Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge françaisepilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
POSTE 1: Délégué technique Gestion des risques et des catastrophes H/F – Bongor – TCHAD
Poste
Objectifs et responsabilités du poste
Fonction
Le/la Délégué.e Technique Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) est chargée:
Appuyer le/la Chef.fe de Projet PPP à superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du résultat 1 du projet PPP au Tchad.
Appuyer à la gestion et au le suivi administratif, RH, financier et logistique des activités du résultat 1 du projet PPP.
Assurer la coordination externe auprès d’autres acteurs humanitaires, du Mouvement CR, et des partenaires techniques dans les zones d’intervention des projets sur toutes les questions liées à la GRC.
Appuyer techniquement la mise en œuvre et l’accompagnement des activités de préparation aux catastrophes du PPP dans les provinces de la Tandjilé et du Mayo Kebbi Est.
Liens hiérarchiques
Le/la Délégué.e Technique Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de projet PPP
Liens fonctionnels
Le/la Délégué.e Technique GRC entretiendra un lien étroit fonctionnel avec le Coordinateur des Programmes GRC de la CRF, l’ adjoint.e GRC Bongor, l’adjoint.e GRC Tandjilé ainsi que les superviseurs GRC Tandjilé et Bongor. Il entretient également un lien étroit avec les services supports, la Direction Nationale GRC CRT, les comités provinciaux ainsi que le référent technique régional GRC basé au Bureau Régional de Dakar.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Supervision opérationnelle
Gestion d’équipe et formation interne
Suivi-évaluation, Reporting et Capitalisation:
Suivi financier et logistique
Représentation et communication
Durée du contrat : 4 mois
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation en gestion des risques de catastrophes, hydrologie, environnement, coopération internationale ou des sujets apparentés. Niveau : Bac+5
Expérience dans l’humanitaire et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, des opération d’urgence
Compétences
Exigences du poste obligatoires
Être formé en évaluation des dommages et besoins post catastrophe, capacité à identifier/concevoir une opération de réponse aux urgences et rédiger des documents destinés aux bailleurs de fonds
Compétences en gestion de programmes/ projets
Expérience confirmée dans l’organisation et la mise en œuvre de formations
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)
Compétences appréciées
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
Etre formé FACT, ERU ou RIT/RDRT serait un atout majeur
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
Flexibilité pour s’adapter aux demandes changeantes et capacité à travailler sous pression sont essentielles.
Grande rigueur et sens de l’organisation
Excellentes capacités de coordination et interpersonnelles
Aptitude au travail en équipe, au partage de connaissances, et à l’apprentissage continu.
Excellent sens de la communication et du relationnel
Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
Etre dynamique et diplomate.
A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
Langues
Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma vaccinal complet exigé
Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Septembre 2023
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
POSTE 2: Délégué régional Sûreté-Sécurité – H/F – Sénégal
Poste
Support direct aux Opérations (+50% du temps)
Analyse de risques des contextes d’intervention
Contribution à l’exercice d’analyse situationnelle lors de l’élaboration de projets
Réalisation de missions exploratoires pour l’ouverture de nouvelles délégation
Support à la gestion de la sécurité opérationnelle des délégations
Aide au déploiement et à la mise à jour du cadre de la gestion de la sécurité (sur place ou à distance) : analyse de contexte et risques, élaborations des règlements, plans, etc
Suivi de la mise à jour par les HOD, entretien des archives
Support aux missions (à distance ou in situ) sur des problématiques opérationnelles spécifiques de gestion accès/sécu
Contribution au cadre de gestion dans les Pays
Contribution à la construction budgétaire des opérations prévues, pour s’assurer de ressources humaines et matérielles adéquates pour « sécurité et accès »
Contribution au recrutement et au management fonctionnel des référents sécurité Pays, le cas échéant.
Production d’un rapport annuel de la situation des délégations et SNO en matière de gestion de la sécurité opérationnelle (sur la base des diagnostics évoqués en 5)
Participation, pour le volet sécu, à l’exercice annuel d’analyse stratégique et opérationnelle.
Renforcement des connaissances et capacités institutionnelles :
Contribution au briefing des personnels contribuant à la gestion de la sécurité sur les délégations (HOSD/COLOG/LOG) et au bureau régional
Lors des missions dans les pays de la zone, conduite ou facilitation de formations à l’attention des équipes CRF et, selon le contexte, SNO, exposées à des risques ou menaces spécifiques
Diagnostic des dispositifs pays :
Conduite de diagnostic / audit sécurité des pays et production de recommandations
Monitoring des recommandations et mise en place d’alertes, en lien étroit avec le Desk AO et le Resp Dept SÉCU
Réalise, à la demande du desk Sahel-Golfe de Guinée, des diagnostics de la capacité des SNO en matière de gestion de la sécurité
Gestion d’Incidents Critiques / Crises :
Appui à l’Équipe de Gestion d’Incidents Critiques (siège)
Éventuelle participation au dispositif de gestion de l’Incident Critique / Crise selon les capacités de la délégation / besoins identifiés
Animation de session de Retours d’Expérience pays (bureau régional / pays le cas échéant)
Développement du cadre accès et sécurité (20 à 30%)
Développement de la politique et du cadre de gestion de la sécurité
Développement du cadre de formation lié à l’accès et la sécurit
Représentation de la CRF au sein des instances liées à la sécurité
Renforcement des capacités de gestion de la sécurité des SNO (cadre Accès Plus Sur)
Date de début : 31/08/2023
Durée du contrat : 12 mois
Profil du candidat
Diplômes et formation :
Formation supérieure en Relations Internationales et Sécurité
HEAT / Premiers Secours / TECC
5 ans d’expérience terrain dans des contextes complexes sur des postes à responsabilité : responsable sécurité, chef de délégation, coordinateur terrain,…
Connaissance et expérience Mouvement serait un atout
Forte capacité d’analyse requise
Compétences en formation et conseil seraient un réel atout
Maitrise du français et de l’anglais
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma vaccinal complet exigé
Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
septembre 2023
Informations pratiques liées au poste
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation :Dakar – Sénégal
Durée: 12 mois
A pourvoir : septembre 2023
Statut: DMI
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Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
