La Croix-Rouge Malienne (CRM) est un acteur humanitaire engagé auprès des communautés les plus vulnérables. Elle agit......
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako et au bureau régionaux.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, et au bureau régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
NB :
- Vous pouvez postuler à partir du lien sur la description de Poste
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
- Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
Bamako, le 13 juillet 2026
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Quatre (04) Superviseurs de Zone basé à Sikasso, Mopti,Tombouctou et Gao/Kidal
Réf : Sup – M.A/CRM/Localité Choisie/
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DESCRIPTION DE POSTE
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SUPERVISEUR ZONE DE PROJET MACRO-AWARD
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Projet
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Projet MACRO-AWARD-CRM-FICR
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Fonction
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Superviseur Zone de Projet MACRO-AWARD, 04 postes
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Affectation
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Sikasso (1)
Mopti (01)
Tombouctou( 01)
Gao/Kidal (01)
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Responsable hiérarchique
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Chef de Département PPGC-PS
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Collaboration
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Coordinateur National, Chargé de Préparation et de Réponse aux Catastrophes, Secrétaires Généraux des branches, Délégué FICR
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Subordonnés
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Assistants-comptables, volontaires et chauffeurs
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Catégorie
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OBJECTIF DU POSTE
Le superviseur de zone est le premier responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet MACRO-AWARD dans sa zone d’intervention sous la responsabilité du Coordinateur National.
- Assurer la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du projet au niveau de sa zone d’intervention
- Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources du projet (humaine, financière et matérielle) dans sa zone d’intervention
- Appuyer la Société nationale dans le développement des stratégies de renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique, le renforcement du dispositif d’alerte précoce, mise en place et renforcement de capacités des équipes d’urgence et assure le bon déroulement des réponses d’urgence.
- Responsable des opérations d’assistance dans sa zone d’intervention.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
- Assurer la coordination des activités du projet en vue de maximiser les effets et impacts recherché
- Elaborer en équipe sous le contrôle du coordinateur national le chronogramme annuel, le plan d’action trimestriel et le plan financier sous la base des documents de référence du projet.
- Elaborer des stratégies participatives qui prennent en compte les nouvelles orientations de la Croix-Rouge malienne et l’évolution du contexte sociopolitique de la zone d’intervention du Projet.
- Mettre en place avec l’équipe du projet un système de suivi- évaluation des activités du projet auprès des volontaires et des membres des comités Croix-Rouge.
- Elaborer les TDR, rédiger les rapports d’activités et faire le suivi de la mise en œuvre des activités en temps réel,
- Produire les différents rapports narratifs et financiers du projet en tenant compte des résultats du suivi-évaluation en collaboration avec le Coordinateur National et le Chargé de Préparation et de Réponse aux Catastrophes de la CRM
- Participer aux différentes réunions stratégiques du projet dans sa zone et au niveau national
- Documenter, capitaliser les meilleures approches et pratiques de façon à rehausser la qualité du projet dans sa zone d’intervention
- Représenter le projet auprès des partenaires au niveau de la zone d’intervention
- Tenir un système de classement approprié de la documentation du Projet.
- Superviser et développer les ressources humaines du Projet en vue de maintenir une équipe dynamique.
- Développer et maintenir un esprit d’équipe avec les agents du projet et les autres collègues
- Apporter l’appui technique nécessaire aux superviseurs dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés,
- Planifier et mettre en œuvre des activités de formations répondant aux nouvelles compétences à acquérir par le personnel.
- Superviser les activités terrain conformément au chronogramme validé par la hiérarchie
- Développer un système de suivi qualité au niveau de sa zone d’intervention
- Faire le suivi financier avec le comptable et remontée les difficultés.
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PROFIL DU POSTE
- Diplôme BAC + 4 minimum en Sciences sociales, Management des projets/programmes, Droit, Relation internationale, Développement communautaire etc.
- Au moins, 5 ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’urgence, notamment dans le domaine des crises complexes et de la résilience communautaire face aux multiples crises.
- Capacité démontrée à superviser et à assurer le suivi des projets, y compris l’organisation des missions de suivi/évaluation
- Excellente maitrise de l’outil informatique,
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
- Expérience des ONG
- Expérience pratiques dans la gestion des financements du gouvernement Américain
- Compétences en analyse et en traitement de données
- Apte à travailler en équipe et la diriger
- Capacité à planifier, organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur
- Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité
- Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise
- La connaissance de la zone et des langues locales est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les postes sont basés respectivement à Bamako, Sikasso, Mopti, Tombouctou et Gao/Kidal avec des missions terrain dans les différentes communes de la zone.
