Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Education inclusive et résilience dans la région de Tombouctou (EQUITHE II) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise (CRLux) recrute :
POSTE 1 :
Un (e) (01) Animateur (trice) Psychosocial Mobilisateur Communautaire basé (e) à Tombouctou
Réf : ANIM – EQUITHE 2025/CRM-CRLux
Fiche de poste Animateur Psychosocial/Mobilisateur communautaire
| Nom du Projet | EDUCATION INCLUSIVE ET RESILIENCE DANS LA RÉGION DE TOMBOUCTOU (EQUITHE) |
| Fonction | Animateur Psychosocial/ Mobilisateur communautaire |
| Affectation | Région de Tombouctou avec des déplacements fréquents dans les Cercles de Goundam et de Tombouctou. |
| Responsable hiérarchique | Chef de projet |
| Responsable fonctionnel | Secrétaire général régional de Tombouctou |
| Collaborateur fonctionnel direct | Délégué de la Croix-Rouge Luxembourgeoise |
| Collaboration fonctionnel indirect | Animateur et réfèrent technique |
| Collaboration N-1 | Volontaire |
| Catégorie |
- CONTEXTE DU POSTE
Depuis Juillet 2014, la Croix Rouge Malienne (CRM) et la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) travaille conjointement à l’exécution de projets au bénéfice des populations déplacées et vulnérables dans la Région de Tombouctou. La présente action contribuera à assurer d’une part, l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie ; et également à garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable. Enfin cette action vise à contribuer à donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges.
Dans ce cadre, la CRM recherche un Animateur Psychosocial/mobilisateur communautaire pour le Projet Eduction -Wash in School basé à Tombouctou
- RESPONSABILITÉS
- Organiser et animer les séances d’activité psychosociales dans les espaces d’écoute ou dans la communauté ;
- Engager la communauté à comprendre le rôle et le but des activités de soutien psychosocial
- Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurisé
- Produire des rapports hebdomadaires des activités
- Partager et remonter toutes les préoccupations constatées.
- Élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
- Proposer et / ou de facilitér un accompagnement des enfants et jeunes vulnerables vers les structures de prise en charge éducative, sociale, etc.
- Donner des informations liées aux services disponibles pour la prise en charge des personnes vulnérables lors des sensibilisations et des visites à domicile.
- PROFIL RECHERCHE
- Niveau minimum requis Bac+2 en psychologie, sociologie, géographie, sciences juridiques, pédagogie ; ou équivalent
- Avoir une expérience de travail avec une ONG ou autre organisation similaire
- Avoir une expérience dans l’animation, mobilisation communautaire
- Au moins deux ans expériences dans le domaine de la prise en charge psychosociale
- Avoir une compréhension assidue de confidentialité et du partage de l’information.
- Solide compétence en communication médiation et écoute
- Aptitude de travail : flexible, dynamique ; organisé ; sens de l’équipe
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point),
- Connaissances de la région et des langues locales serait un atout.
- Avoir une écriture manuscrite claire, propre et soignée
- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le poste est basé à Tombouctou avec des missions ponctuelles dans le cercle de Dire ;
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet, il lui sera demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
POSTE 2 :
Un (e) (01) Animateur (trice) Chargé du Wash basé (e) à Tombouctou
Réf : AN-WASH – EQUITHE 2025/CRM-CRLux
DESCRIPTION DE POSTE
IDENTIFICATION
Intitulé du Poste : Un(e) Animateur-trice chargé du WASH
Intitulé du projet : « projet equithe ii – education inclusive et infrastructures scolaires de qualité pour ameliorer la resilience des enfants les plus vulnerables de la région de tombouctou ».
Durée du Contrat : 01 an renouvelable avec 02 mois de période d’essaie
Lieu d’affectation : Le poste est basé à Tombouctou
Statut : Salarié
Mission : Placé(e) sous l’autorité du Chef de projet EQUITHE et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe CRM Tombouctou.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Préparation du plan d’action mensuel et calendrier des activités des volontaires et d’activités avec les acteurs communautaires et scolaire sur le terrain.
- Utilisation des outils de mobilisation et d’animation (boîtes à images, dossier, dépliant, expo, jeux…..)
- Suivi et supervision des activités des volontaires et des acteurs communautaires et scolaires sur le terrain.
- Compilation des informations collectées par les volontaires en relation avec les activités du projet.
