La Croix-Rouge française (CRF) recrute pour ces 04 postes (25 Mars 2022)

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région de Tahoua ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région de Tahoua » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet.

En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.

En collaboration avec d’autres sociétés nationales participantes (CR Luxembourgeoise et CR de Belgique) et la FICR en appui à la CRN, la CRf souhaite proposer les mêmes services aux populations déplacées (PDIs ou réfugiés) dans la région de Tillabéry à travers un financement de la DG ECHO dans le cadre du projet PPP. Cette intervention multisectorielle durera 1 an (Avril 2022 à Mars 2023) avec des possibilités de continuations sous condition d’acquisition des fonds. La composante santé et soutien psychosociale de cette intervention apportera un appui aux Centres de santé intégrés (CSI) de l’Etat les plus proches des sites de PDIs ou réfugiés qui seront sélectionnés pour faciliter l’accès gratuit aux soins de santé de qualité pour ces populations vulnérables.

POSTE 1

Médecin chef d’équipe

Dans cadre de cette intervention dans la région de Tahoua, la CRf/CRN recherche deux (01) infirmier ère diplômé.e d’Etat qui aura la responsabilité de suivre la mise la qualité de la prise en charge des personnes déplacées dans les CSI le plus proche de leur site et contribuer à l’atteinte des objectifs attendus dans le projet « DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP, ACCELERATING LOCAL ACTION IN HUMANITARIAN AND HEALTH CRISES ».

• OBJECTIF DU POSTE :

Le/la médecin chef d’équipe aura pour objectif de :

• Assurer la planification opérationnelle des activités avec l’équipe du projet et les partenaires sur le terrain,
• Assurer le suivi de la qualité de la prise en charge médical des personnes déplacées dans les structures de santé partenaires,
• Compiler les données et élaborer les différents rapports d’activité
• DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :

Le/la médecin chef d’équipe travaille en étroite collaboration avec l’infirmier superviseur, les psychologues cliniciens, le responsable PSP du projet (lien hiérarchique), sous la responsabilité hiérarchique du ou de la Responsable Technique du projet basé à Niamey et la supervision technique des référentes techniques du département Santé de la CRf basé à Paris, avec l’appui du coordinateur des Programmes basé à Niamey, en répondant aux responsabilités non limitative ci-dessous :

• Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans les CSI de la région de Tahoua ;
• Il/elle assure le suivi des référencements des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée ;
• Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ;
• Il/Elle assure le suivi de la gestion et l’utilisation rationnelle des produit médicaux et consommables mises à la disposition des structures appuyées pour la prise en charge gratuite des personnes déplacées.
• II/Elle Contribue au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus
• Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRf dans les domaines de la santé
• Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;
• Il/Elle Effectue toutes autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) dans le cadre des interventions de la délégation pays.
• DESCRIPTION DES TACHES :

R1 :  Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans la région de Tahoua ;

• Contribue à la planification des activités du PMA en appui au chef CSI, en lien avec le/la Responsable Technique du Projet ;
• Contribue au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires (spécialisés, individuels/de groupe, planifiés/urgences)
• Evalue l’impact des activités de prise en charge auprès des personnes déplacées
• Est force de propositions d’actions ou de pistes d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.
• Participe activement à la conception de nouveaux projets et programmes de la CRf/CRN comprenant l’amélioration de la qualité du paquets d’activités offerts aux personnes déplacées dans la région de Tahoua ;
• Assure la coordination des activités et échanges avec le comité régional de la Croix-Rouge de Tahoua pour leur participation active dans la mise en œuvre du projet.
• Fait l’interface entre la Responsable technique du projet, la coordination et l’équipe terrain du projet sur la gestion des fonds pour la mise œuvre des activités

R.2 : Il/elle assure le suivi des références/évacuations des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée ;

• En lien avec le/la Responsable technique du projet, met en place un circuit de référencement avec les structures partenaires et l’actualise en fonction de l’évolution du contexte,
• Echange avec les chefs CSI en cas de besoin de référence/évacuation des personnes déplacées pour une prise en charge spécialisée au niveau des structures de référence de 1^er et 2^ème niveau en respectant les procédures internes à la CRN/CRf ainsi que celles des structures de référence ;
• Documente tous les cas référés par les CSI ou DH et réalise un rapport mensuel des cas concernés ;
• Effectue au quotidien le suivi et l’évaluation des cas référés par les CSI ou les HD ;
• Veille à la protection des données personnelles de cas référés.

