Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médicoéducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
POSTE 1
Grant Officer
La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :
– L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose, etc) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage.
La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadeï, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.
Poste
Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet et le/la délégué.e SERA, le/la Délégué.e Reporting et Gestion Contractuelle Bailleurs de Fonds vient appuyer les équipes programme de la délégation. Il/Elle participe au reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.
Liens hiérarchiques
Travaille sous la responsabilité du/de la Chef de délégation
Liens fonctionnels
Collabore en interne de la Délégation avec :
– Le/la Chef.fe de délégation – notamment pour les relations partenariales
– Les chef.fe.s de projets, le.a délégué.e SERA, les coordinateurs techniques et support.
Collabore en externe de la Délégation avec :
– Personnels de la SNH, bailleurs de fonds et autres partenaires.
Profil du candidat
Liées à la fonction
● Capacité organisationnelle
● Grande capacité rédactionnelle, de synthèse
● Grande capacité de communication et de diplomatie
● Sens du travail en équipe
● Esprit d’initiative
Liées à l’environnement spécifique de la mission
● Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
● Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
● Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain
● Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
● Résistance au stress et à une charge de travail élevée
● Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
Education :
● Expérience en appuie d’un desk
● Expérience et/ou connaissance en communication
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
POSTE 2
Logisticien
La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Tout ceci entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base.
Poste
Sous l’autorité du/de la chef.fe de sous-délégation, le.a logisticien.ne base est chargé.e de :
✔ Assurer la mise en œuvre de la stratégie logistique en lien avec les orientations de la délégation
✔ Gérer l’équipe logistique de la sous délégation
✔ Garantir l’application des procédures logistiques de la CRf tel que défini dans le MOPI
✔ Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en œuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes au niveau de la base
✔ Contribuer au renforcement aux sous-comités sous préfectoraux de la CRCA sur les plans logistiques
Lien hiérarchique (figurant sur l’annonce)
– Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous-délégation Berberati.
– Est responsable du personnel dédié à la logistique à Berberati, et notamment supervise directement le DMI Responsable
– Approvisionnement Berberati et l’Assistant logistique.
Liens fonctionnels (figurant sur l’annonce)
– Travaille sous la responsabilité fonctionnelle du/de la coordinateur.trice logistique.
– Collabore en interne avec : le département administration et finance, les équipes programme et l’assistant sécurité de la base.
Profil du candidat
Formation :
● Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique)
Exigences du poste :
● Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
● Grande flexibilité
● Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
● Capacité à faire face aux pressions diverses
● Bon esprit de synthèse et analytique
● Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
● Connaissance des procédures bailleurs
● Aguerri à la présentation de rapport
● Expérience en logistique de projets de santé et de gestion de risques et des catastrophes est un plus
Compétences :
● Maitrise de l’outils informatique (autonomie sur Word, Excel, google worskspace)
● Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
● Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
CRF / DROI / DMI / Descriptif de poste – Logisticien base – Avril 2021
● Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
● Patience
● Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
● Permis de conduire
Langues :
● Français : lu écrit, parlé
● Anglais : lu écrit, parlé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
