La Croix-Rouge Française recrute pour ces 2 postes (19 Août 2021)

Poste 1 : Psychologue clinicien

Lieu de travail / Localisation : Agadez
Date de prise de fonction souhaitée : Octobre 2021

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (1) Psychologue Clinicien.

Contexte et Présentation des interventions de la CRf dans la région d’Agadez :
Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.
La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région d’Agadez ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet. En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.
La CRf/CRN recherche un Psychologue Clinicien qui aura la responsabilité de mettre en œuvre les activités de santé mentale et soutien psychosocial et contribuer à l’atteinte des objectifs attendus dans le projet « Assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez ».

OBJECTIF DU POSTE :
Délivrer et fournir les services de prise en charge psychologique (entretiens cliniques, observance aux traitements, etc.) des migrants en transit souffrant de détresse psychologique et notamment de psycho-traumatisme, Former, encadrer et superviser les équipes affectées aux activités de soutien psychosocial, Assurer la qualité des services de soutien psychosocial selon les standards de qualitéAssurer la collecte de donnée, l’analyse et garantir un reporting de qualité des activités psychosociales.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :

Il/Elle assure la prise en charge psychologique des migrants en transit souffrant de traumatisme ou détresse psychologique ;Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial du projet à Agadez et Arlit ;Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités de soutien psychosocial du projet pour Agadez et Arlit ; Il/Elle contribue à la gestion de l’équipe psychosociale, à l’évaluation des besoins, et le renforcement des compétences (formation, conduit des supervisions techniques et émotionnelles pour l’ensemble de l’équipe en charge du soutien psychosocial) ;Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRf dans les domaines de la santé mentale et du soutien psychosocialIl/elle assure la conduite des formations pour les volontaires dans le cadre du renforcement du soutien psychosocial communautaire et facilite le renforcement des capacités des agents de santé en mhGAP et leur supervision ;Il/elle assure en cas de besoin le référencement des cas à besoins spécifiques (psychiatriques, VSBG, traite des personnes, protection de l’enfant…) vers les services spécialisés de prise en charge ;Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé mentale et du soutien psychosocial ;Il/Elle Effectue toutes autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) ou le chef de sous délégation dans le cadre de la délégation pays.

DESCRIPTION DES TACHES :

