Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
POSTE 1: Référent Technique Régional Gestion des Risques de Catastrophes – H/F – SENEGAL
Poste
OBJECTIFS DU POSTE
- Mission 1 : Rédaction de nouveaux projets/programmes intégrés sur la thématique de la GRC pour contribuer à renforcer la résilience des populations
- Mission 2 : Appui technique et méthodologique aux missions CRf dans le domaine de la GRC
- Mission 3 : Développement des stratégies thématiques nationales et régionales et contribution aux stratégies et positionnements de la CRf dans le domaine de la GRC
- Mission 4 : Coordination et représentation de la CRf dans le domaine d’expertise
- Mission 5 : Capitalisation, renforcement des capacités et développement de partenariats
Liens hiérarchiques et fonctionnels
- Lien hiérarchique : Assuré par le responsable du Pôle Gestion des Risques de Catastrophes
- Liens fonctionnels : Assuré par le responsable régional comme responsable de sa sécurité, de l’organisation logistique et administrative de son travail au quotidien ainsi que de la cohérence stratégique au sein du bureau régional
Accompagne techniquement
- Les chef.fe.s de projets/programmes (délégué.e.s ou nationales.naux) GRC, de la zone
- Les Sociétés Nationales hôtes
Collabore en interne avec
- Les référent.e.s techniques des Départements Santé et GRC et Urgences à Paris, à Dakar et sur l’ensemble des zones
- Les adjoint.e.s responsables géographiques (desk) AO/AC/GL
- La coordination dans les pays et notamment les coordinatrices.teurs programmes, les chef.fe.s de délégation et de sous-délégation
Collabore en externe avec les représentant.e.s techniques du Mouvement Croix-Rouge, les référent.e.s techniques des bailleurs de fonds impliqués en résilience, les autres acteurs RRC et présents sur la zone.
Durée du contrat : 12 mois
Profil du candidat
- Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier
- Diplôme de niveau 1 dans les domaines de la gestion des risques naturels, l’environnement, la géographie ou le changement climatique
- Expertise dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe
- Expérience dans l’humanitaire/le développement et à l’étranger
- Expertise de conduite de projets de développement et en contexte d’urgence
- Connaissance des procédures spécifiques aux bailleurs de fonds institutionnels
- Connaissances concernant la conduite de travaux de recherche
- Maitrise de la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation
- Forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale
- Connaissance des outils de réponses d’urgence de la Fédération internationale (global tools)
- Diplomate et patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
- Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma vaccinal complet exigé
Poste
Présentation de la réponse envisagée
Les programmes d’urgence évolueront en se basant sur les besoins identifiés chez les réfugiés (et les populations hôtes selon la disponibilité des financements). La réponse, qui se veut inclusive, devrait se focaliser sur la santé, la nutrition, l’eau/assainissement/hygiène et se concentrer au niveau de la frontière à des Points Humanitaires Services (PHS). Il est envisagé de déployer une réponse intégrée (multisectoriels à travers un consortium du mouvement CRCR) prenant en compte la réponse aux réfugiés et une réponse aux populations hôtes afin de limiter et d’absorber les effets provoqués par l’afflux de réfugiés sur une zone déjà très vulnérable.
Résultats attendus
En étroite collaboration avec la cheffe de délégation, le DMI urgence Santé Nutrition assuré le déploiement de la réponse à la crise des réfugiés soudanais et sera responsable de la gestion de l’équipe d’urgence. Il travaillera en étroite collaboration avec les différents membres du mouvement Croissant Rouge/Croix Rouge (CRCR).
Objectifs du poste :
La.le délégué urgence-santé est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et reporting des activités liées à la réponse. Elle.il soutient l’ensemble de la mise en œuvre du projet en accord avec la politique sanitaire nationale, les recommandations de l’OMS, du mouvement CRCR, les procédures de la CRF et en lien avec les mécanismes de coordination clusters et OCHA.
Fonction
Le délégué santé est en charge de :
- Management de programme
- Ressources humaines
- Sécurité
- Représentation
- Finance, administration et logistique
- Redevabilité
Lien hiérarchique
Le/la DMI Urgence Santé travaille sous la responsabilité de la chef.fe de délégation de la CRF. Le/la DMI est responsable de l’ensemble de l’équipe du projet
Liens fonctionnels
- Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les référents.es techniques santé de la Croix-Rouge (siège/région).
- Pour mener à bien sa mission, il/elle collabore avec:
- Les équipes GRC
- L’équipe SERA
- Le comité régional de la SNH
- Les services supports : Logistique et Administration/finances de la sous délégation de la CRF
- L’équipe cadre des districts et de la région sanitaire, les médecins chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé
- Les Communes et Organisations de la Société Civiles locales partenaires et bénéficiaires du projet
- Les autres acteurs humanitaires et associatifs présents dans la zone d’intervention
Durée du contrat : 3 mois
Profil du candidat
- Niveau Formation : Diplôme en Santé (BAC + 5) et dans le domaine de la gestion de projets de solidarité internationale, Relation/ Coopération internationale
- Niveau d’expérience : confirmé d’au moins 5 ans d’expérience en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets à l’international sur des programmes d’urgence. Solide expérience sur des programmes concernant des déplacements de population.
- Expérience préalable en santé maternelle et infantile. Être familier avec la gestion des projets/programmes des ONG internationales ; Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires), autres partenaires et organisations non gouvernementales.
- Expérience sur des réponses d’urgence au niveau des points d’entrées souhaitée
- Excellente connaissance des mécanismes des clusters
- Expérience prouvée de management de réponses d’urgence
Connaissances spécifiques :
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; PCIMA/PECIME/santé maternelle et infantile, ANJE en urgence, nutrition des femmes/adolescents en urgence, mécanismes de réponses rapides, stratégie de clinique mobile, approches multisectorielles intégrées
- Connaissance du contexte sahélien, connaissance du contexte soudanais est un plus
- Expérience de coordination multipartenaires
Compétences et expériences indispensables :
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’adaptation, d’anticipation et prise de décisions avec efficacité ;
- savoir manager et organiser l’action d’une large équipe multiculturelle ; bonnes connaissances en gestion et suivi budgétaire/logistique (achat, transport, fluet ; stock) ;
- faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative ;
- Faculté d’adaptation et autonomie ;
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu ;
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Connaissance des standards IASC.
Compétences et expériences appréciées :
- Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs ;
- Être dynamique et proactif dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées ;
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress ;
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
Connaissance informatique et linguistique :
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace) ;
- expériences en collecte de données numérique (ODK/Kobo) ;
- compétences en analyse et en traitement de données.
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit), anglais fortement recommandé, langues locales appréciées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma vaccinal complet exigé
