister dans la préparation et la vérification des documents financiers, tels que les factures, les bons de commande et les relevés bancaires.
- Effectuer la saisie des données financières dans les systèmes comptables appropriés avec précision et diligence.
- Aider à la gestion des comptes clients et fournisseurs, y compris le suivi des paiements et des encaissements.
- Participer à la préparation des rapports financiers périodiques, tels que les états financiers mensuels ou trimestriels.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse des données financières pour aider à la prise de décision.
- Assister dans la gestion des dossiers financiers et la tenue à jour des fichiers et des archives.
- Collaborer avec d’autres départements pour faciliter les processus financiers interfonctionnels.
- Fournir un soutien administratif général au département financier, y compris la gestion des courriers et des appels téléphoniques.
Respecter les politiques et procédures financières de l’entreprise et veiller à la confidentialité des informations
QUALIFICATIONS
- Diplôme de licence/Bac+3 en gestion de gestion financière, finance management
- Aptitude de travailler en équipe et dans un environnement socio culturel varié
- Connaissance de Word, Excel, Powerpoint
- Bonne capacité d’analyse
EXIGENCE DU POSTE
- Être apte à effectuer des déplacements sur le terrain
- Respectueux et discret face à la confidentialité des informations
- Avoir un bon sens l’organisation de la complexité des interventions
- Sens de la communication de façon respectueuse.
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
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Date limite de dépôt : Lundi 25 Novembre 2024 à 16h00
| TITRE DU PROJET | CONTRIBUTION CROIX-ROUGE Belgique AU PLAN NSD |
| POSTE 3 | ASSISTANT CHARGE DU RECRUTEMENT |
| LIEU D’AFFECTATION | BAMAKO |
| RESPONSABLE HIERARCHIQUE | CHEF DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES |
| RELATION FONCTIONNELLE | CHEF DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES |
| COLLABORATION | CHEFS DEPARTEMENTS ET SERVICES |
| CATEGORIE | B2 |
| SOURCE DE FINANCEMENT 1 | CONTRIBUTION CROIX-ROUGE Belgique AU PLAN NSD |
| SOURCE DE FINANCEMENT 2 | |
| DUREE DE FINANCEMENT | 12 MOIS |
OBJECTIF DU POSTE
L’objectif du poste est de renforcer le département des ressources humaines. Le poste vise à soutenir le département. Il/Elle sera responsable du suivi du processus de recrutement et de la promotion du personnel. Il/elle est responsable :
- De l’enregistrement et évaluation des listes restreintes des candidatures dans la base de données
- Du suivi des demandes de congés, des permission, autorisations du personnel
- Du suivi et du classement des fiches d’évaluation du personnel
- Du suivi des orientations des nouvelles personnes recrutées
- Du suivi de la signature de tous les documents nécessaires (code de conduite, politique de lutte contre la fraude, règlement intérieur etc)
- De la mise à jour de la base de données du personnel
- De l’identification des opportunités et des besoins de formation et de toute action visant le renforcement du personnel à travers les fiches d’évaluation
- De l’élaboration des supports pour la collecte des données et information sur le personnel rentrant dans le cadre du renforcement de compétence
- De l’élaboration du plan de formation du personnel
- De la mise à jour le registre des employés
- Participer à l’élaboration de toutes politique
QUALIFICATIONS
- Diplôme de licence/Bac+3 en gestion de ressources humaines, en sciences sociales (anthropologie, sociologie).
- Aptitude de travailler en équipe et dans un environnement socio culturel varié
- Connaissance de Word, Excel, Powerpoint
- Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse
EXIGENCE DU POSTE
- Être apte à effectuer des déplacements sur le terrain
- Respectueux et discret face à la confidentialité des informations
- Avoir un bon sens l’organisation de la complexité des interventions
- Sens de la communication de façon respectueuse.