• Consulte les migrants présentant des signes de troubles psychiques et diagnostique les pathologies liées aux événements traumatiques,
• Évalue les besoins en paquet de service de santé mentale des migrants en transit à agadez et Arlit ;
• Assure la prise en charge thérapeutique psychologique (séances de psychothérapie individuelle ou groupale)
• Assure un accueil et accompagnement psychologique aux migrants et, le cas échéant, à leur entourage direct (séances d’entretiens individuels de désamorçage, d’écoute, de conseils et d’orientation)
• Effectue le référencement des cas présentant des besoins spécifiques (notamment psychiatriques) nécessitant un plateau technique/support psychiatrique vers les structures de santé régionales adaptées
• Assure le suivi du schéma/ parcours thérapeutiques des migrants en traitementForme les infirmiers/ières de la salle de soin et de la clinique mobile à la prise en charge intégrée des patients
• Contribue à la planification des activités du volet psychosocial du projet, en appui aux chefs de projet ;
• Evalue l’impact des activités de prévention de développement de troubles psychologiques auprès des migrants en transit
• Forme les équipes psychosociales dans l’accompagnement des cas de détresse psychologiques ou psycho traumatisme (incluant les premiers secours psychologiques et les activités de soutien psychosocial en particulier)
• Contribue au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires (spécialisés/communautaires, individuels/de groupe, planifiés/urgences)
• Met en place un outil de coaching individuel en faveur des responsables des activités psychosociales ;
• Appuie les responsables psychosociaux et les volontaires dans la mise en place des activités psychosociales : activités d’écoute individuelle, groupes de paroles/d’entraide, etc.
• Est force de propositions d’actions ou de pistes d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.
• Participe activement à la conception de nouveaux projets et programmes comprenant une composante psychosociale et de santé mentale de la sous délégation d’agadez (Agadez, Arlit) ;
• Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités de soutien psychosocial du projet pour Agadez et Arlit :
• Participe au développement de plans d’action du volet PSP/ SMSPS pour la région d’agadez ;
• Assure le monitoring, le suivi des indicateurs et la collecte des données des activités de soutien psychosocial à Agadez et Arlit en étroite collaboration avec le chef de projet ;
• Participe aux missions de supervisions conjointes des activités du projet migrant à agadez et Arlit ;
• Analyse les données, les indicateurs et informations relatives à la santé mentale et au psychosocial, la qualité de la prise en charge psychologique et sociale et l’accompagnement des migrants en transit à Agadez et Arlit ;
• Rédige les rapports mensuels d’activité du volet psychosocial et santé mentale
• Participe à la rédaction des rapports bailleurs pour la composante psychosociale/santé mentale
• Participe à l’évaluation et la mise à jour des fiches de poste des équipes psychosociale à agadez et Arlit ;
• Effectue l’évaluation des besoins psychosociaux tant pour les équipes que pour les migrants à Agadez et à Arlit
• Planifie et anime des formations pour les équipes pour l’amélioration de la qualité du service délivré aux migrants en matière de soutien psychosocial à Agadez et ArlitInitie et conduit des supervisions techniques et émotionnelles durant les activités de soutien psychosocial à Agadez et Arlit;
• Veille à un strict respect de la confidentialité et de la protection des données personnels relatives aux migrants à agadez et Arlit ;
• Développe des fiches techniques de conduite des activités de soutien psychosocial
• Assure le bon déroulement de la formation continue des membres de l’équipe de soutien psychosocial à Agadez et à Arlit ;
• Collecte les données des interventions et met à jour la base de données de suiviRéalise la collecte et la réalisation de témoignages et données qualitatives auprès des bénéficiaires et partenaires
• Participe à la capitalisation et la dissémination des bonnes pratiques dans le cadre du projet
• Documente les cas de VSBG, réfère auprès des partenaires de prise en charge en lien avec la section protection du CICR
• Assure la collecte des leçons apprises sur les techniques, les outils, les méthodologies et circuit de prise en charge psychosociale des migrants et propose des axes d’améliorations ;
• Développe des fiches ou outils de bonnes pratiques d’accompagnement pour un service de qualité des équipes de soutien psychosocial ;
• Contribuer à l’harmonisation des procédures techniques, outils et méthodologies de prise en charge psychosociale de la CRf Réalise les formations programmatiques du volet SMSPS (PSP, mhGAP,..) à l’endroit des agents de santé et autres partenaires ;
• Veille à la mise en œuvre des plans de recommandations issus des formations réalisées ainsi que les supervisions post formation ;
• Identifie toute nouvelle formation de SMSPS pertinente en faveur des équipes projet, partenaires de la santé ou bénéficiaires du projet.
• Réalise au besoin le référencement sûr des cas psychiatriques, VSBG, traite des personnes, protection de l’enfant en respectant les procédures internes à la CRN/CRf ainsi que celles des structures de référence ;
• Documente tous les cas référés par lui/elle et réalise un rapport mensuel des cas concernés ;
• Effectue au quotidien le suivi et l’évaluation des cas référés par lui/elle ;
• Veille à la protection des données personnelles de cas référés.
• Participe aux réunions de coordination technique et ateliers régions sur les thématiques de la santé mentale et du soutien psychosocial avec les acteurs humanitaires et étatiques,
• Participe aux ateliers techniques au niveau régional, afin d’échanger des informations sur les pratiques des soins et les outils utilisés dans le cadre du projet.
• Présente les bonnes pratiques développées par la CRf dans les forums et cadres d’échanges techniques sur la thématique
• Organise des réunions techniques terrain avec l’équipe pour évaluer l’état de mise en œuvre en fonction de priorités fixées pour la période ;
• Effectue la cartographie des acteurs de la santé mentale et le Soutien Psychosocial selon le paquet de service fournis et groupes cibles

LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du Délégué santé basé à agadez (Lien hiérarchique),Référente SMSPS Siège et/ou Coordinateur programme basé à Niamey
Lien Fonctionnel :
En interne, il/elle collabore avec :Les chefs de projet Santé Migrants d’Agadez et ArlitL’ensemble du personnel logistique, financier et RH de la sous délégation (équipe expatriée et staff national) d’Agadez et Niamey
En externe, il collabore avec :Le comité régional d’Agadez de la Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeLes partenaires techniques (DRSP, DS, CSME, HD, Hôpital Somaïr)Les autorités administratives de la Région d’AgadezLes autres partenaires humanitaires de la Région d’Agadez

EXIGENCE DU POSTE :

Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
Formation : Diplôme d’étude en Psychologie, option clinique ;
Niveau académique : Master (Bac+5)
Expériences techniques : Au moins 1 an d’expérience clinique auprès de populations vulnérables et la supervision des activités de SMSPS, expérience de travail en équipe.
Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher, etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire (langue de travail) ; connaissances de l’Anglais (est un atout) ; Maitrise ou connaissance des langues locales serait un atout Etre titulaire d’un permis de conduire A et B

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

Connaissance des Principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Connaissance des systèmes de gestion et de suivi des informations des patients et de la tenue au secret médical Bonne capacité d’organisation, rigoureux dans le travail, méthodique, autonome, flexible Bonne capacité d’analyse Capacité à déterminer et mettre en œuvre une démarche méthodique d’examen clinique rapide, globale, simplifiée. Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme soutenu Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe, Avoir une bonne connaissance du système de santé au Niger, Respecter les normes légales de moyens pour les pratiques des soins appliqués.

COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de [email protected] au plus tard le 31 Août 2021.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.

Poste 2 : Responsable psychosocial(e)

Lieu de travail / Localisation : Agadez
Date de prise de fonction souhaitée : Octobre 2021

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (1) Responsable psychosocial (e).

OBJECTIF DU POSTE :
DOMAINES DE RESPONSABILITÉS : Coordination des activités de soutien psychosocial du projetFormationReporting et capitalisationCommunication

DESCRIPTION DES TACHES :
• Mise en place et suivi des activités psychosociales en coordination avec l’ensemble des activités menées au bureau d’écoute et au sein des foyers et maisons closes des migrants en transit à Agadez ;
• Planification des activités collectives et individuelles au bureau d’écoute, dans les foyers et les maisons closes des migrants ;
• Identification des cas de VBG et des victimes de traite et trafic illicite, lors des entretiens individuels et des focus groupes dans les foyers et maisons closes ;
• Suivi des activités (collecte des données, suivi de base des données, compilation et rédaction des rapports d’activités, sitrep, mensuel etc.) dans les sites d’intervention du projet (ghettos, maisons closes, CHR, CSME…) ;
• Visite au CHR/CSME pour soutenir les migrants hospitalisés durant l’épreuve de la maladie et le processus de la guérison ;
• Proposition d’ajustements et d’adaptation des activités selon les besoins ;
• Est force de propositions d’actions ou d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités PSP en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins ;
• Contribue à la réalisation des mesures d’impacts du projet à travers les activités psychosociales.
Formations

• Assure le suivi opérationnel et l’accompagnement technique des RH locales notamment des volontaires psychosociaux dans le cadre des activités psychosociales du projet ;
• Appui à l’organisation des formations pour les infirmiers et volontaires du projet, ainsi que des autres partenaires techniques de mise œuvre du projet sur les thématiques de soutien psychosocial en lien avec le Psychologue clinicien de la CRf.
Reporting et capitalisation ;
• S’assure de la capitalisation des formations et des activités de soutien psychosocial mises en place par le projet ;
• Participe à la rédaction des rapports d’activité internes et des rapports bailleurs ;
• Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec le Psychologue clinicien et la responsable du bureau PSP au siège ;
• Participe aux évaluations (initiales et finales), à l’écriture de notes conceptuelles ou de proposition de projet.
Communication :
Communication interne : E-1. Favorise le développement des relations transversales intra CRF.
Communication externe (relation avec les partenaires) :
• Développe et maintien un réseau de contacts locaux (partenaires, experts …) intervenant dans le domaine ;
• Diffuse les informations relatives au soutien psychosocial auprès des différents intervenants concernés par le projet ;
• Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires de mise en œuvre.
NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.
LIENS HIERARCHIQUESTravaille sous la responsabilité directe du Chef de projet Migrant d’AgadezSupervise directement les volontaires psychosociaux de la CRN affectés au projet Migrants d’AgadezPsychologue clinicien
Lien Fonctionnel : Est supervisé techniquement par le psychologue clinicien du projet Collabore en interne avec les infirmiers de l’équipe du projet Migrant, ainsi que les volontaires de la section d’Agadez de la Croix-Rouge Nigérienne Collabore en externe avec les agents de santé du CHR, du CSME d’Agadez, les autorités administratives de la DRSP et du CHR d’Agadez.

EXIGENCE DU POSTE :
Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
Formation : Diplôme en sciences humaines ou sociales surtout dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire;
Niveau académique : Licence (Bac+3)
Expériences techniques : Au moins 1 an d’expérience à un poste similaire et une solide expérience de travail en équipe.Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B
APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES : Connaissances des problématiques liées à la migration; Maîtrise de la conduite des entretiens individuels ; Maîtrise des techniques d’animation en groupe de parole de soutien ; Maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle ;Connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG) ;Connaissance des techniques en counseling de dépistage VIH/Sida ; Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle. Capacité à travailler sous stress Excellente capacité d’analyse et de rédaction Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)Maitrise de la langue française (écrit et parlé) indispensable et anglais ou l’arabe serait un atout
Localisation : ville d’Agadez.

COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de [email protected] en mentionnant en objet au plus tard le 31 Août 2021.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.