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans les régions concernées. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du contexte humanitaire.
Date et lieu : —— /——–/———————-
Le salarié : Le Responsable Hiérarchique
Nom Prénom Nom Prénom
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Quatre (04) Comptables Terrain basé à Sikasso,Mopti,Tombouctou et Gao/Kidal
Réf : Comp T – M.A/CRM/Localité Choisie/
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DESCRIPTION DE POSTE
Lieu de travail : Régions
Intitulé du poste : Comptable Terrain
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Département : Finances et comptabilité
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Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
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Liens hiérarchiques/ Superviseur : Chef de projet/programme
Encadré par : ______________________
Collabore avec : Chef de Département Finances et Comptabilité, autres Comptables, Assistant Financier, Assistant Administratif et Financier et Caissier
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Fonction
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Description du poste et responsabilités
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Responsabilité :
Le Comptable Terrain est chargé de superviser et de gérer les opérations comptables sur le terrain, en veillant à ce que les transactions financières soient enregistrées avec précision et conformément aux politiques et procédures de la CRM et conduire les travaux de clôture.
Tâches
- Gestion des Transactions Financières :
- Enregistrer avec précision toutes les transactions financières, y compris les encaissements, les décaissements et les autres opérations comptables.
- Suivi des Dépenses et des Reçus :
- Vérifier et classer les reçus, les factures et les justificatifs de dépenses.
- S’assurer que tous les documents sont complets et conformes.
- Effectuer régulièrement des rapprochements entre les relevés bancaires et les enregistrements comptables.
- Identifier et résoudre les divergences éventuelles,
- Etablir les inventaires de caisse,
- Faire l’analyse et le suivi des avances non justifiées,
- Le scannage des pièces justificatives
- Production des rapports financiers mensuels
- Gestion des Fonds sur le Terrain :
- Superviser la distribution et le contrôle des fonds sur le terrain, en garantissant une utilisation appropriée et documentée.
- Rapports Financiers :
- Préparer des rapports financiers réguliers pour le département finance et comptable ou les parties prenantes concernées.
- Assurer la précision et l’intégrité des données fournies.
. PROFIL DU POSTE
Qualifications requises
Bac +2/3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.
Expériences
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le travail avec les ONG, les UN ou le mouvement de la croix rouge, notamment dans la gestion financières et administratives de projet
- Avoir une bonne Connaissances ou expérience professionnelle dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
- Avoir un bon niveau de maîtrise du pack Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Une bonne maitrise d’une gamme des logiciels comptable comme SAGA, Tompro, Sage….
- Une bonne maîtrise du français (écrit et orale)
- La connaissance des langues locales, parlées peut-être un atout ;
- Une expérience de travail dans un projet financé par le MAEE peut est un atout ;
. QUALITES PERSONNELLES :
- Rigueur et sens du détail ;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
- Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
- Connaissance du contexte local et national et particulièrement sécuritaire dans les zones d’intervention est un atout ;
- Excellente maîtrise des outils et approche d’analyse financière, ;
- Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
- Capacité de communication, écrite et orale ;
- Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
- Excellente capacité de rédaction des rapports ;
- Capacité d’adaptation et de réajustement selon les contextes et les moyens du terrain ;
- Dynamisme et proactivité ;
- Neutralité, Respecter les politiques et procédures comptables de l’entreprise et veiller à la confidentialité des informations
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé dans les régions
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.
Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
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La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un membre du personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification de la présente fonction
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Date et lieu :—— /——–/———————-
Le salarié : Le responsable hiérarchique
Nom Prénom Nom Prénom
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Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
AVIS DE RECRUTEMENT INERNE
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Un (01) Coordinateur de Projet basé à Bamako
Réf : Coordo P – M.A/CRM/Bamako /2026
- Un (01) Assistant Suivi Evaluation basé à Bamako
Réf : A-MEAL – M.A/CRM/Bko /2026
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako et au bureau régionaux.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, et au bureau régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
NB :
- Vous pouvez postuler à partir du lien sur la description de Poste
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
- Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
Bamako, le 13 juillet 2026
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Un (01) Assistant Suivi Evaluation basé à Bamako
Réf : A-MEAL – M.A/CRM/Bko /2026
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DESCRIPTION DE POSTE
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ASSISTANT SUIVI ET EVALUATION DE PROJET MACRO-AWARD
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Projet
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Projet MACRO-AWARD-CRM-FICR
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Fonction
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Assistant Suivi et Evaluation (Bamako)
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Affectation
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Bamako
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Responsable hiérarchique
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Chef de Département PPGC-PS
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Collaboration
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Coordinateur National, Chargé de Préparation et de Réponse aux Catastrophes, Secrétaires Généraux des branches, Assistant comptable, Délégué FICR
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Subordonnés
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Volontaires et chauffeurs
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Catégorie
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OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Coordinateur national et sous la supervision directe du Superviseur de zone, l’Assistant chargé du Suivi-Évaluation travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur le terrain ainsi qu’avec le Coordinateur national MEAL. Il sera responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente du système de Suivi-évaluation, d’apprentissage et de capitalisation de l’ensemble des interventions du projet. À ce titre, il contribuera à la conception, à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités du projet, tant au niveau national que dans les zones d’intervention. Il veillera également à la gestion efficiente des ressources mises à sa disposition (humaines, financières et matérielles), dans le respect des procédures de l’organisation et des exigences du projet.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Le chargé (e) du Suivi-Evaluation aura comme responsabilité essentielle le suivi du rendement des activités de la CRM et de renforcer les capacités du personnel de la CRM dans les domaines du Suivi-évaluation, du rapportage et de la recherche de la performance.
Les tâches spécifiques comprennent, sans toutefois s’y limiter à :
- Élaborer des plans de travail pour le suivi et l’évaluation du Projet.
- Suivre l’avancement général des indicateurs du projet.
- Renforcement des capacités des équipes de projets et responsables au niveau du siège pour concevoir, superviser la collecte des données et analyser les résultats.
- Concevoir, tester et veiller au bon remplissage des outils de collecte de données.
- Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, et annuels.
- Analyser et adapter les formats de rapportage de la CRM
- Faire en cas de besoin des analyses secondaires à partir des bases de données disponibles pour assister l’équipe ainsi que développer et maintenir la bonne collaboration avec des partenaires et d’autres ressources de recherche pour une complémentarité des activités ;
- Superviser la mise en œuvre et le maintien d’un système efficace et efficient de gestion de l’information (MIS) avec un accent particulier sur la collecte la saisie, l’analyse et la gestion des données relatives aux indicateurs de processus, d’activités et de résultats.
- S’assurer de la mise en place un système robuste de gestion des bases de données relationnelles avec une interface accessible qui permet une double saisie des données et la vérification automatique des incohérences.
- Encadrer le développement des outils de collecte des données spatiales et géoréférencées pour la production d’une cartographie qui peut être utilisée pour une prise de décisions programmatiques des interventions de la CRM.
- Assurer le suivi des indicateurs de suivi des projets et programmes, analyser les données et dégager les tendances ;
- Recevoir les rapports mensuels envoyés par les équipes de terrain, les analyser et les corriger si nécessaire avant de les transmettre au Coordinateur National.
- Effectuer l’analyse comparative des résultats, types d’activités et fonds alloués dans le contrat et contrôler les niveaux d’activités par rapport aux dépenses
- Exécuter toute autre tâche ou responsabilité qui lui sera confiée par son superviseur, en fonction des besoins du projet et du service.
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PROFIL DU POSTE
- Diplôme Maitrise en Statistiques ou en Suivi-évaluation ou en gestion de programme/projet ou, en sciences sociales ou, en démographie, économie, statistiques, santé publique, épidémiologie ou autre domaine en lien avec la recherche.
EXPERIENCES
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de Suivi-évaluation des programmes/Projets,
- Expérience de 3 ans dans les organisations humanitaires,
- Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre des travaux de recherche quantitative et qualitative, ainsi que dans l’analyse des données, dans l’élaboration des questionnaires et des masques de saisie, l’élaboration des cartographies en utilisant les coordonnées géographiques et l’élaboration des rapports
- Expérience dans le domaine de Suivi-évaluation des programmes/Projets financés par les bailleurs de fonds comme le Gouvernement Américain.
APTITUDES
- Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;
- Aisance dans la communication écrite et orale ;
- Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en équipe) ;
- Grande capacité d’analyse et d’interprétation des données statistiques ;
- Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, et logiciels de gestion de base de données (EPI Info/ SPSS) ;
- S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
ATOUTS
- Une solide expérience dans le suivi évaluation des projets financés à travers le gouvernement Américain ;
- Parler couramment l’anglais.
