La Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger. Ses missions fondamentales sont l’urgence, le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale.
POSTE 1 : Grant Officer H/F – TCHAD
Présentation de la Croix-Rouge
Contexte du pays
Le Tchad, pays enclavé grand comme 2 fois la France en superficie, partage ses frontières avec la Libye, le Soudan, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Niger et le Nigéria. Le pays compte environ 16,3 millions d’habitants (estimation HNO 2020) et se classe parmi les pays les plus pauvres du monde (IDH ajusté aux inégalités de 0,401 ; 187ème sur 189 pays, PNUD, 2018). Son économie subit toujours les conséquences de la chute brutale du cours du pétrole en 2014, et avec la perte de capacité d’investissement de l’Etat, ses indicateurs sanitaires et humains restent très faibles.
Le Tchad est confronté à trois grandes crises humanitaires, à savoir :
– Les mouvements de populations : Ces mouvements sont principalement causés par l’insécurité qui règne dans le pays avec la présence de groupes armés, notamment BokoHaram dans la région du Lac Tchad, conflits intercommunautaires à l’est du pays et instabilité des pays voisins provoquant des vagues de réfugiés en provenance de la RCA et du Soudan. Le pays recense également de nombreux déplacés internes (raison sécuritaire, économique et/ou climatique).
– L’insécurité alimentaire et la malnutrition : Plus de 2 700 000 personnes se trouvent en situation d’insécurité alimentaire dont 20% qui se trouvent en phase sévère (Cadre Harmonisé 2019). Selon les prévisions, la situation sera amenée à se détériorer lors de la période de soudure de 2020. De plus, une forte partie de la population tchadienne souffre de malnutrition aigüe globale dans 18 provinces sur 23 (12,9% de la population selon le HNO 2020).
– Les urgences sanitaires : Plusieurs épidémies ne cessent de frapper le pays telles que la rougeole, le paludisme et la méningite. La fragilité des systèmes de santé, le faible accès à l’eau hygiène et assainissement et le contexte socio-culturel rendent difficile la lutte contre ces maladies et leur prise en charge. A cela s’ajoute l’apparition de la Covid-19 qui a touché le Tchad en mars 2020. Dès lors, des mesures strictes ont été mises en place par le Gouvernement de manière à limiter la propagation du virus, mesures qui impactent sévèrement la situation socio-économique du pays et réduisent l’accès aux services de base des populations tchadiennes.
La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premières actions menées par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis avant de s’étendre en 2004 à la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition
dans la province du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.
Poste
Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet et le/la délégué.e
SERA, le/la Délégué.e Reporting et Gestion Contractuelle Bailleurs de Fonds vient appuyer les équipes programme de la délégation. Il/Elle participe au reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.
DESCRIPTIF GENERAL DES TÂCHES
- Assurer la consolidation du reporting en lien avec la conformité bailleur
- Appuyer la représentation, les relations partenaires et bailleurs
- Assurer la communication interne et externe de la délégation
PLACE ET RELATIONS AU SEIN DE LA DÉLÉGATION
Liens hiérarchiques: Travaille sous la responsabilité du/de la Chef de délégation
Liens fonctionnels: Collabore en interne de la Délégation avec :
- Le/la Chef.fe de délégation – notamment pour les relations partenariales
- Les chef.fe.s de projets, le.a délégué.e SERA, les coordinateurs techniques et support.
Collabore en externe de la Délégation avec : Personnels de la SNH, bailleurs de fonds et autres partenaires.
Durée du contrat : 4 mois
Profil du candidat
Rejoignez-nous
Conditions d’emploi:
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français
- Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
- Localisation : N’djamena-Tchad
- Durée: 4 mois
- A pourvoir : Mars 2023
- Statut: DMI
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Date de prise de poste souhaitée
Mars 2023
Informations pratiques liées au poste
Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Mayo Kebbi Est et la Tandjilé. Les axes programmatiques principaux de la délégation (en cours ou en développement) sont les suivants :
Dans le Batha :
– Une mise en veille de la base, parallèlement à une collecte des données et un suivi de l’évolution de la situation humanitaire des centres de santé.
– Croix-Rouge Britannique : Projet d’Assistance humanitaire et protection des populations migrantes
A Bokoro (province d’Hadjer Lamis) :
-CR Britannique : projet programme de 3 ans SAME de PPL « Renforcement de l’ancrage communautaire en matière de lutte contre les VBG et de surveillance de la sécurité alimentaire via l’approche « Clubs des Mères dans les provinces d’Hadjer Lamis et de N’Djamena ».
Mayo-Kebbi Est / Tandjilé
– Réduction des Risques et Catastrophes « Renforcement de la résilience des communautés et des
institutions publiques locales face aux risques d’inondations dans les provinces du Mayo-Kebbi Est et de la Tandjilé».