R3 : Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;

• En lien avec le comité départemental de la CRN et les DS, organise les formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• S’assure de la qualité des séances de sensibilisation à la santé qui sont menées dans les CSI soutenues et auprès des populations déplacées et/ou la populations hôtes par les volontaires de la CRN,
• Supervise le reporting des activités réalisées par les volontaires CRN

R.4 :  Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ; ; 

• Participe au développement du plan d’action annuel pour le soutien des CSI dans la région de Tahoua ;
• Fait des supervisions formatives et suivi de la prise en charge des personnes déplacées en étroite collaboration avec les Chefs CSI et la Responsable Technique du projet ;
• Participe aux missions de supervisions conjointes intégrées avec les équipes cadres de Districts dans les CSI appuyés ;
• Analyse les données, les indicateurs et informations relatives au PMA dans les CSI appuyés pour la réponse aux besoins de santé des populations déplacées dans la région de Tahoua ;
• Appui la rédaction des rapports mensuels d’activité sur le PMA (en faisant ressortir les consultations concernant les PDIs)
• Participe à la rédaction des rapports bailleurs pour la composante PMA

R. 5 :  Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRF/CRN dans les domaines de la santé

• Collecte les données des interventions et met à jour la base de données de suivi
• Réalise la collecte et la réalisation de témoignages et données qualitatives auprès des bénéficiaires et partenaires
• Participe à la capitalisation et la dissémination des bonnes pratiques dans le cadre du projet
• Assure la collecte des leçons apprises sur les techniques/protocoles, les outils, les méthodologies et circuit de prise en charge médicale des populations déplacées et propose des axes d’améliorations ;
• Contribuer à l’harmonisation des procédures techniques, outils et méthodologies de prise en charge dans les CSI selon les protocoles en vigueur dans le pays

R. 6 : Il/Elle appuie l’infirmier superviseur dans le suivi de la gestion et l’utilisation rationnelle des produit médicaux et consommables mises à la disposition des structures appuyées pour la prise en charge gratuite des personnes déplacées.

• Appuie la préparation de l’approvisionnement pour les différentes structures soutenues
• Fait des vérifications des fiches de stocks sur la mise à jour du stock ainsi que sur SAGASTOCK de façon instantanée et rigoureuse.
• S’assure de l’établit de certificat de donation et bon de livraison pour la commande préparée.
• Assure la vérification de l’utilisation rationnelle médicaments et consommables mis à la disposition des différentes structures

R.7 : Il/Elle contribue au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus

• Contribue à la planification des formations prévues dans le cadre du projet sur la préparation et la réponse aux pandémies et épidémies
• Participe aux supervisions des structures de santé et s’assure de la bonne compréhension des différentes composantes de la surveillance épidémiologique par les équipes terrain : définition des cas, seuil épidémique des maladies sous surveillance, procédure de notification et de collecte des données, investigations terrain, mise en place de riposte adaptée, gestion des archives.
• Collabore avec les DS dans la sensibilisation des populations sur les mesures générales de lutte contre les épidémies avec les volontaires.
•  Appui les équipes de l’ECD dans la rédaction des rapports d’investigation lors de toutes les missions auxquelles il participe

R. 8 : Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;

• Participe aux réunions de coordination technique et ateliers régions sur les thématiques de la santé et nutrition avec les acteurs humanitaires et étatiques,
• Participe aux ateliers techniques au niveau régional, afin d’échanger des informations sur les pratiques des soins et les outils utilisés dans le cadre du projet.
• Présente les bonnes pratiques développées par la CRF/CRN dans les forums et cadres d’échanges techniques sur santé et la nutrition
• En appui à l’ECD, organise des réunions techniques terrain avec les équipes des CSI pour évaluer l’état de mise en œuvre en fonction de priorités fixées pour la période ;
• Effectue la cartographie des acteurs de la santé dans les zones d’intervention selon le paquet de service fournis et groupes cibles

R. 9 : Il/Elle Effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) dans le cadre des interventions de la délégation pays.

