La Croix-Rouge Française (CRF) est opérationnelle en République Centrafricaine (RCA) depuis 2004, et dans la région de l’Est du Cameroun depuis 2014, en soutien aux réfugiés centrafricains et aux populations hôtes camerounaises. En partenariat avec les sociétés nationales hôtes, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) et la Croix-Rouge camerounaise (CRC), la CRF oriente ses actions sur la réponse aux urgences et le développement de programmes intégrés essentiellement dans les domaines de la santé, la Gestion des risques et catastrophes et le Développement des capacités des sociétés nationales afin de leur permettre d’assumer convenablement leur rôle d’auxiliaire des pouvoirs publics.
Contexte du poste
La République centrafricaine (RCA) et le Cameroun font face à des défis liés à des décennies d’instabilité, de déplacements forcés et à un accès limité aux services de base. De 2019 à 2023, le projet transfrontalier I Yéké Oko (IYO) phase 1, financé par l’AFD sous fonds Paix et Résilience Minka et mené par un consortium d’acteurs (Croix-Rouge et ONGs), vise à promouvoir la cohésion civique, sociale et économique dans les zones d’accueil et de départ des populations déplacées dans la Kadey et de la Mambéré-Kadeï. La première phase du projet a touché 236 000 personnes, mais les nouveaux besoins, les défis liés aux retours et les crises émergentes nécessitent de consolider les acquis.
IYO phase 2 sera mis en œuvre dans la même zone d’intervention par un consortium composé de la CRF Cameroun, CRC et de Care côté Cameroun ; et de la CRF RCA, CRCA et IRAM côté RCA. Il vise à contribuer au développement équilibré, simultané et durable des territoires touchés par les déplacements de populations issus de la crise centrafricaine, en RCA (Mambéré-Kadeï) et au Cameroun (Kadey). Le projet se concentre sur trois axes principaux : (1) renforcer les capacités des acteurs institutionnels pour améliorer la planification, la gestion et la délivrance des services de base ; (2) pérenniser les structures communautaires mises en place lors de la phase 1 ; et (3) stimuler les filières productives ainsi que le développement du capital humain, en lien avec les besoins du marché de l’emploi local.
Cette deuxième phase du projet, conçue en réponse à la Déclaration de Yaoundé (2022), met l’accent sur la localisation, en confiant un rôle accru aux Croix-Rouge centrafricaine et camerounaise.
Au Cameroun, la CRF intervient actuellement dans la région de l’Extrême Nord et dispose d’un bureau de coordination à Yaoundé (Région du Centre), d’une sous-délégation à Maroua et d’une base à Kousseri. La base de Batouri, Région de l’Est (fermée en juillet 2023) sera réouverte en 2025 dans le cadre du projet IYO 2. En RCA, la CRF intervient dans les régions 2 et 7 et dispose d’un bureau de coordination à Bangui (région 7) et d’une base opérationnelle dans la ville de Berberati (région 2, zone du projet IYO 2).
Poste
Le/la Coordinateur.trice consortium de IYO 2 RCA/Cameroun assure la coordination du consortium et est responsable de son bon fonctionnement en parfaite collaboration avec ses différents membres. De façon spécifique, il/elle :
- Garantit la bonne marche opérationnelle et/ou stratégique tout au long du cycle de vie du projet IYO 2 ;
- Garantit l’harmonisation des actions des partenaires pour aligner les ressources, les compétences et les objectifs dans une vision partagée ;
- Garantit la cohérence et la complémentarité entre les activités conduites par les différents membres du consortium des 2 pays en conformité avec les objectifs du projet IYO 2 ;
- Maintient la parfaite coordination externe et interne entre les deux pays pour assurer l’atteinte des objectifs du projet et le respect des règles du bailleur ;
- Facilite la collaboration entre les parties prenantes, notamment avec les autorités administratives locales, les services techniques centraux et déconcentrés dans les 2 pays, les communautés bénéficiaires, les partenaires nationaux et internationaux ;
- Assure le lien entre le bailleur et les membres du consortium à travers notamment des rencontres périodiques, et le maintien d’une communication efficace et transparente, et ce, conformément aux principes directeurs du Mouvement de la Croix Rouge.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité).
Résumé
- Localisation : Yaoundé, Cameroun (avec déplacement réguliers à Batouri et en RCA)
- Durée : 12 mois (renouvelable)
- À pourvoir : Dès que possible
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx.
Expériences / Formation
Expériences / Formation :
Formation
- Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2) en gestion de projet, sciences politiques /Relations Internationales, Coopération au développement, Action Humanitaire, sciences sociales, ou dans un domaine connexe est requis.
Expériences nécessaires
- Expérience d’au moins 5 ans minimum dans la gestion de projets humanitaire/développement, en particulier transfrontaliers ou dans des projets impliquant plusieurs parties prenantes ;
- Une expérience antérieure en tant que coordinateur(trice) de consortium représente un atour ;
- Expérience avérée dans la gestion de projet financé par l’AFD ;
- Expérience confirmée dans la conduite de projets de développement et dans les secteurs d’appui aux moyens d’existence et au relèvement communautaire est un plus ;
- Expérience avérée en planification stratégique, management des projets et programmes, supervision d’équipes pluridisciplinaires et gestion budgétaire ;
- Expérience nécessaire d’expatriation, de préférence en Afrique de l’Ouest/centrale ;
- Bonne expérience dans la gestion des relations bailleurs et de coordination/rédaction de rapports bailleurs.
Compétences techniques et Aptitudes indispensables
- Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels de gestion de projet, suivi des indicateurs, etc.) ;
- Avoir de très bonnes aptitudes interpersonnelles
- Avoir des compétences en représentation et gestion de partenariats ;
- Bonne connaissance des aspects financiers et administratifs liés à la gestion de projets internationaux ;
- Bonne capacité à rédiger des rapports et à préparer des documents de communication clairs et structurés ;
- Être apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d’intervention du projet
- Bonnes capacités organisationnelles et rigueur.
- Français, lu, écrit et parlé, obligatoire.
Connaissances spécifiques
- Connaissance de la zone d’intervention appréciée ;
- La connaissance du Mouvement Croix Rouge Croissant Rouge au travers d’une expérience préalable est un atout ;
- Une bonne connaissance des notions de cohésion économique, sociale et civique et une expérience dans au moins un de ces secteurs est indispensable.
Salaire
Négociable
