Délégué.e Support – Bongor/N’Djamena – TCHAD (H/F)
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental.
En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile. Aujourd’hui, la CRF est présente dans les régions du Mayo Kebbi-Est et dans la ville de N’Djamena, en étroite collaboration avec la CRT et les services déconcentrés de l’Etat. Les axes programmatiques principaux de la délégation (en cours ou en développement) sont les suivants :
A N’Djamena :
- RRC (également déployé dans le Mayo Kebbi Est)
- Projets de renforcement des capacités de la Croix-Rouge du Tchad dans les domaines de la SAME et des Transferts Monétaires
- Projet « Renforcement de la prévention de la maladie à coronavirus dans les communautés urbaines du 8ème et 10ème arrondissements – N’Djamena (District Sanitaire N’Djamena Est) » ;
- Programme « Renforcement des capacités de la Croix Rouge du Tchad à la « préparation aux Transferts Monétaires (TM) » en collaboration avec la Croix Rouge du Tchad (CRT), la Croix Rouge française (CRF) et la Croix Rouge britannique (BRC).
Par ailleurs, la CRF et la CRT travaillent à déployer dans ces départements, mais aussi à plus grande envergure, les activités des Clubs des Mères (groupements féminins, où les femmes sont des volontaires et adhèrent aux idéaux du Mouvement Croix-Rouge).
Poste
Fonction :
Sous l’autorité du/de la chef.fe de sous- délégation, le/la délégué.e support est chargé.e de : Coordonner de coordonner le suivi logistique, administratif, RH et financiers des programmes mis en œuvre par la CRF dans la sous-délégation de Bongor.
Responsabilités :
A. Administrative, financière et RH
- Superviser le suivi comptable et financier des projets
- Contrôler la trésorerie de la sous délégation ;
- Contribuer à la planification budgétaire des projets :
- Contribuer à la gestion des ressources humaines de la sous délégation
- Assurer le reporting
- Superviser les équipes
B. Logistique
- Superviser les achats de biens, de services et travaux
- Superviser la maintenance et gestion du parc véhicules
- Superviser la gestion des stocks
- Superviser les transports
- Superviser le suivi des équipements
- Assurer le reporting logistique de la base
- Assurer la coordination logistique / Superviser les équipes
- Superviser les activités logistiques des antennes de Lai, Kelo et Katoua
Lien hiérarchique :
Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous-délégation.
Lien fonctionnel :
Collabore en interne avec :
- Étroitement, avec le/la coordinateur.trice Administratif et Financier de la délégation
- Étroitement, avec le/la coordinateur.trice Logistique de la délégation
- Les Chefs de Projet GRC DipEcho et PPP
- Le reste de l’équipe de coordination
Collabore en externe avec :
- La société nationale Tchadienne
- Les différents partenaires
Profil du candidat
Formation :
Formation supérieure en gestion comptable et financière, école de commerce ou équivalente ; Formation en logistique
Exigences du poste :
- Expérience professionnelle indispensable d’au moins 3 ans sur un poste demandant une forte polyvalence, préférablement dans un cadre humanitaire ;
- Expérience solide en gestion administrative, financière et des ressources humaines indispensables ;
- Expérience solide en gestion logistique indispensable;
- Expérience dans le montage et/ou repli de dispositif logistique ;
- Excellentes compétences de rédaction et de synthèse ;
- Connaissance des procédures des bailleurs UE (ECHO, EuropeAid), UN (UNICEF, PAM), AFD, Coopération Suisse ;
- Grande capacité à prioriser les tâches journalières, hebdomadaires et mensuelles ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Autres Compétences :
- Français courant
- Anglais serait un plus
- L’arabe serait un atout
Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé :
Localisation : BONGOR – N’DJAMENA
Durée : 04 mois
A pourvoir : Mars 2023
Statut : expatriée
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