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
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Date limite de dépôt : Lundi 25 Novembre 2024 à 16h00
| TITRE DU PROJET | TRANSFORMATION NUMÉRIQUE |
| POSTE 4 | IT OFFICIER |
| LIEU D’AFFECTATION | BAMAKO |
| RESPONSABLE HIERARCHIQUE | CHEF DEPARTEMENT COMMUNICATION |
| RELATION FONCTIONNELLE | CHEF DEPARTEMENT COMMUNICATION |
| COLLABORATION | CHEFS DEPARTEMENTS ET SERVICES |
| CATEGORIE | B2 |
| SOURCE DE FINANCEMENT 1 | APPUI CRB |
| SOURCE DE FINANCEMENT 2 | |
| DUREE DE FINANCEMENT | 12 MOIS |
OBJECTIF DU POSTE
Le Technicien IT Administrateur Système / IT Officier est responsable de l’installation, de la configuration, de la maintenance et de la sécurisation des systèmes informatiques de la Croix-Rouge Malienne. Il joue un rôle clé dans la gestion des infrastructures réseau, la protection des données, et le support technique pour l’ensemble du personnel. Ce poste est crucial pour garantir le bon fonctionnement des systèmes IT et assurer la transformation numérique de l’organisation. Il/ Elle s’assure du respect des procédures des bailleurs et de la Croix-Rouge française, en mettant en place les outils de suivi et de contrôle adéquats.
DESCRIPTION DES TACHES :
Il/elle est responsable
- Gestion des Systèmes et Réseaux :
- Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques (serveurs, postes de travail, équipements réseau).
- Gérer les réseaux locaux (LAN) et distants (VPN), ainsi que la connectivité internet.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sauvegarde et de récupération des données.
- Surveiller les performances des systèmes et optimiser les infrastructures pour garantir un fonctionnement fluide.
- Assurer la sécurité des systèmes, y compris la gestion des pares-feux, la protection contre les virus, les logiciels malveillants, et les attaques réseau.
- Gestion de l’Intranet et de l’Archivage Électronique :
- Participer à la mise en place et à la gestion de l’intranet pour l’archivage électronique des documents.
- Gérer les autorisations d’accès et garantir la sécurité des documents archivés.
- Maintenir et mettre à jour les systèmes d’archivage en fonction des besoins de l’organisation.
- Support Technique aux Utilisateurs :
- Offrir un support technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes liés aux équipements informatiques, logiciels, et réseau.
- Former le personnel sur l’utilisation des outils informatiques, de l’intranet, et des systèmes de sécurité.
- Assister les utilisateurs dans la mise en place et la configuration de nouveaux équipements ou logiciels.
- Sécurité Informatique:
- Mettre en place des politiques de sécurité pour garantir la protection des systèmes et des données de l’organisation.
- Suivre et analyser les menaces de cybersécurité, et prendre des mesures correctives pour protéger les infrastructures.
- Participer à la mise en place de systèmes de protection des données (chiffrement, accès restreint, sauvegarde régulière).
- Maintenance et Surveillance:
- Assurer la maintenance préventive des systèmes informatiques et des réseaux pour éviter les interruptions de service.
- Surveiller l’état des systèmes et effectuer des tests réguliers pour identifier les failles potentielles ou les dysfonctionnements.
- Documenter les procédures de maintenance et les incidents rencontrés, et mettre à jour les registres des systèmes.
- Participation aux Projets IT:
- Collaborer avec le Responsable IT pour la mise en œuvre des projets de transformation numérique.
- Participer à l’installation de nouvelles technologies et à l’optimisation des systèmes existants.
- Effectuer des recherches sur les solutions technologiques innovantes pour améliorer l’efficacité des systèmes IT de l’organisation.
QUALIFICATIONS
- Diplôme de Licence en informatique, technologies de l’information, ou dans un domaine similaire.
- Expérience professionnelle de de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (technicien IT, administrateur système, etc.).
- Maîtrise du français (écrit et oral) est essentielle. Un bon niveau en anglais est un atout.
- Expérience en administration des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux).
- Connaissance des réseaux informatiques (LAN, WAN, VPN) et des protocoles réseau (TCP/IP, DHCP, DNS).
- Maîtrise des outils de cybersécurité (pare-feu, antivirus, protection contre les logiciels malveillants).
- Compétence en gestion des serveurs, des systèmes de sauvegarde et de récupération des données.
- Familiarité avec les solutions de cloud computing (Microsoft Azure, SharePoint) et les systèmes d’archivage électronique.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
EXIGENCE DU POSTE
- Être apte à effectuer des déplacements sur le terrain
- Respect de la confidentialité des informations
- Démontrer la preuve de son intégrité
- Avoir un sens d’organisation de la complexité des interventions
- Autonomiser et renforcer la confiance ;
- Communiquer de façon respectueuse et impactante.
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
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Date limite de dépôt : Vendredi 29 Novembre 2024 à 12h00
