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Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcement des Capacités de Résilience face aux Effets du Changement Climatique dans les régions de Mopti et Ségou » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) recrute : Ø Un (e) (01) Assistante (e) Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage basé (e) à Mopti Réf : A-SERA – MOPTI 2025/CRM-CRD
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara Dépôt de dossier physique Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence. Dépôt de dossier en ligne Voir le DP pour postuler… Date limite de dépôt : Lundi 24 février 2024 à 16h00 NB :
Bamako, le 13/02/2025 |
DESCRIPTIF DE POSTE
TITRE : Assistant suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)
| Nom du projet | Renforcement de la résilience des ménages vulnérables au centre du Mali |
| Titre du poste | Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) |
| Lieu d’affectation | Région de Mopti avec des fréquents déplacements dans les cercles de la région et à Bamako |
| Responsable hiérarchique | Chef de projet |
| Responsable Technique | Responsable National Suivi Evaluation |
| Collaboration | Délégué Résilience Croix-Rouge Danoise |
| Nature du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat | 10 mois avec 2 mois de période d’essai |
CONTEXTE GENERAL
Le Mali est confronté à de nombreux défis environnementaux exacerbés par la croissance démographique, la pauvreté et le changement climatique. Les signes les plus visibles de ces perturbations incluent l’augmentation des températures, des précipitations exceptionnelles et soudaines, la diminution du couvert végétal, la dégradation des terres et l’eutrophisation des rivières. Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) prévoit une intensification et une multiplication des événements météorologiques extrêmes dans les années à venir.
Lors de la réunion bilan du 23 janvier 2025 du comité interministériel de gestion des crises et catastrophes, il a été rapporté que les inondations survenues entre juin et décembre 2024 au Mali ont provoqué 729 incidents, causant près de 100 décès, plus de 150 blessés, la destruction de près de 3 000 greniers et plus de 88 000 ménages sinistrés. Cette crise est aggravée par l’insécurité persistante, marquée par la présence de groupes armés, les risques liés aux engins explosifs improvisés (EEI), les conflits inter et intra-communautaires, ainsi que les enlèvements de civils et d’acteurs humanitaires.
Dans ce contexte, la Croix-Rouge Malienne, en partenariat avec la Croix-Rouge danoise, met en œuvre un projet visant à renforcer la résilience des communautés du centre du Mali, notamment à Djenné et Bla. Ce projet ambitionne d’améliorer l’accès aux soins de santé et de mettre en place des mesures de prévention et de réduction des impacts des catastrophes naturelles.
Sous la supervision directe du Coordinateur de projet et avec l’appui technique du Coordinateur national PMEAL, l’Assistant(e) Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) accompagnera les équipes projet dans le suivi, l’évaluation et la redevabilité des interventions. Il/elle collaborera étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer le suivi de la mise en œuvre du projet dans les zones concernées. Son rôle inclut un appui technique dans la conception et l’exécution des activités de suivi et d’évaluation, telles que l’élaboration de questionnaires d’enquête, l’animation de groupes de discussion et la définition des échantillonnages.
Par ailleurs, il/elle contribuera activement à l’engagement communautaire et à la redevabilité du projet en facilitant la participation des communautés, la collecte et l’analyse des retours d’information ainsi que la gestion des réclamations des populations ciblées.
LIENS HIERARCHIQUES
Manager N+1 : Coordinateur projet
Manager technique : Coordinateur national PMEAL
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES
Objectif du poste : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) contribue à la mise en œuvre efficace des activités de suivi et d’évaluation des projets. Il/elle veille à assurer la redevabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes tout en garantissant la qualité et l’impact des interventions à travers la collecte, l’analyse et la gestion des données.
Principales Responsabilités
- Collecte et Gestion des Données
- Participer à la conception et à l’implémentation des plans de suivi et d’évaluation des projets.
- Développer et utiliser des outils de suivi (post-distribution monitoring, focus group discussions, enquêtes, etc.).
- Assurer la collecte de données (enquêtes initiales et finales, rapports mensuels, suivi régulier) en coordination avec le Coordinateur National PMEAL.
- Vérifier la fiabilité des données collectées par les enquêteurs.
- Identifier les obstacles à la mise en œuvre des activités et alerter le chef de projet en conséquence.
- Conformité et Gestion des Données
- Développer et mettre à jour les bases de données des projets.
- Contribuer à l’amélioration des systèmes de gestion de l’information pour optimiser la collecte et l’analyse des données.
- Consolider les données pour les rapports et assurer la création de tableaux de bord de suivi.
- Veiller au respect des procédures de transmission des données.
- Analyser régulièrement les performances du projet et proposer des améliorations.
- Analyse et Exploitation des Données
- Assurer la saisie, le nettoyage et l’analyse des données collectées.
- Participer à l’élaboration des protocoles d’enquête.
- Organiser des restitutions des résultats des enquêtes auprès des parties prenantes.
- Produire des visualisations graphiques pour faciliter l’interprétation des données.
- Archivage et Capitalisation
- Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l’évaluation des projets.
- Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.
- Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.
- Engagement Communautaire et Redevabilité
- Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (gestion des plaintes et feedbacks).
- Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.
- Assurer la compilation et le suivi des plaintes, ainsi que leur résolution.
- Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pour améliorer les mécanismes d’engagement communautaire et de redevabilité.
- Coordination et Communication
- Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.
- Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.
- Communiquer régulièrement les résultats et les enseignements tirés du projet aux parties prenantes.
- Renforcement des Capacités
- Former les équipes de projet et les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
- Contribuer à l’élaboration de guides et manuels de suivi et d’évaluation.
- Former les volontaires à l’utilisation des outils pour garantir la qualité des données collectées.
PROFIL RECHERCHE
- Qualifications et Compétences
- Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.
- 2 ans d’expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout.
- Compétences Linguistiques
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Connaissance des langues locales du pays.
- Maîtrise de l’anglais (un atout).
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Lundi 24 février 2025 à 16h00
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
