Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit International Humanitaire et menons des activités de Rétablissement des Liens Familiaux.
Contexte :
La CRB en Afrique de l’Ouest
La Croix-Rouge de Belgique soutient des programmes en Afrique de l’Ouest depuis 1997. Actuellement, la Croix-Rouge de Belgique entretient des relations partenariales étroite avec quatre sociétés nationales Croix-Rouge au Burkina Faso, Mali, Niger et Sénégal. Dans le cadre de sa stratégie, elle désire renforcer ses approches régionales et ses collaborations avec d’autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge.
La CRB au Niger
La Croix-Rouge de Belgique est présente auprès de la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) depuis 2012, pour soutenir la réponse humanitaire, la réduction des risques de catastrophe et la protection des populations les plus vulnérables au Niger.
Ce partenariat est mis en œuvre par le biais de trois initiatives-clé :
- Le programme de réponse humanitaire d’urgence PPP, réalisé en coordination avec la CRN, la Fédération de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la Croix-Rouge Luxembourgeoise et la Croix-Rouge Française ;
- Le programme AMoPAH de réponse multisectorielle aux besoins de base visant à renforcer la protection des communautés les plus vulnérables, mis en œuvre avec la CRN et la Croix-Rouge Danoise ;
- Le programme de développement quinquennal visant à renforcer la résilience des ménages et des communautés.
Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Conseiller·e Technique Régional·e Administratif·ve et Financier·e (CTR-AF) au Niger. Le·la CTR-AF est basé·e à Niamey mais effectuera de fréquents déplacements à l’intérieur du pays, ainsi que dans les autres pays partenaires de la CRB en Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Mali et Sénégal).
La coordination des ressources humaines de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) au Niger repose sur une structure collaborative et bien définie. Un représentant pays, accompagné d’un représentant pays adjoint assure l’accompagnement de la Société Nationale (Croix-Rouge Nigérienne) ainsi que la supervision des programmes en cours. L’équipe de la CRB à laquelle le·la CTR-AF sera intégré·e travaille en étroite collaboration avec la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) et son personnel, dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes. Les modes de gestion appliqués sont la gestion déléguée et la gestion conjointe, selon les besoins des différents programmes.
Responsabilités :
Sous la responsabilité de l’Unité Géographique Afrique de l’Ouest à Bruxelles ;
En collaboration étroite avec la Croix-Rouge Nigérienne ;
En collaboration étroite avec le CICR, les Sociétés Nationale Partenaires et la FICR ;
En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB)
En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CRN et la CRB
Le·la Conseiller·e Technique Régional·e Administratif·ve et Financier·e (CTR-AF) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de quatre aspects :
- Mettre en œuvre la stratégie et les approches CRB dans les aspects administratifs, financiers et logistiques et veiller à leur pertinence dans le temps, au niveau de la région Afrique de l’Ouest.
- Appuyer la coordination et la gestion des ressources financières pour les programmes et les partenaires.
- Développer des relations de qualité avec les services administratifs, financiers et logistiques de la CR Nigérienne ; avec les Sociétés Nationales Partenaires, la FICR et le CICR.
- Développer, capitaliser et diffuser les connaissances administratives, financières et logistiques.
