La Croix-Rouge française (CRf) recrute pour ce poste (02 Août 2023)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad en partenariat avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile. Depuis, la CRF a mené avec la CRT différents projets, dont les plus récents portent sur les thématiques suivantes :

• Prise en charge de la malnutrition aiguë,
• Résilience des populations et approche Club des Mères,
• Appui au système de santé par la mise en œuvre de l’approche SURGE et PB-parents
• La réduction des risques et catastrophes.
• La mise en place de cliniques mobiles en contexte d’urgence

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Mayo-Kebbi Est de la Tandjilé, du Sila et N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de sous délégation de la CRF, la fonction du/de la Chef·fe de projet PPP est :

• Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du résultat 1 et 2 du projet PPP au Tchad ;
• Gérer le suivi administratif, RH, financier et logistique des activités du résultat 1 et 2 du projet PPP ;
• Assurer la coordination externe auprès d’autres acteurs humanitaires, du Mouvement CR, et des partenaires techniques dans les zones d’intervention des projets.

Liens hiérarchiques

Le/la Chef·fe de projet PPP travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef·fe de Sous Délégation.

Il/Elle encadre l’adjoint sur le volet GRC (Gestion des Risques et des Catastrophes) l’adjoint santé sur le volet préparation et réponse aux épidémies/pandémies ), et le Chargé Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) CRF.

Liens fonctionnel :

Le/la Chef·fe de projet PPP a un lien fonctionnel avec :

• Les superviseurs GRC Bongor & les superviseurs SBC.

• Les Coordinateur·rices thématiques GRC / Santé CRF basé·es à N’Djamena
• La Coordinatrice du PPP basée à N’Djamena
• Le Délégué SERA basé à N’Djamena
• Le/la Délégué·e reporting et communication basé·e à N’Djamena
• Le Département GRC de la CRT au niveau national
• Le Département santé de la CRT au niveau national
• Les Référents technique GRC et santé du siège/régionaux de la CRf
• Services supports et programmes CRF/CRT Bongor et N’Djamena

Formation

• Diplôme de niveau I en santé publique et/ou de professionnel de Santé (médecins ou Infirmier diplômé d’état)
• Formation relative aux maladies à potentiel épidémiques appréciée
• Formation relative à la gestion des risques et catastrophes
• Expérience en conduites de formations auprès de professionnels de santé
• Formation ou

Exigences du poste

• Expérience d’au moins 2 ans dans un programme d’urgence de riposte à une épidémie
• Expérience dans la formation
• Rigueur
• Pédagogie
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
• Capacités de travail en équipe interculturelle
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF privilégiée
• Connaissance du contexte tchadien (fonctionnement, acteurs, financement) serait un atout
• Maîtrise de l’informatique : autonomie complète sous Windows et maîtrise des bases de données

Autres Compétences

Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.