CONTEXTE GÉNÉRAL
Le programme « Pathways to Protection » (P2P) est une initiative menée par un consortium composé du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), de la Croix-Rouge danoise (Danish RC) et de la Coalition internationale contre la détention (IDC). Il vise à renforcer les mécanismes de protection et d’assistance aux personnes en mouvement le long des principales routes migratoires méditerranéennes. Implémenté dans dix pays, le programme s’appuie sur 18 partenaires nationaux et locaux ainsi que sur les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) pour assurer une réponse humanitaire adaptée aux besoins des migrants.
Au Mali, la Croix-Rouge danoise collabore avec la Croix-Rouge malienne pour mettre en œuvre une composante spécifique du programme. Cette intervention vise à fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, en fonction de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, le programme n’encourage ni ne décourage la migration, mais cherche à améliorer l’accès aux services essentiels, à l’information et aux mécanismes de protection pour les migrants, quelle que soit leur situation juridique. Il contribue ainsi à une migration plus sécurisée et ordonnée, en s’alignant sur les engagements humanitaires des membres du consortium.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection » (P2P) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
POSTE 1 : Un(e) (01) Coordinateur(trice) de Projet Migration basé(e) à Bamako,
Réf. : CO-P- MIG – CRM/BKO/CRM 2025
DESCRIPTIF DE POSTE
| Nom du projet | « Voies vers la protection » (P2P) |
| Titre du poste | Coordinateur de projet migration |
| Lieu d’affectation | Région de Bamako avec des déplacements fréquents dans la région de Gao et Kayes |
| Responsable hiérarchique | Chef de Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours (DPPGC-PS) |
| Collaboration | Délégué Migration et Résilience Croix-Rouge Danoise |
| Nature du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat | 12 mois renouvelables avec 3 mois de période d’essai |
LIENS HIÉRARCHIQUES
Responsable N+1 : DPPGC-PS
Technique Manager : Migration Coordinateur
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Objectif du poste : Sous la supervision hiérarchique du Chef de Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours (DPPGC-PS) et du soutien technique du Coordinateur Migration, le Chef de Projet migration du projet Pathways to Protection » (P2P) au Mali est responsable de la mise en œuvre des activités du projet en lien la migration, du renforcement des capacités des comités de mouvement, des autorités locales et des populations hôtes et migrants des cercles d’intervention du Bamako, Gao et Kayes, de l’appui technique des équipes terrain sous sa responsabilité à la réalisation des activités prévues sur le terrain et du suivi budgétaire du projet.
Principales responsabilités
- Coordination et gestion du projet
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet selon le cadre logique et le chronogramme global de mise en œuvre du projet.
- Assurer que les termes de référence de toutes les activités du projet en lien avec la migration soient conformes aux documents cadres du projet et que toutes les activités nourrissent les indicateurs des résultats et d’activité.
- Élaborer et suivre les plans d’action opérationnels du projet.
- Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes et proposer si nécessaire des ajustements ou des améliorations pour atteindre l’objectif.
- Coordonner les interventions avec les partenaires nationaux et locaux impliqués dans le projet.
- Assurer la gestion administrative et logistique des activités du projet.
- Effectue les descentes régulières sur les sites d’intervention et apporte son appui à la bonne mise en œuvre des activités sur le terrain
- Contrôle Qualité Et Redevabilité
- Superviser la mise en place des outils de suivi et d’évaluation en lien avec l’équipe MEAL.
- Veiller à la collecte et à l’analyse des données pour mesurer l’impact du projet.
- Organisateur des évaluations périodiques et capitaliser les leçons apprises.
- Assurer le respect des normes de redevabilité et des principes humanitaires dans l’exécution du projet.
- Gestion des partenariats et représentation
- Contribuer au développement des documents stratégiques de la CRM en matière de migration et s’assurer également que l’équipe apporte sa contribution et son retour d’information en temps opportun sur les questions stratégiques
- Travailler en collaboration étroite avec la Croix-Rouge Danoise et les autres partenaires du consortium.
- Représenter le projet auprès des autorités locales, des clusters humanitaires et des partenaires techniques et financiers.
- Assurer la communication et la coordination avec les acteurs engagés dans la protection des migrants.