• LIENS HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique

• Travaille sous l’autorité du Responsable Technique du Projet (Lien hiérarchique),

Lien Technique

• Référentes santé Siège et/ou Coordinateur programme basé à Niamey

Lien Fonctionnel

• En interne, il/elle collabore avec :

• Le médecin chef d’équipe de Tillabery, chefs de projet Santé Migrants d’Agadez et Arlit (partage d’expérience)
• L’ensemble du personnel logistique, financier et RH de la délégation (équipe expatriée et staff national) d’Agadez, de Tillabery et Niamey

• En externe, il collabore avec :

• Le comité régional de Tahoua de la Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Les partenaires techniques (DRSP, DS, CSME, HD, Hôpital Régional)
• Les autorités administratives de la Région de Tahoua
• Les autres partenaires humanitaires de la Région de Tahoua

    EXIGENCE DU POSTE

Qualifications requises

• Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne

• Formation :  Doctorat en médecine ; master II en santé publique
• Niveau académique :  Bac+ 5 ou plus

• Expériences techniques :

• Au moins 3 an d’expérience dans la mise en œuvre surtout d’un projet similaire et le suivi du PMA auprès de populations vulnérables.
• Avoir une bonne expérience en supervision des activités,
• Avoir une expérience de travail en équipe.

• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher, etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
• Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire (langue de travail) ; connaissances de l’Anglais (est un atout) ; Maitrise ou connaissance des langues locales serait un atout
• Etre titulaire d’un permis de conduire A et B

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• Connaissance des Principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Connaissance des systèmes de gestion et de suivi des informations des patients et de la tenue au secret médical
• Bonne capacité d’organisation, rigoureux dans le travail, méthodique, autonome, flexible
• Bonne capacité d’analyse
• Capacité à déterminer et mettre en œuvre une démarche méthodique d’examen clinique rapide, globale, simplifiée.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme soutenu
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe,
• Avoir une bonne connaissance du système de santé au Niger,
• Respecter les normes légales de moyens pour les pratiques des soins appliqués

Localisation :  Tahoua (avec déplacement fréquent dans les Districts Sanitaires et CSI soutenus par le projet)                                                                                                                       

Comment postuler

Si vous avez l’expérience et les compétences requises et que le poste vous intéresse merci de bien vouloir envoyer votre candidature à la CRf composée d’une Lettre de motivation (1 page maximum) + d’un CV (3 pages maximum) soit 4 pages maximum en tout.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante svp : [email protected] en mentionnant en objet « Recrutement au poste de Médecin chef équipe »

POSTE 2

Infirmier-ère Superviseur

L’infirmier ère travaille en étroite collaboration avec les psychologues cliniciens, le responsable PSP du projet, sous la responsabilité hiérarchique du ou de la Médecin chef .fe d’equipe du projet basé à Tahoua et la supervision technique de le cheffe de projet, des référentes techniques du département Santé de la CRf basé à Paris, avec l’appui du coordinateur des Programmes basé à Niamey, en répondant aux responsabilités non limitative ci-dessous :

• Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans les CSI de la région de Tahoua ;
• Il/elle assure le suivi des référencements des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée ;
• Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ;
• Contribuer au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus
• Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRf dans les domaines de la santé
• Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;
• Il/Elle Effectue toutes autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) dans le cadre des interventions de la délégation pays.

1. DESCRIPTION DES TACHES :

R1 :  Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans la région de Tillabéry ;

• Contribue à la planification des activités du PMA en appui au chef CSI, en appui au Responsable technique du projet ;
• Contribue au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires (spécialisés, individuels/de groupe, planifiés/urgences)
• Evalue l’impact des activités de prise ne charge auprès des personnes déplacées
• Est force de propositions d’actions ou de pistes d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.
• Participe activement à la conception de nouveaux projets et programmes de la CRf/CRN comprenant l’amélioration de la qualité du paquets d’activités offerts aux personnes déplacées dans la région de Tahoua ;

R.2 : Il/elle assure le suivi des références/évacuations des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée ;

• Echange avec les chefs CSI en cas de besoin de référence/évacuation des personnes déplacées pour une prise en charge spécialisée au niveau des structures de référence de 1^er et 2^ème niveau en respectant les procédures internes à la CRN/CRf ainsi que celles des structures de référence ;
• Documente tous les cas référés par les CSI ou DH et réalise un rapport mensuel des cas concernés ;
• Effectue au quotidien le suivi et l’évaluation des cas référés par les CSI ou les HD ;
• Veille à la protection des données personnelles de cas référés.

