A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
POSTE 1
Chef.fe de projet Santé Projet PANZI – Bukavu – RDC
Poste
- A. La coordination et pilotage de projet : Il.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques nationales.
- B. Le support technique et opérationnel : Il.elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
- C. Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
- D. Le suivi financier et logistique
- E. La représentation et communication
- Le/la chef.fe de projet PANZI travaille sous la responsabilité hiérarchique du chef de sous-délégation basé à Bukavu. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec le comité provincial de la Croix-Rouge de la RDC à Bukavu.
- Le/la chef.fe de projet PANZI est le manager d’une équipe composée : d’un Adjoint Chef de Projet, Délégué Protection Genre et Inclusion, Chargé de Mobilisation Communautaire, Case Manager, Délégué finance embedded (intervenant coté programme, suivi des bénéficiaires), d’animateurs communautaires et de volontaires.
- Il/elle travaille en lien fonctionnel étroit avec la Coordinatrice Programmes basée à Kinshasa.
- Les Référents Techniques Santé/Genre/Logistique basés à Paris,
- Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRf en RDC,
- Les responsables des centres de santé, les équipes de coordination de l’Hôpital Général de Référence de Panzi, de la Fondation Panzi, le médecin chef de la zone de santé d’Ibanda ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Division Provincial de la Santé au Sud Kivu
- Les Organisations partenaires du Programme
- Les structures de référence
- Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention
Expériences / Formation
- Docteur en médecine, avec une formation en santé publique ;
- Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets ;
- Formation spécifique sur l’approche genre.
- Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats.
- Expérience en planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire.
- Expérience dans la gestion d’équipes et en lead de consortium.
- Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG.
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet.
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Avoir des compétences en gestion technique et financière de projet.
- Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction.
- Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe.
- Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.
- Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
- Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays.
- Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
- Posséder une expertise sur les thématiques RSS/Santé/Genre.
- Connaissances des systèmes de santé des pays en développement et de la RDC en particulier.
- Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit.
- Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS).
- Capacité à développer un système de redevabilité.
- Expérience sur la région ou dans un contexte similaire.
Salaire
- Localisation : Bukavu – RDC
- Durée: 12 mois avec possibilité de prolongation
- A pourvoir : 01 Mars 2022
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent
La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.
Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.
Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : [email protected]
En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : [email protected] ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.
POSTE 2
Délégué.e Support (logistique – administratif.ve, financier.cière et RH) – Nzérékoré – GUINEE
Poste
- En priorité : la gestion logistique de la sous-délégation dans le respect strict des procédures CRF et des procédures bailleurs dont Fonds Mondial et DUE.
- Superviser la gestion administrative et financière de la sous-délégation : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…)
- Superviser la gestion et le suivi des RH sur sous-délégation et formation de son équipe administrative
- Organiser la planification des programmes de la sous-délégation et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire
- Etre garant.e de la cohérence administrative, financière, logistique et gestion des RH sur la sous-délégation
- Encadrer et coordonner l’ensemble de l’équipe logistique et administrative de la sous-délégation
- Superviser la gestion des stocks, du volet IT, des équipements durables et des bâtiments
- Superviser la gestion des déplacements et du parc de véhicules
- Superviser les achats et veiller au bon fonctionnement de la chaine d’approvisionnement
- Veiller à l’application des règles de sécurité et de l’ensemble des procédures administratives et logistiques sur la sous délégation de N’Zérékoré
- Coordonner et assurer un reporting de ses activités
- Participer à la capitalisation pour les informations sous sa responsabilité
- Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous-délégation.
- Les équipes dont il/elle est responsable sont composées du personnel administratif (Fin & RH) et logistique de la sous-délégation composé de 11 personnes (directs : 3 assistants et indirects : 4 chauffeurs, une femme de ménage et 3 gardiens).
- Collabore en interne avec le/la coordinateur.trice administratif.ve et financier.cière et le Coordinateur logistique.
- Collabore en externe avec : services administratifs et financiers décentralisés de l’Etat, les collaborateurs.trices des autres ONG, et selon environnement de la sous-délégation / projet.
- A- Gestion et management d’équipe
- B- Gestion administrative des moyens
- C- Supervision des ressources humaines de la sous-délégation
- D- Gestion financière de la sous-délégation
- E- Gestion logistique de la sous-délégation
- F- Renforcement des capacités
- G- Participation à la mise en place de la sécurité
- H- Capitalisation
Expériences / Formation
- Formation: BAC+ 3 en Logistique et Administration
- Expérience en gestion de la logistique, de l’administration, de la comptabilité et des RH d’au moins 2 ans
- Expérience en ONG sur une base éloignée de la capitale sur un poste similaire d’au moins 1 an
- Expérience comme responsable d’équipes d’au moins 1 an
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Français : maitrise à l’oral comme à l’écrit
- Savoir être patient
- Bon esprit analytique et de synthèse
- Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…)
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
Salaire
- Localisation : Nzérékoré – GUINEE
- Durée: 6 mois (à confirmer en fonction de la sécurisation du budget)
- A pourvoir : 17 Janvier 2022
- Statut: salarié.e expatrié.e
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent
La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.
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