A N’Djamena :
– Projets de renforcement des capacités de la Croix-Rouge du Tchad dans les domaines de la SAME et des Transferts Monétaires.
La CRF a par ailleurs mis en œuvre un projet de réduction des risques et catastrophes dans les provinces du Mayo-Kebbi Est et de N’Djamena depuis le 1 er avril 2018. Ce projet s’est terminé à la fin du mois d’octobre 2020. A cet effet, la base de Bongor (Mayo-KEbbi Est) est donc en cours de réouverture. Cependant, assurer une continuité du projet dans la province fait actuellement partie de la stratégie de la délégation de la CRF au Tchad.
Par ailleurs, la CRF et la CRT travaillent à déployer dans ces quatre provinces (Mayo-Kebbi Est, Batha, Hadjer Lamis et N’Djamena), mais aussi à plus grande envergure, les activités des Clubs des Mères (CdM). Ces clubs rassemblent des femmes, volontaires Croix-Rouge, qui se réunissent pour échanger et sensibiliser d’autres membres de la communauté sur des thèmes auxquels elles ont été préalablement formées pour ainsi devenir des relais de bonnes pratiques. Le développement d’activités génératrices de revenus pour chacun de ces clubs est également présent afin d’assurer l’autonomisation et la résilience des membres. La CRF est actuellement en discussion avec l’Unicef pour compléter le financement du projet de renforcement de la
résilience des communautés dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë dans le district sanitaire de Bokoro.
Présentation de la Croix-Rouge
Poste
Mission générale du DMI :
Sous la responsabilité directe du Chef.fe de Délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la Coordinateur.trice Finance est responsable de :
- Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF dans le pays d’intervention
- Garantir la gestion et suivi budgétaire ainsi que disposer d’une vision budgétaire consolidée
- Évaluer les risques en matière de gestion financière, comptable et budgétaire
- Garantir le respect des procédures financières
- Garantir le support nécessaire aux programmes
- Former et renforcer les capacités des équipes financières de chaque base CRF dans le pays d’intervention
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie
- Assurer le suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation
- Assurer le pilotage financier de la délégation
- Assurer la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures
financières de la délégation de la CRF - Assurer que le reporting de l’équipe finance est régulier et complet
- Assurer la représentation la CRF dans le secteur des finances et assure une bonne
coordination auprès des autres départements de la délégation - Assurer le Suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Exigences du poste obligatoires
• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
Compétences appréciées
• Connaissance du contexte du pays d’intervention
• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée
• Connaissance des procédures CRF
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés
• Maîtrise du logiciel SAGA
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité
• Capacité d’analyse et synthèse
• Rigueur
Langues
• Français, lu écrit parlé, obligatoire
Rejoignez-nous
Conditions d’emploi :
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français
- Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
- Localisation : N’Djamena – TCHAD
- Durée: 12 mois, renouvelables
- A pourvoir : Avril 2023
- Statut: expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Date de prise de poste souhaitée
Avril 2023
Informations pratiques liées au poste
Aujourd’hui, la CRF toujours en coopération avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) est présente dans les provinces du Batha, d’Hadjer Lamis, du Mayo Kebbi-Est, et dans la ville de N’Djamena, en étroite collaboration avec les services déconcentrés de l’État. Les axes programmatiques principaux de la délégation sont les suivants :
Dans le Batha :
• Renforcement de la résilience des ménages vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle par l’opérationnalisation des Clubs des Mères. (CRT)
Dans la province d’Hadjer Lamis :
• Projet de renforcement de la résilience des communautés dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë dans le district sanitaire de Bokoro. (CRT)
Dans le Mayo-Kebbi Est :
• Réduction des Risques et Catastrophes « Renforcement de la résilience des communautés et des institutions publiques locales face aux risques d’inondations dans les provinces du Mayo-Kebbi Est et de la Tandjilé ».
• Programmatic Partnership Programme avec la Croix-Rouge italienne et l’Action Internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise et la Société Nationale Hôte
• Un projet de réponse aux inondations dans le Mayo Kebi Est
La CRF engage un repositionnement géographique pour répondre aux enjeux de sécurité nutritionnelle dans les provinces ou le mouvement a mis en place des Clubs de mères et ou les indicateurs nutritionnels sont alarmants. Ce repositionnement sur les thématique nutrition/santé/épidémiologie est porté pour les deux années à venir avant une phase de stabilisation. La CRF travaille en collaboration avec le mouvement à la structuration des capacités de la CRT via différentes actions telles que le portage de projets, l’appui sur des thématiques finance, logistique et programme, la structuration opérationnelle, etc.