R3 : Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;

• Organise les formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• S’assure de la qualité des séances de sensibilisation à la santé qui sont menées dans les CSI soutenues et auprès des populations déplacées et/ou la populations hôtes par les volontaires de la CRN,
• Supervise le reporting des activités réalisées par les volontaires CRN

R.4 :  Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ; ; 

• Participe au développement du plans d’action pour le soutien des CSI dans la région de Tahoua ;
• Fait des supervisions formatives et suivi de la prise en charge des personnes déplacées en étroite collaboration avec le Responsable Technique ;
• Participe aux missions de supervisions conjointes intégrées avec les équipes cadres de Districts dans les CSI appuyés ;
• Analyse les données, les indicateurs et informations relatives au PMA dans les CSI appuyés pour la réponse aux besoins de santé des populations déplacées dans la région de Tahoua ;
• Rédige les rapports mensuels d’activité sur le PMA
• Participe à la rédaction des rapports bailleurs pour la composante PMA

R. 5 :  Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRF/CRN dans les domaines de la santé

• Collecte les données des interventions et met à jour la base de données de suivi
• Réalise la collecte et la réalisation de témoignages et données qualitatives auprès des bénéficiaires et partenaires
• Participe à la capitalisation et la dissémination des bonnes pratiques dans le cadre du projet
• Documente les cas de VSBG, réfère auprès des partenaires de prise en charge
• Assure la collecte des leçons apprises sur les techniques, les outils, les méthodologies et circuit de prise en charge médicale des populations déplacées et propose des axes d’améliorations ;
• Contribuer à l’harmonisation des procédures techniques, outils et méthodologies de prise en charge dans les CSI selon les protocoles en vigueur dans le pays

R. 6 : Il/Elle Contribuer au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus

• Contribue à la planification des formations prévues dans le cadre du projet sur la préparation et la réponse aux pandémies et épidémies
• Participe aux supervisions des structures de santé et s’assure de la bonne compréhension des différentes composantes de la surveillance épidémiologique par les équipes terrain : définition des cas, seuil épidémique des maladies sous surveillance, procédure de notification et de collecte des données, investigations terrain, mise en place de riposte adaptée, gestion des archives.
• Collabore avec les DS dans la sensibilisation des populations sur les mesures générales de lutte contre les épidémies avec les RECO/volontaires.
•  Appui les équipes de l’ECD dans la rédaction des rapports d’investigation lors de toutes les missions auxquelles il participe

R. 7 : Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;

• Participe aux réunions de coordination technique et ateliers régions sur les thématiques de la santé et nutrition avec les acteurs humanitaires et étatiques,
• Participe aux ateliers techniques au niveau régional, afin d’échanger des informations sur les pratiques des soins et les outils utilisés dans le cadre du projet.
• Présente les bonnes pratiques développées par la CRF/CRN dans les forums et cadres d’échanges techniques sur santé et la nutrition
• Organise des réunions techniques terrain avec les équipes des CSI pour évaluer l’état de mise en œuvre en fonction de priorités fixées pour la période ;
• Effectue la cartographie des acteurs de la santé dans les zones d’intervention selon le paquet de service fournis et groupes cibles

R. 8 : Il/Elle Effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) dans le cadre des interventions de la délégation pays.

