Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) a pour vocation de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances. En France, elle anime et initie des actions de solidarité, de protection de l’enfance, de lutte contre la solitude des seniors et contre les violences. Auxiliaire des pouvoirs publics, la Croix-Rouge française intervient lors de catastrophes naturelles et de situations d’exception. A l’international, la CRF intervient aux côtés des Sociétés Nationales, prioritairement sur les thématiques de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) et de Santé.
Intervention de la CRF dans la zone
La République Démocratique du Congo, deuxième pays le plus vaste d’Afrique, abrite aujourd’hui 95 millions d’habitant.e.s. Une population en forte augmentation et qui fait face à une crise multisectorielle prolongée. Les défis sont immenses, tant au niveau épidémiologique, de l’accès à l’eau, à l’assainissement et la santé, qu’en termes de protection ou d’insécurité alimentaire qui touche en juillet 2022 environ 26,4 millions de personnes.
La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir des années 2000, la CRF dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrés sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.
La CRF est intervenue à l’Est de la RDC sur la réponse à la 10e épidémie Ebola pour un soutien aux structures sanitaires en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) et EHA, consolidé lors de la 11e épidémie avec des équipes de réponse d’urgence, et la Riposte Covid-19 au Nord et Sud Kivu.
La République du Congo, dont la capitale Brazzaville fait face à Kinshasa, de l’autre côté du fleuve Congo, compte 5,518 millions d’habitant.e.s (source : Banque Mondiale, 2020). Le PNUD (Programme des Nations-Unies pour le développement), dans son dernier rapport sur le développement humain, place la République du Congo au 153e rang sur 191 pays.
Le Congo connaît un déficit structurel important en termes d’accès aux services de base, notamment en termes de santé et d’éducation. Une situation d’autant plus marquée dans les zones rurales. Le pays est également vulnérable aux risques climatiques et est confronté à la survenance régulière d’épidémies.
La Croix-Rouge française est présente en République du Congo de manière constante depuis 1998. Elle intervient aujourd’hui, en lien avec la Croix-Rouge congolaise (CRC), sur 2 axes : la gestion des risques de catastrophes et le renforcement des capacités de la Croix-Rouge congolaise.
Actuellement, deux projets sont menés en République du Congo :
– Un Projet de renforcement des capacités de la Croix-Rouge congolaise pour une amélioration durable de la résilience des populations du département du Pool, financé par la DUE, pour un montant total de 1,5 millions d’euros. Ce projet a démarré de manière effective le 1er octobre 2020, pour une durée de 3 ans. Ce projet prendra fin en avril 2023.
– Un Projet de renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes dans les départements de Brazzaville et de la Cuvette, financé par la DG ECHO pour un montant total de 1,5 millions d’euros. Ce projet a débuté le 1er juillet 2021 et prendra fin en juillet 2023.
En juillet 2022, les délégations de la RDC et du Congo ont fusionné , avec une coordination principale à Kinshasa, sous la responsabilité d’un chef de délégation commun. Toutefois, face à la diminution du volume opérationnel de la CRF au Congo, la délégation de la CRF en République du Congo fermera en septembre 2023.
Poste
Objectif :
Placé.e sous l’autorité du chef de délégation et en étroite collaboration avec lui, le/la coordinateur.trice des programmes contribue à la définition de la stratégie des délégations de la RDC et du Congo et est en charge de la planification, du suivi ainsi que du soutien technique des différents programmes et projets mis en œuvre par la CRF en RDC et au Congo.
Responsabilités :
● Coordonner le développement et l’écriture de nouvelles propositions de projet de qualité, en coordination avec la CRRDC et en cohérence avec la programmation opérationnelle annuelle de la délégation validée par la CRRDC ;
● Soutenir les équipes programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF à l’international et avec la planification stratégique en RDC et au Congo ;
● Apporter une expertise technique aux projets de la CRF en RDC et au Congo et manager son équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité des programmes et ainsi du service rendu aux personnes ciblées ;
● Superviser les équipes de projet dans le reporting (interne et externe), la capitalisation et les apprentissages des projets ;
● Contribuer activement à une bonne communication interne et externe ;
● Manager l’équipe dont il /elle a la responsabilité.
Le renforcement des capacités de la CRRDC et de la CRC est une composante transversale forte de ce poste.
Description des tâches :
- Coordonner le développement et l’écriture de nouvelles propositions de projet de qualité, en coordination avec la CRRDC et en cohérence avec la programmation opérationnelle annuelle de la délégation validée par la CRRDC
- Soutenir les équipes programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF à l’international et avec la planification stratégique en RDC et au Congo
- Contribuer à apporter une expertise technique aux projets de la CRF en RDC et au Congo, et manage son équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité des programmes et ainsi du service rendu aux détenteurs de droits ;
- Superviser les équipes projets dans le reporting (interne et externe) la capitalisation et l’apprentissage des projets
- Contribuer activement à une bonne communication interne et externe
- Manager l’équipe dont il/elle a la responsabilité
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Lien hiérarchique : Le.la coordinateur.trice des programmes
- Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
- Est responsable de ses adjoints (coordinateur.trice.s techniques) sur les questions médicales, EHA (eau, hygiène et assainissement) et GRC et VSI chargé de Grants et Reporting.
Liens fonctionnels :
Le/la coordinateur.trice des programmes a un lien de management fonctionnel avec :
- Les chef.fe.s de projet
- En tant que responsable des coordinateur.trice.s techniques : les homologues et Points focaux de la CRRDC et CRC
- Il/Elle est par ailleurs en lien fonctionnel direct avec le Desk Grands Lacs et le pôle expertise du siège (santé, WASH, psychosocial, PGI).
Par ailleurs, le/la coordinateur.trice des programmes collabore avec :
- Le/la coordinateur.trice administratif et financier de la délégation CRF en RDC et au Congo
- Le/la coordinateur.trice logistique de la délégation CRF en RDC et au Congo
- Les chef.fe.s de sous-délégation
- Les DMI (Délégués en Mission Internationale) techniques
Profil du candidat
Diplôme/Niveau d’Étude :
- Diplôme de Master dans l’un des domaines techniques couvert par la CRF en RDC (santé, santé publique, EHA etc.) ou en gestion de projet ou expérience équivalente
Exigences du poste :
- Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines et de délégation
- Capacité à manager une équipe en management direct et en management fonctionnel
- Expertise en gestion de projet
- Capacité à prendre du recul et se projeter dans une stratégie globale
- Connaissance de programmes santé publique et/ou gestion des risques de catastrophes
- Connaissance en gestion budgétaire et rapports bailleurs
- Bonnes capacités de rédaction
- Intérêt pour l’approche intégrée
Compétences et expérience appréciées
- 3 ans dans la gestion de projet ou coordination
- Expérience dans le domaine de la santé et/ou EHA et/ou GRC
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge
- Expérience préalable en RDC préférable.
Langues :
- Français
- Anglais
Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation : Kinshasa et Brazzaville – déplacements dans les provinces de l’Est RDC (Nord Kivu/Sud Kivu/Ituri) et de la République du Congo (Brazzaville/ Pool/ Cuvette) – République Démocratique du Congo et République du Congo
Durée: 6 mois renouvelable
A pourvoir : Dès que possible
Statut: DMI
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Prérequis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