- Rédaction des rapports mensuels
- Réflexion stratégique sur les méthodes et outils d’animations des volontaires communautaire.
- Suivi des volontaires, des CGS, des enseignants, des autorités et leaders formés
- Suivi des relations entre les volontaires, les élus et la communauté ;
- Veiller à ce que la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène sur le terrain par les volontaires CRM prennent en compte les besoins des communautés et les politiques CRM/CRL afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, Gestion de l’Hygiène Menstruelle des filles….) sont bien incorporés dans les initiatives de promotion de l’hygiène ;
- Identifier les besoins de renforcement de capacités des volontaires et clubs d’hygiène des écoles, dans le domaine de la promotion de l’hygiène et planifier et animer les formations de ces personnes sur ces points ;
- Veiller à l’utilisation des approches participatives tout au long du cycle de programme (Assainissement piloté par les écoles ATPE) ;
- Assurer la mise en place/redynamisation des comités de gestion de points d’eau et organiser des séances de formations/renforcement de capacités des membres de ces comités ;
- Veiller à une grande implication de ces comités de gestion de points d’eau dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène et de la gestion des déchets ;
- Entretenir une bonne collaboration avec les autorités civiles et coutumières des différentes écoles et quartiers de la zone d’intervention ;
- Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
- Assister aux réunions de coordination technique des activités sur le terrain ;
- Participer au suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés aux domiciles des bénéficiaires ;
- Appui logistique et technique aux volontaires par rapport à la gestion des KITS Dignités des filles adolescentes ;
- Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales
- Tenir le chef de projet EQUITHE régulièrement informé sur les activités terrain
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Diplôme secondaire développement rural où équivalent DEF+4 ou Bac plus 3
- Expérience avérée d’au moins 3 ans en animation communautaire
- Expérience en prévention des maladies hydriques, COVID-19, et modes de vie sains.
- Connaissance en informatique
- Aptitude à conduire une moto TT
- Comprendre et adhérer aux principes et valeurs de la Croix- Rouge
- Parlée les langues de la localité de base
- Savoir conduire la moto
- Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel, Power Point).
ATTITUDE
- Etre intègre et rigoureux
- Avoir le sens de l’organisation
- Bonne attitude interpersonnelle
- Comprendre et adhérer aux idéaux de la Croix- Rouge
HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL:
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région.
Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Tombouctou, le…………………………..2025
Visa de l’employé Visa du Chef de Projet Visa du Comité Régional
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00
POSTE 3 :
Un (01) Logisticien Terrain basé à Tombouctou
Réf : LOG-T – EQUITHE 2025/CRM-CRLux
| DESCRIPTION DU POSTE DE TRAVAIL
Poste : Logisticien Terrain Projet : « projet EQUITHE II – éducation inclusive et infrastructures scolaires de qualité pour améliorer la résilience des enfants les plus vulnérables de la région de Tombouctou » Financement MAEE Superviseur Hiérarchique : Chef de Département Patrimoine et Approvisionnement
Lieu de travail : Tombouctou Durée du Contrat : 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 2 mois PROFIL RECHERCHÉ
COMPETENCES ET CONNAISSANCE
RESPONSABILITES GENERALES
Comptables terrain qui seront le point focal logistique sur zone ; RESPONSABILITES SPECIFIQUES Les taches essentielles du poste de logisticien projet se résument aux fonctions ci-après : Gestion des achats :
Gestion des stocks
Gestion des véhicules et des motos du projet
Gestion du matériel et bâtiments du projet
Cette liste n’est pas exhaustive et peut faire l’objet de compléments, modifications ou précisions verbales et écrites par l’Administration de la Croix Rouge Malienne. ATTITUDES / APTITUDES
LANGUES : Français : Bonne niveau en français écrite et orale. Langues locales : La connaissance des langues locales de la région. Dépôt de dossier physique Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence. Dépôt de dossier en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00 |
POSTE 4 :
Un (01) Comptable Terrain basé à Tombouctou
Réf : CO-P – EQUITHE 2025/CRM-CRLux
CROIX ROUGE MALIENNE
Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69
Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280 E- mail : [email protected]
Fiche de poste
| Titre du poste | Comptable Terrain |
| Titre du Projet | projet equithe ii – education inclusive et infrastructures scolaires de qualité pour ameliorer la resilience des enfants les plus vulnerables de la région de tombouctou. |
| Lieu d’affectation | Tombouctou, avec déplacements possibles dans les régions Tombouctou |
| Nature du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat | 01 an renouvelable, 2 mois période d’essai |
| Supérieur hiérarchique | Responsable des Finances et Comptabilité CRM |
| Rattachement fonctionnel | Chef de Projet |
| Collaborations | Secrétaire Général Régional, Chef de Projet, Logisticien, Animateurs, Volontaire… |
| Catégorie | 7-A |
- OBJECTIFS DU POSTE
Sous l’autorité de la responsable des Finances de la CRM, et en collaboration étroite avec la chargée Administration, Finances et Logistique CR Lux avec un lien étroit avec le chef de projet EQUITHE à Tombouctou, le Comptable a pour mission de fournir le soutien fonctionnel et/ou technique dans le suivi des politiques et procédures administratives, comptables et financiers liés au projet. En tant que Comptable du projet, il/elle doit garantir l’équilibre financier du projet et veiller au respect des procédures de la CRM et du bailleur de fonds. Il/elle servira d’interface entre le département finances et la délégation pour toutes questions relatives à la gestion, la comptabilité et le suivi de trésorerie.