1. LIENS HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique

• Sous l’autorité du médecin chef d’équipe et la Responsable Technique du Projet (Lien hiérarchique),

Lien Technique

• Référentes santé Siège et/ou Coordinateur programme basé à Niamey

Lien Fonctionnel

• En interne, il/elle collabore avec :

• Les chefs de projet Santé Migrants d’Agadez,Arlit et de Tillabery (partage d’expérience)
• L’ensemble du personnel logistique, financier et RH de la délégation (équipe expatriée et staff national) à Tillabery, Tahoua et Niamey

• En externe, il collabore avec :

• Le comité régional de Tillabéry de la Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Les partenaires techniques (DRSP, DS, CSME, HD, Hôpital Régional)
• Les autorités administratives de la Région de Tahoua
• Les autres partenaires humanitaires de la Région de Tahoua

1. EXIGENCE DU POSTE

Qualifications requises

• Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne

• Formation :  Diplôme Technicien supérieur en soin infirmier ou Technicien Supérieur en Santé Publique ;
• Niveau académique :  Bac+ 3 ou 4

• Expériences techniques :

• Au moins 3 an d’expérience dans la mise en œuvre surtout d’un projet similaire et le suivi du PMA auprès de populations vulnérables.
• Avoir une bonne expérience en supervision des activités,
• Avoir une expérience de travail en équipe.

• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher, etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
• Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire (langue de travail) ; connaissances de l’Anglais (est un atout) ; Maitrise ou connaissance des langues locales serait un atout
• Etre titulaire d’un permis de conduire A et B

1. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• Connaissance des Principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Connaissance des systèmes de gestion et de suivi des informations des patients et de la tenue au secret médical
• Bonne capacité d’organisation, rigoureux dans le travail, méthodique, autonome, flexible
• Bonne capacité d’analyse
• Capacité à déterminer et mettre en œuvre une démarche méthodique d’examen clinique rapide, globale, simplifiée.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme soutenu
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe,
• Avoir une bonne connaissance du système de santé au Niger,
• Respecter les normes légales de moyens pour les pratiques des soins appliqués

Localisation :  Tahoua (avec déplacement fréquent dans les Districts Sanitaires et CSI soutenus par le projet)

Comment postuler

Si vous avez l’expérience et les compétences requises et que le poste vous intéresse merci de bien vouloir envoyer votre candidature à la CRf composée d’une Lettre de motivation (1 page maximum) + d’un CV (3 pages maximum) soit 4 pages maximum en tout.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante svp : [email protected] en mentionnant en objet « Recrutement au poste d’Infirmier-ère Superviseur»

POSTE 3

Assistants Administrateurs Logisticiens (02)

1. OBJECTIF DU POSTE :

L’objectif du poste sera de mettre en pratique les procédures administratives, financières et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la base.

1. Domaines de responsabilités :

Sous l’autorité du Chef de sous délégation :

• Il/Elle participe à la gestion financière, comptable et de la trésorerie de la sous base
• Il/Elle participe à la gestion des ressources humaines
• Il/Elle assure l’archivage physique des justificatifs comptables
• Il/Elle participe à la gestion des achats,
• Il/Elle assure la gestion des équipements, des moyens de communication, de la maintenance bureau et du parc de véhicule
• Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le Chef de sous délégation ou supérieur (technique et fonctionnel) dans le cadre de la délégation pays.

1. DESCRIPTION DES TACHES :

L’Administrateur Logisticien a pour tâches :

R1. Gestion de la caisse et la compilation des besoins financiers de la sous base

• Préparer et suivre les demande d’avance, frais de mission en lien avec les déplacements sur le terrain
• Assurer la tenue de la comptabilité quotidienne de là sous base par la saisie du journal de caisse conformément aux procédures CRF ;
• Assurer le respect et l’application des procédures comptables CRF et la législation du pays en matière fiscales ;
• Etablir la clôture comptable mensuelle de la caisse de la sous-base et transmettre les documents de clôture au Senior Finances Admin RH ;
• S’assurer que les dossiers soumis pour paiement sont complets, approuvés par des personnes appropriées avant de procéder au paiement,

R2. Archivage des documents financiers de la sous base

• Etablir le classement correct des documents comptables après clôture mensuelle de la comptabilité
• Impression des vouchers des journaux comptables de la sous base
• Scan des justificatifs mensuels de la comptabilité
• Préparer les chronos d’archivage pour envoi de la compta de la sous base à Agadez

