La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
POSTE 1: Deux Gardiens Temporaires
Contexte du recrutement
Constitution d’un vivier de gardiens temporaires pour assurer le remplacement des gardiens
les périodes d’absence.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité de l’Assistant Logistique, le gardien participe à la mise en œuvre des programmes et collabore étroitement avec les services administratifs et programme, ainsi que toute l’équipe de la Croix-Rouge.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Yaoundé ;
III. Responsabilités
A. Contribuer à la gestion de la sécurité
- Assure le respect des règles de sécurité de la CRF par l’équipe de sécurité.
- Est en faction au niveau des entrées et patrouille dans la zone assignée
- Assure une veille et reste joignable en permanence
- Effectue des rondes régulièrement à l’intérieur de la parcelle pendant le jour et la nuit.
- S’assure le soir que toutes les portes et fenêtres des locaux sont fermées et/ou cadenassées et signale toute
- S’Assure que tous les biens présents à l’intérieur et à l’extérieur des locaux (bureau) sont protégés et sécurisés. Le cas échéant, en informe son supérieur
- Veille à ouvrir et fermer les portails d’accès des locaux afin de laisser passer les véhicules CRF et le personnel
- Vérifie régulièrement que les installations de sécurité (barbelés, portail, mur, toiture, éclairage, extincteurs, etc…) sont fonctionnelles et signale tout problème immédiatement à son supérieur hiérarchique.
- Veille à ne laisser entrer dans les locaux que le personnel autorisé. Tout visiteur doit attendre dehors jusqu’à ce que leur entrée ait été validée par la personne visitée.
- Contrôle les personnes entrantes et sortantes dans les bâtiments.
- Demande aux visiteurs de s’identifier et de donner les raisons de leur visite.
- L’accès aux locaux de la CRF peut être refusé à toute personne non autorisée.
- S’assure à ce que toute personne portant une arme n’entre pas dans les locaux de la CRF
- Prends des dispositions pour l’identification et le contrôle des personnes ayant accès aux locaux de la base, surtout interdire toute personne armée ;
- Assure une passation avec son collègue en début et en fin de service.
- Veille à rester en permanence à son poste et ne le quitte pas avant que la relève ne soit assurée.
- Veille à rester en poste jusqu’à ce que la relève arrive (ne jamais laisser les bâtiments CRF sans surveillance)
- Assure le suivi de la sécurité des bureaux, magasins et des résidences (clé défaillant, bonne fermeture, etc.)
- Consigne sur les différents registres tous les mouvements des véhicules et personnes dans les différents locaux de la CRF
- S’Assure un bon fonctionnement de l’ensemble du matériel mis à disposition
- Contribue à la propreté des espaces extérieurs
- Identifie les besoins de réfection, en informe son supérieur et veille à sa mise en œuvre
- Assure la propreté et le rangement de son espace de travail.
- Aide de manière ponctuelle au déchargement des véhicules CRF, sur demande du chauffeur ou d’un responsable logistique.
- Participe aux petits travaux d’entretien de la base.
- Contrôle que toutes les marchandises transportées par les véhicules sont autorisées et qu’une WAYBILL est émise et signée en bonne et due forme
- Respecte le calme dans la cour pendant les heures de bureau et veille à la quiétude des lieux le soir à partir de 21h30 jusqu’au matin 7h30 (jusqu’à 10h le samedi et le dimanche).
- La CRF peut aussi demander occasionnellement au gardien des travaux de main d’œuvre sans aucune rémunération en contrepartie.
B. Assurer la Communication interne
- Faire remonter les informations nécessaires à son supérieur hiérarchique
- Effectuer toute tâche supplémentaire demandée par son responsable hiérarchique.
- Reporter tout incident immédiatement à leur responsable hiérarchique
- Prévenir son supérieur hiérarchique en cas de problème avec le courant électrique ou en cas d’urgence
- Préviens à l`avance en cas d`incapacités pour maladie ou urgence ;
- Transmet les besoins des gardiens à son supérieur hiérarchique (cas de maladie, remplacement, abandon de poste, etc.) ;
- Alerte les délégués en cas d’intrusion non autorisée d’un tiers ou événement inhabituel ou suspect.
- Rapporte à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité de la mission.
