Poste 1 : Référent.e Technique Régional en Gestion des Risques de Catastrophes – Dakar – SENEGAL
Réf.AFR1237
Type de contrat : CDD
Date de publication12 sept 2022
Contexte du poste
La Croix-Rouge Française (CRf) en Afrique de L’Ouest et centrale est présente dans 11 pays et dispose de délégations au Tchad, Mauritanie, Mali, Niger, Guinée, Cameroun, RCA, Congo, RDC et Sénégal. La CRF entretient des relations historiques et dynamiques et a des projets avec ses partenaires en Côte d’Ivoire, Bénin, Togo et au Burkina Faso.
La stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des sociétés nationales hôtes (Croix-Rouge des pays concernés). Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé et de la Gestion des Risques et Catastrophes (GRC).
Depuis 2017, en ligne avec sa stratégie 2017-2020 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest / Lac Tchad comme prioritaire, la CRF a décidé de créer un bureau régional pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF dans cette région.
Poste
Finalité du poste : Garantir la qualité, la pertinence et la durabilité de la stratégie et des interventions en GRC spécifiquement sur les thématiques des mécanismes d’Anticipation (FBF) et de l’adaptation au changement climatique, afin de concourir à la résilience globale des populations, des institutions gouvernementales locales et nationales et des Sociétés Nationales hôtes de l’Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale.
Principales missions:
- Rédaction de nouveaux projets/programmes intégrés sur la thématique de la GRC.
- Appui technique et méthodologique aux missions CRf dans le domaine de la GRC.
- Développement des stratégies thématiques nationales et régionales et contribution aux stratégies et positionnements de la CRf dans le domaine de la GRC.
- Coordination et représentation de la CRf dans le domaine d’expertise.
- Capitalisation, renforcement des capacités et développement de partenariats.
Profil du candidat
- Diplôme de niveau 1 dans les domaines de la gestion des risques naturels, géographie, hydrologie et en gestion de projet, gestion et réduction des risques de catastrophes
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (dont au moins 2 ans sur le terrain) dans les domaines de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) et changement climatique et environnement et/ou Early Warning Action/Early Action Protocols
- Expertise dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe
- Expertise de conduite de projets de développement et en contexte d’urgence
- Avoir coordonné au moins une fois l’ensemble du processus FBF/EWEA depuis sa conception à la validation du Protocole serait un atout
- Connaissance des procédures spécifiques aux bailleurs de fonds institutionnels
- Connaissances concernant la conduite de travaux de recherche
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation
- Forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale
- Connaissance des outils de réponses d’urgence de la Fédération internationale (global tools)
- Diplomate et patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
- Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais requis
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Poste 2 : Adjoint.e Coordinateur.rice logistique – Bangui – RCA
- Réf.
- AFR1271
- Type de contrat
- CDD
- Date de publication
- 12 sept 2022
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
Profil du candidat
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
