La Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger. Ses missions fondamentales sont l’urgence, le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale.
Poste 1 : Responsable suivi – évaluation unité opérationnelle programme Fonds-Mondial- H/F
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.
Les programmes en cours :
• L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
• La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..
• La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
Poste
Responsabilités :
1.Coordonner la cellule de suivi évaluation de l’UOP de la CRF ;
2.Assurer la validation des données et le suivi opérationnel des activités du programme
3.Renforcer les capacités des sous bénéficiaires et sous-sous bénéficiaires;
Le/la responsable de suivi et évaluation se charge de développer et de coordonner le système de suivi-évaluation du projet en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.trices.
Travaille sous la responsabilité du/de la coordinateur.trice de l’UOP.
Supervise directement les chargé.e.s de suivi évaluation TB et VIH et le/la gestionnaire de la base des données VIH-TB de l’UOP .
Lien fonctionnel :
Collabore en interne avec :
– La délégation CRF à Bangui
– L’équipe logistique de la délégation
– Le/la coordinateur.trice santé de la délégation
– Le/la responsable des programmes Bangui
– Le/la coordinateur.trice pharmacie
– Le/la responsable GAS
– Le siège CRF à Paris
– Le/la chargé.e des subventions FM du siège CRF
– Le pôle santé
Collabore en externe avec la direction générale de l’épidémiologie et de la lutte contre la maladie, les sous-récipiendaires communautaires, la direction du SNIS, le laboratoire national de santé publique, les programmes nationaux (PNLS et PNLT) et le Comité de Coordination National (CCM),…
Profil du candidat
•Diplôme de médecine, de statistique ou infirmier
•Master en épidémiologie, santé publique ou domaines connexes
•Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes TB et VIH, en Afrique avec une technicité reconnu dans le domaine TB et VIH
•Au moins 5 ans en suivi et évaluation avec une expérience à travailler dans des programmes impliquant la collaboration avec les parties gouvernementales
•Au moins 5 ans d’expérience en planification, élaboration, mise en œuvre et gestion des projets complexes impliquant de multiples partenaires
•Expérience démontrée à gérer des programmes de santé avec focalisation sur le renforcement du système de santé dans des contextes fragiles
•Une bonne connaissance et compréhension des règles et procédures du Fonds Mondial
•Expérience prouvée en gestion des bases et la qualité des données
•Capacité établie en planification stratégique et en écriture des propositions et des rapports
•Expérience de gestion des données de mobilisation communautaire dans la lutte contre la TB et le VIH / SIDA avec des ONG ou des OBC nationales et internationales.
•Avoir une expérience dans le management d’une équipe multiculturelle
•Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, logiciel de gestion des données)
•Bon esprit analytique et de synthèse
•Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
•Mobilité à voyager à l’intérieur du pays par route et par avion
•Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (serait un plus)
•Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Break : à 3/9 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Localisation : Bangui
Durée : 12 mois
A pourvoir : 15/01/2023
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
•Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
•Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
•Schéma de vaccinal complet exigé
•Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Poste 2 : Chef.fe de sous-délégation- TCHAD-Bongor – H/F
Présentation de la Croix Rouge
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La CRF, conjointement avec la CRT, a mené un projet de réduction des risques et catastrophes au sein de la province mais aussi à N’Djamena, d’Avril 2018 à Octobre 2020 sous financements de la DG ECHO. L’objectif de ce dernier était d’y renforcer les capacités de préparation et de réponses aux catastrophes des populations et des autorités locales dans les zones urbaines et rurales des deux provinces en se concentrant notamment sur des activités de sensibilisation à la gestion des risques, la mise en place d’Equipes d’Intervention Communautaires (EIC), la formation sur les gestes de premiers secours, la mise en œuvre de plans de contingence et de micro-projets de mitigation.
Poste
En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité), sous l’autorité du Chef de Délégation et en lien étroit avec le Coordinateur Administratif et Financier et le Coordinateur Logistique basés à N’Djamena, le (a) Chef.fe de sous délégation de la Province du Mayo Kebbi-Est et Tandjilé, est chargé de coordonner le suivi logistique, administratif, RH et financier des programmes mis en œuvre par la CRF dans cette région, de garantir le bon fonctionnement des bases et d’en assurer les aspects liés à la sureté et à la sécurité.
• Représenter la Croix-Rouge française (CRF) auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone Mayo Kebbi-Est et Tandjilé .Il est important de noter que la représentation avec le niveau central (ministères de tutelle sauf cas exceptionnels) sera faite par le/la cheffe de délégation.
• Garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation de la Province du Mayo Kebbi-Est et Tandjilé , ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR,
• Assurer la bonne communication et coordination entre les différents services de la sous-délégation et avec la délégation de la CRF à N’Djamena.
• Maintenir le positionnement stratégique de la CRF et garantir la qualité et redevabilité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétence, au sein de la sous-délégation de la Province du Mayo Kebbi-Est et Tandjilé
• Le/la chef⋅fe de sous-délégation est le/la garant⋅e du respect des procédures internes, et notamment sécuritaires, mises en place par la CRF au niveau de la sous-délégation de la Province du Mayo Kebbi-Est et Tandjilé.
Lien hiérarchique:
Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.
Il / elle a la responsabilité de l’équipe opérationnelle et support suivante, basé à Bongor :
– Le Chef de projet PPP (DMI) (N-1)
– Le Chef de projet DIPECHO (N-1)
– Logisticien de la base de Bongor (N-1)
– Logisticien de la base de Lai (N-1)
– Admin de la base (N-1)
Lien fonctionnel :
Collabore en interne avec : l’équipe de la Coordination et les équipes projets des bases.
Collabore en externe avec : En collaboration permanente avec le Président du Comité Provincial de la CRT, il maintient également des liens de rigueur avec les autorités administratives de la région.
Profil du candidat
Exigences du poste :
● Expérience professionnelle indispensable d’au moins 3 ans sur un poste demandant une forte polyvalence, préférablement dans un cadre humanitaire ;
● Expérience solide en gestion administrative, financière et des ressources humaines indispensables ;
● Expérience significative de coordination d’équipe multidisciplinaire et pluriculturelle ;
● Expérience indispensable de travail en collaboration avec un partenaire, diplomatie et sens de la négociation ;
● Excellentes compétences de rédaction et de synthèse ;
● Connaissance des procédures des bailleurs UE (DG ECHO, DEVCO), AFD,
● Excellente maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Autres Compétences :
● Ouverture d’esprit, tolérance, calme, patience ;
● Rigueur, autonomie ;
● Grande capacité de travail ;
● Bonne représentation ;
● Sang-froid et maturité professionnelle ;
● Expérience sur des projets SAME, de santé et / ou de prise en charge de la malnutrition ;
● Expérience en renforcement des capacités ;
Conditions d’emploi :
● Type de statut : expatrié
● Type de contrat : CDD de droit français
● Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
● Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
● Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
● Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
● Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
● Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
● Localisation : Bongor – TCHAD
● Durée: 12 mois
● A pourvoir : Janvier 23
● Statut: expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
● Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
● Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
● Schéma vaccinal complet exigé
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