- Gestion des équipes et renforcement des capacités
- Superviser et encadrer l’équipe projet (coordinateurs terrain, volontaires, animateurs, etc.).
- Assurer le renforcement des capacités des équipes locales et partenaires.
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines affectées au projet.
- Rapports et documentation
- Fournir des rapports de haute qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions des évaluations et de changements au niveau des participants atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents aux exigences de la CRM et des partenaires du consortium.
- Assurer la documentation des bonnes pratiques et des défis rencontrés.
- Préparateur des rapports d’activités régulières pour la Croix-Rouge Malienne et la Croix-Rouge Danoise
- Contribution à la stratégie de communication et de visibilité du projet
- Gestion financière et logistique
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d’approvisionnement
- Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires
- Vérifier les allocations des lignes budgétaires, l’état des dépenses par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet
- S’assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/ameublements, les directives d’approvisionnement CRM correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique.
- Vérifiez la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers
PROFIL RECHERCHE
- Formation et expériences requises
- Diplôme universitaire (Bac +3 / Bac+4) en Gestion de projet, Sciences sociales, Relations internationales, Droit humanitaire, Développement ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en gestion de projets humanitaires en lien avec la protection ou la migration ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
- Compétences techniques et opérationnelles
- Excellentes compétences en gestion de projet (planification, exécution, suivi-évaluation, reporting, gestion budgétaire, etc.) ;
- Maitrise de la problématique de la migration et de la protection et connaissance du contexte du Mali en lien avec la thématique de la migration et plus particulièrement de la région de Gao et Kayes et du district de Bamako ;
- Travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
- Bonne compréhension des outils MEAL et des approches de redevabilité humanitaire ;
- Capacités analytiques, synthèses et rédactionnelles avérées.
- Aptitudes personnelles et linguistiques
- Excellentes capacités de leadership, de prise de décision et de gestion des priorités ;
- Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire parfois complexe ;
- Sens développé de la diplomatie et de la négociation avec les partenaires et autorités locales ;
- Maîtrise du français et des langues locales de l’une des régions d’intervention obligatoire, la connaissance de l’anglais serait un atout.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.
Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
POSTE 2 : Un(e) (01) Spécialiste (Action Anticipatoire) (AA) basé(e) à Bamako,
Réf. : SP-A- A – CRM/BKO/CRM 2025
Durée de Contrat : Douze (12) mois renouvelable.
Lieu de travail : Le poste est basé à Bamako avec déplacements possibles sur l’ensemble du Pays.
L’assistant(e) AA est chargé(e) de fournir un support technique pour le développement, l’intégration, la mise en œuvre et le suivi des actions anticipatoires (AA) au sein de la Croix-Rouge Malienne (CRM). Il/elle soutiendra le Coordinateur National AA dans la mise en œuvre des activités du programme d’Action Anticipatoire, notamment dans le cadre du projet RISE (Communautés résilientes, améliorées et renforcées).
TACHES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision générale du Coordinateur National des Projets et Programmes, l’assistant(e) AA travaillera avec le Coordinateur National AA sur le Programme d’Action Anticipatoire. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec les départements clés de la Croix-Rouge Malienne (Opérations, Santé, Finances, Logistique, Communication) ainsi qu’avec les services techniques de l’État et les partenaires humanitaires.
Le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
Soutien à la mise en œuvre du programme AA
- Assurer la mise en œuvre des activités du programme AA en coordination avec les services techniques de l’État (Protection Civile, Mali Météo, PNRRC, etc.).
- Participer à l’élaboration et à la révision des nouveaux Protocoles d’Action Précoce (PAP) pour d’autres aléas (mouvement des populations, vague de chaleur, épidémies).
- Contribuer à l’intégration des actions AA dans les plans nationaux de gestion des risques de catastrophes.
Analyse des risques et évaluation des besoins
- Mener des analyses d’évaluation des risques dans les districts et les branches ciblées afin de fournir une base pour l’expansion potentielle des activités AA.
- Analyser les vulnérabilités des communautés et proposer des mesures de réduction des risques.
- Travailler avec le Centre d’Opérations d’Urgence (COU) pour intégrer les données de prévision dans les réponses opérationnelles.
Coordination et gestion des partenariats
- Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et humanitaires (FICR, Croix-Rouge Danoise, Croix-Rouge Belge, Croix-Rouge Néerlandaise, etc.).
- Faciliter les échanges avec les autorités locales et les partenaires techniques sur la gestion des risques de catastrophes.
- Préparer et gérer les accords de coopération avec les partenaires locaux.
Formation et renforcement des capacités
- Soutenir la planification et l’organisation de formations pour les volontaires sur l’alerte précoce, les actions anticipatoires et la gestion des stocks.
- Organisateur des simulations d’intervention basées sur les prévisions.
- Développer des supports de formation et de sensibilisation à l’intention des communautés.
- Préparer et soutenir les ateliers nationaux et régionaux dans le cadre des actions anticipatoires.
Suivi, évaluation et reporting
- Assurer le suivi des activités AA et RISE dans les zones ciblées.
- Préparateur des rapports périodiques sur l’état d’avancement des activités.
- Contribuer à la documentation des leçons apprises et à l’élaboration de rapports d’impact.
Autres responsabilités
- Participant aux réunions de coordination interne et externe sur le programme AA.
- Soutenir la mobilisation de ressources financières et techniques pour le programme AA.
- Effectuer d’autres tâches connexes confiées au superviseur.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Éducation
- Minimum BAC + 4 dans un domaine technique pertinent (climatologie, gestion des risques de catastrophes, hydrologie, agronomie, etc.).
- Diplôme ou certification en gestion de projets humanitaires ou en gestion des risques de catastrophes est un atout.
Expérience
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion des risques de catastrophes ou dans un projet humanitaire.
- L’expérience spécifique dans la mise en œuvre de projets d’Action Anticipatoire est un atout majeur.
- Expérience dans la collecte, l’analyse et la gestion des données.
- Expérience de travail avec des organisations humanitaires internationales.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion de projets (planification, suivi, évaluation).
- Connaissance des systèmes d’alerte précoce et des outils de gestion des risques.
- Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience avec les outils de collecte de données assistée par ordinateur (ODK, KoboCollect, Magpi, etc.).
Compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.
- Bonnes capacités de communication et de négociation.
- Esprit d’équipe, d’intégrité et de respect des valeurs de la Croix-Rouge.
APTITUDES
- Bonnes dispositions interpersonnelles, esprit de dialogue et capacité de négociation.
- Esprit d’analyse.
- Sens de l’organisation.
- Un bon sens du travail en équipe.
- Possibilité de travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
- Neutralité et discrétion dans le travail.
- Intégrité et adhésion aux valeurs et principes de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.
- Bonne compréhension de la politique et des pratiques clés en matière de gestion des risques de catastrophe au Mali.
LANGUES
- Excellente maîtrise du français écrit et oral.
- Connaissance de l’anglais souhaitée.
HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL
Les horaires de travail sont conformes à ceux en vigueur dans le pays.
Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, une certaine flexibilité est demandée.
Les horaires peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
RESPONSABLE DIRECT
L’assistant(e) AA est directement rattaché(e) au Coordinateur National AA de la Croix-Rouge Malienne.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.
Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
POSTE 3 : Deux (02) Terrain Comptable basé(e) à Kayes et Mopti,
Réf : Comp-T – CRM/ la Localité choisie /CRM 2025
COMPTABLE TERRAIN
| Projet | « Voies vers la protection » (P2P) |
| Fonction | Terrain Comptable |
| Affectation | Kayes et Gao |
| Responsable hiérarchique | Coordinateur de projet |
| Collaboration | Délégués et équipe projet |
| Nature du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat | 12 mois renouvelables avec 2 mois de période d’essai |
- OBJECTIF DU POSTE
- Responsable de la gestion financière et comptable des fonds et des biens sur le terrain.
- DESCRIPTION DE LA FONCTION
- Contrôler les pièces et l’imputation des dépenses et des recettes.
- Assurer un classement quotidien, systématique et ordonné des pièces comptables.
- Établir et soumettre tous les ordres de dépenses à l’autorisation préalable du Chef du Projet.
- Préparer les pièces comptables (justificatifs de dépenses) et les rapports financiers à l’attention du Chef de projet pour envoi aux partenaires financiers.
- Etablir tous les mois les états de rapprochement budgétaire (prévisions, réalisations, écarts) par ligne budgétaire, par activité et par partenaire financier.