- Connaissance du mouvement Croix-Rouge/croissant rouge
CONDITIONS DE TRAVAIL
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- Le poste est basé à Bamako avec des missions dans les régions de Mopti, Gao, Sikasso, Tombouctou et Kidal
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans le district de Bamako. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du contexte humanitaire.
- Date et lieu : —— /——–/———————-
Le salarié : Le Responsable Hiérarchique
Nom Prénom Nom Prénom
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
AVIS DE RECRUTEMENT INERNE
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
- Un (01) Coordinateur de Projet basé à Bamako
Réf : Coordo P – M.A/CRM/Bamako /2026
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DESCRIPTION DE POSTE
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COORDINATEUR DE PROJET MACRO-AWARD
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Projet
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Projet MACRO-AWARD-CRM-FICR
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Fonction
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Coordinateur de Projet MACRO-AWARD
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Affectation
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Bamako
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Responsable hiérarchique
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Chef de Département PPGC-PS
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Collaboration
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Chargé de Préparation et de Réponse aux Catastrophes, Secrétaires Généraux des branches, Délégué FICR
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Subordonnés
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Superviseurs de zone, assistants-comptables, volontaires et chauffeurs
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Catégorie
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OBJECTIF DU POSTE
Le coordinateur/coordinatrice est le premier responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet MACRO-AWARD.
- Assurer la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du projet au niveau national et dans les zones d’intervention
- Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources du projet (humaine, financière et matérielle)
- Appuyer la Société nationale dans le développement des stratégies de renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique, le renforcement du dispositif d’alerte précoce, mise en place et renforcement de capacités des équipes d’urgence et assure le bon déroulement des réponses d’urgence.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
- Assurer la coordination des activités du projet en vue de maximiser les effets et impacts recherché
- Elaborer en équipe le chronogramme annuel, le plan d’action trimestriel et le plan financier sous la base des documents de référence du projet.
- Elaborer des stratégies participatives qui prennent en compte les nouvelles orientations de la Croix-Rouge malienne et l’évolution du contexte sociopolitique de la zone d’intervention du Projet.
- Mettre en place avec l’équipe du projet un système de suivi- évaluation des activités du projet auprès des volontaires et des membres des comités Croix-Rouge.
- Elaborer les TDR en rapport avec les activités de formation, de consultation et assurer le suivi de la mise en œuvre de ces activités,
- Produire les différents rapports narratifs et financiers du projet en tenant compte des résultats du suivi –évaluation en collaboration avec le chef de Département et le Chargé de Préparation et de Réponse aux Catastrophes de la CRM
- Participer aux différentes réunions stratégiques du projet
- Documenter, capitaliser les meilleures approches et pratiques de façon à rehausser la qualité du projet
- Tenir un système de classement approprié de la documentation du Projet.
- Superviser et développer les ressources humaines du Projet en vue de maintenir une équipe dynamique.
- Développer et maintenir un esprit d’équipe avec les agents du projet et les autres collègues
- Apporter l’appui technique nécessaire aux superviseurs dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés,
- Planifier et mettre en œuvre des activités de formations répondant aux nouvelles compétences à acquérir par le personnel.
- Superviser les activités terrain conformément au chronogramme validé par la hiérarchie
- Valider et suivre les activités de chaque superviseur de zone
- Développer un système de suivi qualité par zone
- Faire le suivi financier avec le comptable et remontée les difficultés.
- Avoir un cahier de charge par superviseur.
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PROFIL DU POSTE
- Diplôme BAC + 4 minimum en Sciences sociales, Management des projets/programmes, Droit, Relation internationale, Développement communautaire etc.
- Au moins, 6 ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’urgence, notamment dans le domaine des crises complexes et de la résilience communautaire face aux multiples crises.
- Capacité démontrée à superviser et à assurer le suivi des projets, y compris l’organisation des missions de suivi/évaluation
- Excellente maitrise de l’outil informatique,
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
- Expérience des ONG
- Expérience pratiques dans la gestion des financements du gouvernement Américain
- Compétences en analyse et en traitement de données
- Apte à travailler en équipe et la diriger
- Capacité à planifier, organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur
- Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité
- Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise
- La connaissance de la zone et des langues locales est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le poste est basé à Bamako avec des missions dans les régions de Mopti, Gao, Sikasso, Tombouctou et Kidal
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans le district de Bamako. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du contexte humanitaire.
Date et lieu : —— /——–/———————-
Le salarié : Le Responsable Hiérarchique
Nom Prénom Nom Prénom
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base.
Dépôt de dossier en ligne
Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00 date limite de dépôt.