R3. Participer à la gestion des ressources humaines

• Transfert à Agadez des dossiers du personnel conformément aux normes de la CRf et la législation nationale du travail.
• Garder une complète confidentialité sur les informations liées aux ressources humaines de la CRf.
• Mise à disposition aux équipes des formulaires relatifs à la gestion du personnel de la sous base

R5. Gestion des achats

• Réceptionner les réquisitions et mettre à jour le suivi des achats
• Réceptionner les réquisitions de sortie de stock et mettre à jour les documents de suivi de stock
• Organiser, monter les dossiers d’achats, requérir les validations et veiller au respect des procédures (MOPI)
• Organiser les livraisons aux équipes programmes
• Contribuer à la rédaction du rapport Logistique Mensuel de la Sous Délégation incluant tous les documents nécessaires (suivi conso voitures, motos, générateur ; suivi des achats)

R6. Gestion des équipements, des moyens de communication, de la maintenance bureau et du parc véhicules 

• Superviser l’allocation et l’utilisation des équipements
• Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements avec la sous base de Tahoua
• Contribue à la mise à jour la liste des équipements
• Superviser la gestion du parc véhicule (auto, moto) : maintenance, planning hebdomadaire, suivi des coûts, gestion administrative (assurance, vignette, documents…etc)
• Contribuer à la maîtrise d’œuvre des constructions, réhabilitations et maintenance des structures nécessaires au fonctionnement de la base (programmes, bureaux, entrepôt)

R7. Gestion de la sécurité

• Collecter les informations sécuritaires et partager avec le chef de sous délégation et du responsable Médical
• Rapporter tout incident au chef de sous délégation
• Monitorer les mouvements des équipes

R9. Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le Senior Finances Admin RH et Chef de projet ou supérieur (technique et fonctionnel) dans le cadre de la sous délégation pays.

1. LIEN HIERARCHIQUE, TECHNIQUE ET FONCTIONNELS :

LIEN HIERARCHIQUE

• Sous l’autorité du Senior Admin Fin RH et du Logisticien Achats (Lien hiérarchique),

LIEN TECHNIQUE

• Senior Finances Admin RH
• Logisticien achats

LIEN FONCTIONNEL

• En interne, il travaille en étroite collaboration avec :

• Les équipes de projets
• Collabore avec l’ensemble du personnel (staff national) terrain des Sous Délégation (logistique, financier, responsable de volet ; superviseurs)

• En Externe, il/elle collabore avec :

• La section régionale de la CRN, et les membres du Mouvement de la CR/CR
• Les services techniques étatique et autorités administratives de les régions de Tillabéry et Tahoua
• Les services fiscaux et régis financière de la région

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne

Formation : Diplôme d’études supérieures ou Diplôme en Finance / Comptabilité/ ou équivalent

Niveau académique : minimum BAC+ 3/4, en Finance, Comptabilité Audites ; Banque finance, autre (s) discipline(s) connexe(s) ou tout autre formation équivalente aux tâches susmentionnées ;

Expériences techniques : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle similaire pertinente (dont au moins 3 ans de terrain) dans le domaine de gestion financière et comptable des projets ; la gestion administrative-RH et la gestion des achats et équipements dans le contexte des réponses humanitaire dans une ONG Internationale ou nationale ;

Compétences et expériences indispensables : bonne maitrise de la comptabilité de décaissement ; la documentation et l’archivage ; les achats et équipements ;

Compétences et expériences appréciées : capacité à vérifier la pertinence des paiements ; suivi du respect des procédures de validation budget ; vérifie les déclarations des taxes et cotisations, avant leur paiement ;

Connaissance informatique : Bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel)

Connaissance Linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; connaissances en Anglais (souhaité) ; Maitrise ou connaissance des langues locale serait un atout.

Comment postuler

Si vous avez l’expérience et les compétences requises et que le poste vous intéresse merci de bien vouloir envoyer votre candidature à la CRf composée d’une Lettre de motivation (1 page maximum) + d’un CV (3 pages maximum) soit 4 pages maximum en tout.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante svp : [email protected] en mentionnant en objet « Recrutement au poste d’Assistant Administrateur Logisticien »