- Établir tous les mois, à l’attention du Chef du projet, les réconciliations bancaires.
- Préparer les rapports financiers suivant les modèles des partenaires financiers et conformément aux échéances définies.
- Tenir les facturiers et les chéquiers du projet.
- Tenir la petite caisse du projet.
- Préparer la tenue des audits annuels des comptes
- Faire la saisie comptable sur le logiciel en vigueur à la CRM.
- Préparer les demandes de fonds à la signature du Chef de projet et du comité CRM habilité.
- Préparer et soumettre tous les ordres de paiement des fournisseurs, sous l’accord du Chef de projet.
- Assister le Chef de projet dans la préparation des budgets.
- Décaisser et encaisser toutes sont d’argent justifiées par une pièce comptable régulière et préalablement visée par le Chef de projet.
- Préparer les budgets de fonctionnement trimestriels et annuels du Projet
- Veiller à la réactualisation semestrielle de l’inventaire des biens meubles et immeubles.
- Faire la paie du personnel du projet en collaboration avec le Chef de projet
- Faire le suivi des avancées aux personnels
- Procéder au renforcement de l’équipe du projet sur la gestion financière et comptable
- Assurer le secrétariat du projet selon les besoins
- Représenter le Chef de projet dans les réunions d’information et de représentation auprès des partenaires et autorités.
- PROFIL DU POSTE
- Niveau minimum : Diplôme Universitaire Technique en comptabilité.
- Expérience requise : minimum de 3 ans dans la gestion administrative et comptable des projets humanitaires
- Excellente Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Internet))
- Maîtrise des logiciels courants de compatibilité : Saari, Sage, Tompro
- Etre immédiatement disponible
- Etre apte à effectuer des déplacements sur le terrain
- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les postes sont basés à Kayes et Mopti avec des missions dans les villages d’intervention et au siège de la Croix Rouge Malienne à Bamako ;
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine flexibilité quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.
Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
POSTE 4 : Six (06) Animateurs(trices) basés(e) à Bamako, Kayes et Gao,
Réf : ANIM- CRM/ la Localité choisie /CRM 2025
Description de poste pour le recrutement
| Titre du poste : | Animateur (trice) |
| Département : | Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophe et Premiers Secours |
| Projet/Programme | « Voies migratoires vers la protection » (P2P) |
| Supérieur hiérarchique : | Coordinateur de projet |
| Numéro de poste : | 06 |
| Lieu de travail : | Bamako/Kayes/Gao |
| Durée du contrat : | 1 année avec une période d’essai de 02 mois, renouvelable sur la base d’une évaluation de performance |
| Début du contrat : | ………………………………………………………………… |
Contexte
Le programme « Pathways to Protection » (P2P) est une initiative menée par un consortium composé du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), de la Croix-Rouge danoise (Danish RC) et de la Coalition internationale contre la détention (IDC). Il vise à renforcer les mécanismes de protection et d’assistance aux personnes en mouvement le long des principales routes migratoires méditerranéennes. Implémenté dans dix pays, le programme s’appuie sur 18 partenaires nationaux et locaux ainsi que sur les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) pour assurer une réponse humanitaire adaptée aux besoins des migrants.
Au Mali, la Croix-Rouge Danoise collabore avec la Croix-Rouge malienne pour mettre en œuvre une composante spécifique du programme. Cette intervention vise à fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, en fonction de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, le programme n’encourage ni ne décourage la migration, mais cherche à améliorer l’accès aux services essentiels, à l’information et aux mécanismes de protection pour les migrants, quelle que soit leur situation juridique. Il contribue ainsi à une migration plus sécurisée et ordonnée, en s’alignant sur les engagements humanitaires des membres du consortium.
Afin d’assurer la mise en œuvre efficace du programme P2P au Mali et en particulier les activités communautaires dudit projet, la Croix-Rouge malienne recrute 03 Animateurs(trices). Ils /elles seront chargées d’assurer, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires sur le projet Migration Pathways to Protection » (P2P).
Objectif :
ü Les Animateurs contribueront à garantir la qualité des activités communautaires de protection sur le projet Migration Pathways to Protection » (P2P).