Plus spécifiquement il·elle,
- Alimente les réflexions stratégiques en matière d’admin-fin-log au niveau régional et au niveau du Département International, en lien étroit avec le Service Administratif et Financier (SAF) et avec la Cellule Contrôle Conformité Qualité (CCCQ) ;
- Participe à l’élaboration et à la révision des procédures admin-fin-log sur base des réalités terrains et des leçons apprises dans la sous-région ;
- Contribue à la définition des « plans d’appui » annuels, permettant de prioriser les appuis et l’expertise à mobiliser en matière d’admin-fin-log dans le cadre du partenariat avec les Sociétés Nationales Partenaires, et participe à sa mise en œuvre ;
- Appuie l’Assistante Technique Admin-Fin (ATAF) expatriée présente au Burkina Faso dans ses activités quotidiennes et veille à ce que sa position soit en adéquation avec ce qui est prescrit dans le guide de gestion déléguée ;
- Appuie le·la Gestionnaire Financier·e et le·la Coordinateur·trice du programme dans la compilation des budgets et la mise en place d’outils de suivi multi-pays ;
- Veille à l’établissement des budgets transversaux et multi-pays remis aux bailleurs de fonds, en lien avec la Coordinatrice de l’Unité Afrique de l’Ouest et le SAF ;
- Participe à la rédaction des Accords Spéciaux de Partenariat conclus avec les partenaires ;
- Veille à la bonne connaissance des règles bailleurs et des exigences minimales de la CRB dans le cadre de la gestion déléguée par les équipes terrains, et organise des activités de renforcement de capacités (ex : formation) le cas échéant ;
- A un rôle de coordination, du support, et de respect des échéances financières fixées ;
- Participe au processus de reporting des financements multi-pays, en coordination avec le SAF ;
- Peut participer aux comités de validation des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) pour les pays de la région Afrique de l’Ouest ;
- Peut appuyer la CCCQ dans l’exercice de contrôles internes ;
- Accompagne le partenaire dans la compréhension et la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes/externes, en lien avec les Représentant·es Pays sur le terrain, les Gestionnaires Financier·es et la CCCQ au siège ;
- Participe à la préparation des visites d’audit du bailleur de fonds sur le terrain, en particulier la préparation du partenaire (plus spécifiquement sur les services financiers et logistiques) ;
- Entretient des liens étroits avec les équipes financières et logistiques des partenaires et peut, en cas d’indisponibilité des Gestionnaires Financier·es, être référent·e pour les comptables des projets (en charge de l’exécution budgétaire) et le personnel administratif mis à disposition de la représentation ;
- Contribue avec les Représentant·es Pays et le reste de l’Unité Géographique à la mise à jour des « fiches partenaires » ;
- Se coordonne avec les acteurs Mouvement pour le renforcement des Sociétés Nationales Partenaires, et participe aux éventuels groupes de travail de la FICR dans son domaine ;
- Propose des idées et initiatives nouvelles en vue de promouvoir l’apprentissage et la diffusion des bonnes pratiques ;
- Accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
- Entretient un dialogue constructif, dynamique et régulier avec l’Unité Géographique du siège.
Expériences / Formation
- Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures de type universitaire en lien avec la fonction (Sciences économiques ou autre) ;
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière, idéalement acquise dans le milieu humanitaire ;
- Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des capacités) ;
- Connaissance des procédures bailleurs institutionnels souhaitée (DG ECHO, DGD – Gouvernement Belge) ;
- Expérience de travail à l’étranger, de préférence en ONG ;
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge ;
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et proposition d’amélioration des procédures, en collaboration avec le Partenaire ;
- Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress ;
- Méthodique et rigoureux·se ;
- Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles ;
- Très bon sens de la diplomatie ;
- Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables, …) ;
- Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français ;
- Une expérience préalable au Niger ou dans la région est un atout.
Salaire
Localisation : Niamey, Niger
Date de démarrage souhaitée : Mars 2025
Durée et type du contrat : CDD 1 an renouvelable
Autre : poste non accompagné
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
- Un contrat temps plein en CDD d’un an renouvelable ;
- Un poste à pourvoir début mars 2025 et basé à Niamey, avec des déplacements au Niger et à l’international ;
- Une rémunération barémique en lien avec votre expérience ;
- Un package d’avantage extra-légaux composé de :
- Primes mensuelles liées au coût de la vie et à la complexité du poste ;
- Participation aux frais de logement (prise en charge de 90% du loyer, versement d’une indemnité de logement mensuelle et d’une indemnité de déménagement unique) ;
- 20 jours de congés légaux + 5 jours de congés additionnels à prendre tous les 3 mois ;
- Une inscription au régime de la Sécurité Sociale belge d’Outre-Mer (SSOM), pour vous et les personnes à votre charge ; Une assurance soin de santé complémentaire et une assurance rapatriement sanitaire ;
- Allocations familiales pour les enfants, sur base de 100 euros / mois / enfant de moins de 18 ans.
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et de votre lettre de motivation (1 page maximum) via l‘offre publiée sur notre site internet (bouton « JE POSTULE »). Nous sommes impatients de vous lire !
