La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. La stratégie de la FRC en République centrafricaine a évolué vers une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (RCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie en Bangui et Berberati.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur Ressources Humaines et Administratif, le Délégué Ressources Humaines sera chargé de :
Assurer et piloter la gestion administrative des ressources humaines pour tous les programmes du CRF développés en RCA (dans le respect de la législation locale, des outils et procédures en place, et des règles de bonne gestion des ressources humaines)
Assurer la cohérence administrative dans la gestion des RH nationales entre les deux bases et dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer la gestion du personnel expatrié
Éducation:
Formation initiale minimale (bac+2/3) en ressources humaines, administration et gestion des entreprises ou droit.
Exigences du poste : Expérience (2/3 ans) en gestion des ressources humaines, droit du travail, administration dans un poste similaire dans une ONG / expatriation.
Expérience de travail en équipe avec un lien fonctionnel.
Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de planification et d’organisation.
Bonnes compétences pédagogiques.
Confidentialité absolue.
Capacité à travailler dans un contexte à la fois de crise et de développement (stress, charge de travail, insécurité).
Maîtrise des outils informatiques
Atouts : La connaissance du mouvement CRF et CRCR serait un plus.
Langues : Français courant.