ü Ils/elles appuiront les volontaires dans la mise en œuvre des activités communautaires de protection du projet dans la zone d’intervention du projet ;
ü Ils /elles aident à identifier les besoins en protection des migrants dans sa zone d’intervention ;
ü Les Animateurs travailleront à améliorer la résilience et le bien-être des migrants, à travers la mise en œuvre d’activités prévues par le projet.
ü Les animateurs aident à organiser les activités communautaires dans la zone d’intervention.
Responsabilité Générale
L’Animateur (trice) est responsable du bon déroulement de l’ensemble des activités du programme dans sa zone où il/elle est affectée€. Il/elle est garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés aux activités de protection dans les points sur humanitaire de sa zone d’intervention. L’Animateur travaille étroitement avec les autres membres du personnel du projet, les bénéficiaires et volontaires de croix rouge malienne et les superviseurs.
Les tâches essentielles du poste d’animateur se reprennent aux fonctions ci-après :
Les tâches essentielles du poste d’animateur se reprennent aux fonctions ci-après :
Planification, Coordination technique et Rapportage des activités des communes dans sa zone
- Planifie de façon hebdomadaire et mensuelle, avec le coordinateur de projet, les activités ;
- Coordonne de façon hebdomadaire et mensuelle les activités avec les bénéficiaires, volontaires Croix rouge local et partenaires locaux.
- Fourni régulièrement et à temps les rapports complets concernant les activités du programme.
· Assurer la supervision régulière volontaires de la Croix rouge et la mise en œuvre des activités du programme ;
· Assure l’encadrement des volontaires Croix rouge pour garantir que ces personnes soient suffisamment informées pour mettre en œuvre de manière optimale les activités du projet dans leur zone ;
· Garantit que les activités effectuées par les volontaires Croix rouge auprès des bénéficiaires soient conformes aux qualités requises ;
· Aider les bénéficiaires à mettre en place les activités communautaires notamment de protection, de soutien psychosocial et de cohésion sociale ;
· Contribuer à organiser un système de gestion des plaintes pour les bénéficiaires dans la zone de sa zone ;
· Garantit la qualité (fiabilité) des informations enregistrées au niveau des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
· Contribuer à assurer une bonne gestion des ressources matérielles du programme dans sa Zone conforme aux règlements et procédures de la Croix Rouge Malienne ;
· Avisez immédiatement le Chef de projet de projet pour tout incident impliquant, le matériel ou les infrastructures du projet.
· Participer aux différentes formations du projet ;
· Contribuer à la Planification de la formation continue des volontaires du projet ;
· Restituer les formations reçues aux volontaires impliqués dans la mise en œuvre du projet dans la branche locale ;
· Participer aux réunions d’équipe du projet dans sa zone ;
· Etre capable de travailler en collaboration avec les autres étatiques et non étatiques sur le terrain ;
· Produire et partager des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels liés aux activités de protection, de soutien psychosocial et de cohésion sociale du projet dans sa zone d’intervention ;
· Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels.
· Toute(s) autre(s) tâche(s) pouvant être assignée(s) par ses superviseurs techniques et hiérarchiques.
Profil du poste
· Diplôme en développement communautaire, en sciences sociales, en gestion de projet humanitaire
· Expérience minimum de 2 ans en animation communautaire en particulier en protection, en soutien psychosocial et cohésion sociale
· Connaissance des enjeux de la démarche participative dans le développement communautaire
· Capacité d’écoute et de travail en équipe
· Forte motivation pour l’action communautaire
· Capacités de communication
· Sens relationnel, rigueur, parfaite autonomie et force de propositions
· Intégrité
Compétences de bases
· Bonnes connaissances dans la planification des activités ;
· Bonnes communications et bonnes attitudes dans les relations interpersonnelles ;
· Sensible aux émotions exprimées et aux réactions des bénéficiaires ;
· Maîtriser les techniques d’animation de séance de groupe ou individuelle ;
· Compréhension des besoins des populations cibles du projet ;
· Bonnes capacités à travailler en équipe ;
· Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports d’activités ;
· Bonne réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité)
Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues ;
Langues
Requis : Maîtrise de la langue française
Un atout : Compétences en au moins une des langues de la localité
Compétences et connaissances
Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Word,Excel)
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.
Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
