La Croix-Rouge française (CRF) recrute pour ces 02 postes (27 Avril 2023)

Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet et le/la délégué.e
SERA, le/la Délégué.e Reporting et Gestion Contractuelle Bailleurs de Fonds vient appuyer les équipes programme de la délégation. Il/Elle participe au reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.

DESCRIPTIF GENERAL DES TÂCHES

• Assurer la consolidation du reporting en lien avec la conformité bailleur
• Appuyer la représentation, les relations partenaires et bailleurs
• Assurer la communication interne et externe de la délégation

PLACE ET RELATIONS AU SEIN DE LA DÉLÉGATION

Liens hiérarchiques: Travaille sous la responsabilité du/de la Chef de délégation
Liens fonctionnels: Collabore en interne de la Délégation avec :

• Le/la Chef.fe de délégation – notamment pour les relations partenariales
• Les chef.fe.s de projets, le.a délégué.e SERA, les coordinateurs techniques et support.

Collabore en externe de la Délégation avec : Personnels de la SNH, bailleurs de fonds et autres partenaires.

Mission générale du DMI :
Sous la responsabilité directe du Chef.fe de Délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la Coordinateur.trice Finance est responsable de :

• Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF dans le pays d’intervention
• Garantir la gestion et suivi budgétaire ainsi que disposer d’une vision budgétaire consolidée
• Évaluer les risques en matière de gestion financière, comptable et budgétaire
• Garantir le respect des procédures financières
• Garantir le support nécessaire aux programmes
• Former et renforcer les capacités des équipes financières de chaque base CRF dans le pays d’intervention

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie
• Assurer le suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation
• Assurer le pilotage financier de la délégation
• Assurer la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures
  financières de la délégation de la CRF
• Assurer que le reporting de l’équipe finance est régulier et complet
• Assurer la représentation la CRF dans le secteur des finances et assure une bonne
  coordination auprès des autres départements de la délégation
• Assurer le Suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

Qualifications et expériences

Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Exigences du poste obligatoires
• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression

Compétences appréciées
• Connaissance du contexte du pays d’intervention
• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée
• Connaissance des procédures CRF
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés
• Maîtrise du logiciel SAGA

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité
• Capacité d’analyse et synthèse
• Rigueur

Langues
• Français, lu écrit parlé, obligatoire