- Informe sans délais son responsable dès que du matériel de la parcelle manque ou est endommagé
C. Contribue à la gestion des consommables
- Met à la disposition des gardiens le matériel nécessaire pour le nettoyage ;
- Assure les sorties des stocks structurels (fourniture de bureau, papeterie, matériel électrique, de quincaillerie, produits ménagers, eau, café, sucre…) conformément aux procédures de la CRF ;
- S’assure que les consommables, matériels des gardiens et stocks d’urgences sont disponibles sur les lieux du travail ;
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Niveau CEP ou plus souhaitable ;
- Formation en logistique, ou sécurité, ou équivalente serait un atout ;
- Expérience significative dans la gestion de la sécurité ;
- Expérience humanitaire recommandée ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans un domaine similaire ;
Connaissances requises :
- Savoir organiser et gérer la sécurité des personnes et des biens ;
- Bonne connaissance du contexte sécuritaire de la zone d’intervention ; ;
- Bon esprit analytique et de synthèse ;
- Bonne connaissance en sécurité ;
- Maîtrise de l’outil informatique serait un atout (connaissance du logiciel Word et Excel);
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
Savoir-faire requis :
- Capacité de Reporting ;
- Excellente capacité de gestion d’équipe ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Bonne communication, remonté des informations ;
Qualités requises :
- Sens de la confidentialité ;
- Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ;
- Rigueur, pragmatisme ; Etre flexible
- A l’aise et souple dans les relations ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF
par mail à l’adresse : [email protected]. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
- Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Gardien Temporaire Yaoundé
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 02/10/2023
POSTE 2: Quatre Chauffeurs Temporaires
Contexte du recrutement
Constitution d’un vivier de chauffeurs temporaires pour assurer le remplacement des chauffeurs pendant les périodes d’absence.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique, le chauffeur est en charge de :
- Effectuer le transport des personnes et/ou des matériels dans de bonnes conditions de sécurité
- Être responsable du véhicule attribué, et en assurer le contrôle, l’entretien, la propreté ainsi que les petites réparations.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Yaoundé ;
III. Responsabilités
A. Transport
- Assure la conduite d’un véhicule CRF pour le transport des biens et des personnes de l’organisation ;
- Assure les déplacements du personnel CRF selon le planning de déplacement défini par le service logistique et ce, dans les meilleures conditions possibles de transport pour les personnes et/ou le matériel ;
- Conduit prudemment en adéquation avec l’état de la route en respectant les limitations de vitesse établies, le code de la route et les règles de sécurités internes à la Croix-Rouge française ;
- S’assure que les personnes présentes à bord sont autorisées à emprunter les véhicules CRF (ordre de mission) ; en cas contraire, refuser la prise en charge. Dans le cas ou des personnes n’appartenant pas à l’équipe CRF ont l’autorisation de voyager dans le véhicule de l’ONG, le chauffeur est chargé de lui faire signer une décharge de responsabilité ;
- Avant chaque départ : Mettre sa visibilité, attacher sa ceinture de sécurité et s’assurer que chaque passager a convenablement attaché la sienne et que toutes les portières soient verrouillées ;
- S’assurer avant le départ que le véhicule est en état de circuler (pneus, huiles, radiateur, Climatisation, etc.) et dispose de suffisamment de carburant pour effectuer le trajet programmé ;
- S’assurer que le véhicule dispose d’un lot de bord (outillage), d’une boite à pharmacie et régulièrement faire un inventaire pour vérification des dates de péremption ;
B. Chargement et Déchargement
- Est responsable de la sécurité des passagers et des biens ;
- Reste à proximité de son véhicule et est prêt à partir à tout moment (position de départ);
- Assure la sécurité du véhicule qui doit toujours être sous sa surveillance ;
- Adapte sa vitesse en fonction de son chargement ;
- S’assure que tous les documents de transport (WAYBILl, packing- List) soient disponibles et correctement remplis ;
- S’occupe des formalités au poste de contrôle, ne sollicite les passagers (présentation de papiers d’identité, passeports…) que lorsque c’est expressément demandé par les autorités ;
C. Respect des procédures
- Remplit tous les documents inhérents à l’entretien des véhicules (carnet de bord, log book fuel, log book maintenance…etc.) ;
- Informe immédiatement son responsable hiérarchique en cas d’accident ou de souci mécanique
- En cas d’avance reçue de l’Assistant.e Comptable ou autre financier, règle toute facture et autres qui se payent sur le terrain ;
- S’assure de la conformité des factures : date, tampon fournisseur, à défaut : son nom, son numéro de téléphone et numéro de carte d’identité, nom de CRF, montant total en chiffres et en lettres, signature du fournisseur ;
- Refuse toute facture non conforme ;
- Restitue dans le délai imparti à l’Assistant.e Comptable le solde de l’avance ainsi que toutes les pièces justificatives ;
- Lors du transport des biens il veille à respecter les procédures indiquées (signature de waybill et autres documents) conformément aux indications de son responsable hiérarchique ;
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Titulaire au moins d’un BEPC ;
- Détenir un permis de conduire de catégorie « B », le permis de catégorie « D » est un atout ;
- Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur, Expérience dans l’humanitaire recommandée
Connaissances requises :
- Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur (expériences terrain avec 4×4) avec de bonnes performances sans accidents ;
- Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale serait un atout ;
- Connaissance de la ville de Yaoundé serait un atout ;
Savoir-faire requis :
- Maîtrise de la langue française et des langues locales ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;
- Respect des traditions et coutumes des communautés ;
Qualités requises :
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
- Bonne communication et remontée des informations ;
- Sens de confidentialité/discrétion ;
- Patience, flexibilité et adaptabilité
- Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
- Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaire et multiculturelles.
- Capacité à travailler dans des contextes difficiles (sécurité, environnement, charge de travail) ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected]. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
- Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chauffeur Temporaire Yaoundé
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 02/10/2023
