A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international. Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Présente depuis 1998 au Niger, la CRF intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, la migration, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, des projets de résilience en réponse aux risques d’insécurité alimentaire, et enfin dans le domaine de la santé avec le renforcement du système santé, la santé de la reproduction y compris le genre dans les régions d’Agadez et de Zinder.
Le Niger est un carrefour migratoire pour les populations venant de l’Afrique de l’Ouest, Orientale et Centrale. La position géographique charnière, entre l’Afrique subsaharienne et le Maghreb de la région d’Agadez, en fait un axe incontournable pour les migrants en destination des pays du Maghreb et de l’Europe. Les flux migratoires sont souvent mixtes, constitués de personnes quittant leur pays d’origine pour des raisons d’ordre social, économique, sécuritaire ou politique.
Poste
Résumé du poste:
- Le Chef de sous délégation supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des interventions et projets dans la région d’Agadez.
- Il est le référent Sécurité, et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de CRf dans l’ensemble de la région d’Agadez (base d’Arlit et Dirkou rattachée).
- Le Chef de sous délégation est le garant de la redevabilité des interventions de la CRf vis-à-vis des bénéficiaires ; des membres du mouvement CR/CR et des donateurs. A cet effet il travaille au renforcement des capacités de la CRN et la valorisation des acquis opérationnel.
- La sous délégation d’Agadez, compte actuellement une équipe de 26 staffs qui seront sous le management directe du Chef de sous délégation comprenant (Département administration et finance : 3 personnes (administrateurs bases Agadez et sous base d’Arlit ; Département logistique : 02 personne (logisticien base Agadez) ; Département programme : 01 Délégué Santé (Expatrié), 01 Responsable Psychosocial national, 2 chefs de projet et 4 infirmiers dont 2 à Agadez et 2 à Arlit.
- A côté de ce personnel, la sous délégation compte des volontaires répartis dans les différentes opérations et dont leur effectif varie selon les besoins du terrain.
Objectif du Poste:
Sous l’autorité du Chef de délégation de la CRf au Niger :
- Il/Elle assure le bon fonctionnement de la sous délégation dont il a la charge (veille sécuritaire inclus),
- Il/Elle participe à la conception, la mise en œuvre, le suivi et à l’évaluation du projet ;
- Assurer la supervision et coordination de la mise en œuvre des projets dans sa zone opérationnelle
- Il/Elle apporte un soutien dans la préparation/ rédaction/ négociation de nouveaux projets dans sa zone,
- Il/Elle assure le respect des standards de qualité et l’application des procédures de la CRf
- Il/Elle représente la CRF au niveau régional auprès de la Croix-Rouge nigérienne, des autorités, des autres entités du Mouvement Croix-Rouge, de la communauté humanitaire et des partenaires des projets.
- Il/Elle participe au développement de l’action de la Croix-Rouge française au Niger en lien avec le plan stratégique de la CRN ;
- Il/Elle renforce les capacités continue de la Croix Rouge Nigérienne.
- Il/Elle appuie les Chefs de Projet dans la gestion efficace et efficiente des projets conformément aux principes de la Croix-Rouge et des partenaires.
- Il/Elle est responsable hiérarchique des services supports – financier, administratif, RH, et logistique – de sa zone (suivi budgétaire, trésorerie, contrat, achats, mouvements, sécurité etc.).
- Il/Elle représente CRf auprès des autorités, bailleurs de fonds, partenaires, ONGI/N, dans sa zone d’intervention (Coordination avec les autres acteurs)
Responsabilités :
- R1. Sûreté et Sécurité
- R.2. Management et Coopération
- R.3. Mise en œuvre et gestion des opérations/ projets
- R.4. Gestion financières et suivi de consommation
- R.5. Coordination Mouvement CR /CR ; humanitaire et partenariat
- R.6. Logistique et achats
- R.7. Représente CRf au niveau régional
Liens hiérarchiques :
- Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de délégation (HOD).
Liens Technique :
- Collabore étroitement en interne avec ; coordinateur des programmes santé, Coordinateur GRC Coordinateur logistique, Coordinateur administratif, financier et RH, et la DMI PMER
Liens fonctionnels :
- Le chef de sous délégation a autorité sur l’ensemble du personnel expatrié et national de la région d’Agadez (Chef de projet, agents terrain et équipes de supports)
- La supervision et coordination des équipes des sous bases d’Arlit et Dirkou
- Pour les questions de sécurité autorité hiérarchique sur assistant logisticien
Liens externe :
- Collabore avec la CRN, le CICR et Mouvement de la CR/CR
- Collabore avec les acteurs humanitaires de la région ; les services techniques étatiques, les autorités admonitives et traditionnels.
Expériences / Formation
Niveau Formation :
- Diplôme BAC + 5 minimum Master dans le domaine de la gestion de projets de solidarité internationale, Relation/ Coopération internationale, Sciences sociales, Gestion/Finance et autre(s) discipline(s) connexe(s) avec une forte expérience pertinente y compris
Niveau d’expérience :
- Confirmé d’au moins, 3 ans d’expérience en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets (santé/urgence/relèvement ou de développement), le renforcement du système de santé, santé maternelle et infantile, populations vulnérables…etc., Être familier avec la Coopération Internationale et la gestion des projets/programmes des ONG internationales.
- Une expérience à un poste similaire est un atout.
Connaissances spécifiques :
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
- Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales.
Compétences et expériences indispensables :
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; très bonnes capacités en gestion d’équipe, maitrise confirmé du cycle du projet ; bonnes connaissances en gestion comptable et budgétaire ; bonne connaissances en gestion logistique (achat, transport, fluet ; stock); Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative ; Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
Compétences et expériences appréciées :
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation. Savoir manager et organiser l’action d’une large équipe ; avoir une capacité d’analyse, d’anticipation et prise de décisions avec efficacité. Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs ; Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress ;
Connaissance informatique et linguistique :
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).
Aptitudes requises :
- S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
- Expérience polyvalente dans le domaine humanitaire, y compris dans la gestion de la sécurité du personnel, des partenaires et des bénéficiaires ; de programme complexe et intégré ; développement communautaire.
- Capacité démontrée à assurer le suivi des projets, y compris l’organisation des missions de suivi/évaluation
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur
- Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité
- Excellente maitrise de l’outil informatique, et Compétences en analyse et en traitement de données
- Capacité et aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe et d’encadrer/ manager une équipe.
- Faculté d’adaptation, ingéniosité et autonomie et de Diplomatie
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
- Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise
- Capacité de superviser la gestion financière des budgets.
Salaire
- Localisation : Agadez – NIGER
- Durée: 12 mois renouvelables
- A pourvoir : 15 Mars 2022
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent
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