Les objectifs principaux du poste :
- Assurer la bonne gestion administrative et financière du projet ;
- Assurer le bon respect des procédures ;
- Garantir le contrôle de conformité des dépenses.
- DESCRIPTION DE LA FONCTION
- Apporter l’appui administratif et financiers dans le cadre de réalisation des activités du projet EQUITHE II ;
- Veiller à l’application des normes et procédures administratives et financiers, notamment relatives aux requêtes de biens et services ;
- Enregistrer et assurer le suivi des transactions financières dans SAGA, le système comptable à l’AICRL,
- Vérifier et corriger les comptes avant leur envoi aux supérieurs ;
- Préparer, gérer et suivre la programmation financière du projet ;
- Faire les liens entre les consommations budgétaires et l’avancement des activités ;
- Partager et expliquer le taux d’exécution budgétaire ;
- Préparer et assister les éventuels audits ou inspections ;
- Appuyer dans la rédaction des contrats de partenariats et prestations locaux et veiller à ce qu’ils soient suivis et respectés en lien avec le logisticien du projet et les départements Finances et Logistique de la CRM ;
- Superviser les flux financiers ;
- S’assurer que la caisse et les coffres sont bien sécurisés ;
- Assurer l’archivage et le classement des dossiers comptable, y compris électroniques
- Toutes autres taches juger nécessaires par la hiérarchie
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.
- PROFIL DU POSTE
Qualifications requises
- Un diplôme universitaire BAC + 3 en administration, comptabilité, finance, économie ou commerce.
Expériences
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le travail avec les ONG, les UN ou le mouvement de la croix rouge, notamment dans la gestion financières et administratives de projet
- Avoir une Expérience avérée dans la gestion des partenariats ;
- Avoir une bonne Connaissances ou expérience professionnelle dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
- Avoir un bon niveau de maîtrise du pack Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Une bonne maitrise d’une gamme des logiciels comptable comme SAGA, Tompro, Sage….
- Une bonne maîtrise du français (écrit et orale)
- La connaissance des langues locales, parlées peut-être un atout ;
- Une expérience de travail dans un projet financé par la DG ECHO peut est un atout ;
- QUALITES PERSONNELLES :
- Connaissance du contexte local et national et particulièrement sécuritaire dans les zones d’intervention est un atout ;
- Excellente maîtrise des outils et approche d’analyse financière, ;
- Capacité d’animation de réunion ;
- Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
- Capacité de communication, écrite et orale ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Excellente capacité de rédaction des rapports ;
- Capacité d’adaptation et de réajustement selon les contextes et les moyens du terrain ;
- Dynamisme et proactivité ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité.
- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le poste est basé à Tombouctou
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.
Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00
POSTE 5:
Un (e) (01) Chef (fe) de Projet basé (e) à Tombouctou
Réf : CH-P – EQUITHE 2025/CRM-CRLux
| DESCRIPTION DE POSTE
Lieu de travail : Tombouctou Intitulé du poste : Chef de Projet EQUITHE II
|
|||||||||||||
- De la planification, la mise en œuvre et du suivi du projet ;
- De garantir la qualité technique des activités du projet ;
- D’assurer la bonne gestion managériale, d’accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du projet ;
- D’assurer la gestion budgétaire du projet et la bonne gestion des moyens pour la mise en œuvre des activités du projet EQUITHE ;
- De réaliser le reporting interne et externe lié aux activités du projet et assurer une bonne communication en lien avec le projet.
