La Croix-Rouge finlandaise (FRC) fait partie du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC), le plus grand réseau humanitaire au monde avec des millions de volontaires et d’employés opérant dans 191 pays.
Devoirs et responsabilités:
- Gestion de projet:
- Prestation opérationnelle : Assurer la gestion et la coordination quotidiennes, soutenir le personnel du CNRC, surveiller les activités et faciliter la production de rapports clairs.
- Qualité et impact : Fournir un soutien technique, faciliter la fourniture d’expertise et favoriser une culture de pertinence et de qualité.
- Gestion budgétaire et financière : assurer une bonne gestion financière, soutenir la planification budgétaire et faciliter la production de rapports financiers en temps opportun.
- Surveillance, reporting et apprentissage :
- Préparer et former le personnel à la conception et au suivi du projet.
- Mettre en œuvre le système de suivi des indicateurs du projet, analyser les données et adapter le projet selon les besoins.
- Diriger la rédaction de rapports externes et signaler de manière proactive les problèmes potentiels.
- Gestion des parties prenantes:
- Établir et entretenir des relations constructives avec les homologues et les parties prenantes du CNRC.
- Faciliter une communication et une collaboration efficaces, en représentant le projet dans divers forums.
- Développement des sociétés nationales :
- Comprendre les capacités et les besoins du CNRC, identifier les domaines de soutien et faciliter le renforcement des capacités.
- Identifier et faciliter les activités NSD pertinentes conformément aux politiques du CNRC.
- Autres tâches et responsabilités :
- Fournir un soutien aux opérations d’urgence, explorer de nouvelles opportunités de financement et contribuer aux communications RDC-FRC.
- Répondre de manière flexible aux besoins soudains ou aux manques de capacités au sein de l’équipe pays.
Type d’emploi : temporaire
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons une personne pour remplacer un chef de projet chevronné possédant les capacités et compétences suivantes :
Exigences:
- Diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet/MBA ; gestion de la santé publique, études de développement ou économie).
- 5 ans d’expérience professionnelle dans la coopération au développement et/ou l’aide humanitaire, avec une expérience spécifique dans la gestion de projets santé/SSR.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
- Capacité à travailler en équipe à distance avec de bonnes compétences en gestion du stress.
Compétences et connaissances:
- Excellentes compétences dans la production de rapports techniques et analytiques.
- Connaissance approfondie de la gestion du cycle de programme.
- Familiarité avec les principes de la gestion axée sur les résultats.
