La Croix-Rouge française (CRF) recrute pour ce poste (07 Novembre 2024)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Environnement de travail :

La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :

• L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose, Paludisme…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
• La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage.
• La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).

La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le.a coordinateur.trice logistique est chargé.e de :

• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en œuvre
• Assurer la coordination de l’action logistique CRf avec les autres acteurs et mouvement Croix-Rouge
• Gestion de l’équipe logistique
• Garantir l’application des procédures logistiques de la CRf
• Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en œuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Assure la coordination du service logistique de la délégation
• Assure les achats et l’approvisionnement de biens, service et travaux
• Assure la gestion des stocks
• Assure l’organisation des transports
• Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Assure le suivi des équipements
• Informatique et moyen de télécommunication
• Assure la gestion des infrastructures
• Sûreté et sécurité
• Assure la capitalisation et reporting
• Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Participe à l’identification des besoins et des priorités de la SN
• Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le Chef de mission
• Lien opérationnel : Assure le management de département logistique (branches supply, logistique technique et IT)

Collabore en interne avec :

• Coordinateur.trice admin/fin,
• Coordinateur.trice Programmes,
• Coordinateur.trice Santé,
• Auditeurs internes,
• Chefs de projets,
• Logisticien sous délégation Berberati,
• Chef de sous délégation Berberati.

Collabore en externe avec :

• L’équipe logistique de la société nationale et des sociétés nationales participantes
• Le MSP
• Les partenaires de mise en œuvre des projets
• HULO et les partenaires cluster

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 4 ans à un poste de logisticien terrain.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
• Connaissance des procédures bailleurs ( Fonds Mondial, AFD, EU …..)
• Aguerri à la présentation de rapport
• Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Patience
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Grandes capacités d’adaptation au contexte changeant : savoir trouver des alternatives rapidement et faire appel aux partenaires présents le cas échéant.
• Avoir une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un même poste similaire (avec un gros volume d’activités) et dans la mise en œuvre de projets Fonds Mondial

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour
• Permis de conduire obligatoire