Tâches
- Planification, mise en œuvre et suivi du projet
- Planifier les activités du projet en élaborant un chronogramme et un plan d’exécution adaptés ;
- Superviser la mise en œuvre des activités conformément aux objectifs, indicateurs et résultats attendus ;
- Effectuer un suivi régulier des activités et des indicateurs de performance, en proposant des ajustements si nécessaire ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à la documentation des bonnes pratiques.
- Garantir la qualité technique des activités du projet
- Veiller à ce que les activités respectent les normes techniques et les standards humanitaires ;
- Superviser la formation et la sensibilisation des bénéficiaires et des partenaires du projet sur les bonnes pratiques techniques liées au projet ;
- Si besoin, être capable de s’entourer des ressources compétentes afin de garantir la qualité des réalisations.
- Assurer la bonne gestion managériale, accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du projet :
- Encadrer et accompagner l’équipe projet dans la réalisation de leurs activités ;
- Assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe et leur évaluation périodique ;
- Gérer les plannings de l’équipe et veiller à une bonne communication interne.
- Assurer la gestion budgétaire et la bonne gestion des moyens pour la mise en œuvre des activités du projet
- Garantir le suivi budgétaire et gérer les prévisions financières ;
- Valider les dépenses liées au projet en respectant les procédures internes et les exigences/conditions du bailleur (MAEE luxembourgeois) ;
- Superviser la planification logistique (achats, approvisionnements, gestion des stocks) en collaboration avec le service logistique ;
- Est-ce utile de mentionner qq chose au sujet de la sélection des prestataires + suivi opérationnel des contrats ?
- De réaliser le reporting interne et externe lié aux activités du projet et assurer une bonne communication en lien avec le projet.
- Produire des rapports de qualité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et finaux) à destination des bailleurs et de la hiérarchie ;
- S’assurer que les outils de suivi et évaluation sont mis en place et correctement utilisés ;
- Participer aux évaluations internes et externes du projet ;
- – Assurer une bonne communication avec les bailleurs et partenaires pour garantir la transparence et la réussite du projet ; Préparer les interventions et apporter des contributions pertinentes dans les espaces dédiés et garantir la remontée des informations au siège en temps et en heure dans les outils ad hoc (SITREP, mail, compte rendu…)
- Représenter le projet.
La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un membre du personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification de la présente fonctionPROFIL DU POSTE
Niveau Formation :
- Diplôme BAC + 4/5 dans le domaine des Sciences sociales, Education, Développement communautaire
Expériences :
- Connaissance du cycle du projet
- Connaissance dans le domaine de l’aménagement quartiers et dans la mobilisation communautaire
- Au moins, 5 ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets de relèvement ou de développement ou d’éducation dans des contextes humanitaires.
- Au moins, 3 ans d’expérience dans la gestion/supervision des activités d’hygiène et assainissement en milieu scolaire.
- Avoir une expérience pratique et progressive dans la gestion d’hygiène et protection des filles.
- Expérience dans le domaine de l’appui au système éducatif décentralisé ou en éducation inclusive serait un réel atout.
- Expérience en formation, appui technique et en renforcement des capacités des acteurs locaux.
- Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales
- Aptitudes :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité dans la gestion d’équipes et de management
- Très bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle
- Capacité démontrée à assurer le suivi des projets, y compris l’organisation des missions de suivi/évaluation
- Excellente maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point),
- Compétences en analyse et en traitement de données
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur
- Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement (Ouvert aux critiques et à des remises en cause) et de sens de responsabilité
- S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Sont des atouts :
- Formation complémentaire dans le domaine des Bâtiments et Travaux public (BTP) ;
- Formation complémentaire dans la gestion d’une subvention d’un bailleur ;
- Expérience dans une activité de soutien aux enfants handicapés ;
- Connaissances en Hydraulique et construction de points d’eau ;
- Connaissances de la région et des langues locales.
Date et lieu : —— /——–/———————-
Le salarié : Le responsable hiérarchique
Nom Prénom Nom Prénom
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00
