Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Fonction :
Sous l’autorité du/de la chef.fe de sous délégation, le/la délégué.e administratif.ve et financier.cière est chargé.e de :
La gestion administrative et financière de sa base : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…)
La gestion et le suivi des RH sur sa base et formation de son équipe administrative
Organiser et participer à la planification des programmes de sa base et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire
Etre garant.e de la cohérence administrative, financière et de la gestion des RH sur sa base
Responsabilités :
- Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
- Gestion administrative des moyens
- Gestion administrative de la base
- Gestion des ressources humaines
- Gestion financière de la base
- Renforcement des capacités
- Participation à la mise en place de la sécurité
- Capitalisation
Lien hiérarchique :
Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous délégation
Les équipes dont il/elle est responsable sont composées du personnel administratif : un sénior admin et un admin base.
L’Admin sénior assure la comptabilité générale de la sous base, tandis que l’Admin base assume les fonctions liées à la caisse, la gestion des ressources humaines et l’archivage électronique des pièces comptables..
Occasionnellement, ils sont parfois assistés d’une ou un stagiaire ou prestataire (en fonction des urgences du moment)
Lien fonctionnel :
Collabore en interne avec : en collaboration avec le/la coordinateur.trice administratif.ve et financier.cière.
Collabore en externe avec : Selon environnement de la base / projet.
Expériences / Formation
Formation :
- Gestion financière ; administrateur, comptabilité de solidarité internationale.
- Diplôme BAC + 3/4 minimum, licence Professionnelle ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH en rapport avec l’humanitaire et solidarité internationale, et autre(s) discipline(s) connexe(s)
Exigences du poste :
Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la finance ; administration ; comptabilité ou RH dans une organisation humanitaire; très bonnes capacités en analyse financier ; audit ; coaching, transfert de compétence ; gestion comptable et budgétaire ; respect des procédures); capacité d’anticipation et d’initiative ;Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité ; Capacité d’élaboration et production des outils de gestion financière.
Autres Compétences :
Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ; forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins et faire des recommandations pour changement ; expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services public locaux, inspection du travail ; faire preuve de diplomatie ; avoir une aptitude à communiquer ; être flexible, respecter les délais et capable de travailler sous stress.
Connaissance informatique: maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE, SAARI etc…)
Conditions d’emploi :
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français
- Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
- Résumé:
- Localisation : NIGER – Zinder
- Durée: 8 mois
- A pourvoir : 01/03/2023
- Statut: expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé
