Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un travail qui a du sens, au sein d’une équipe engagée et dynamique !
Un contrat temps plein en CDD d’un an renouvelable, sur un poste non-accompagné ;
Un poste à pourvoir en aout 2024 et basé à Niamey, avec des déplacements au Niger et à l’international ;
Une rémunération barémique en lien avec votre expérience ;
Un package d’avantage extra-légaux composé de :
- Primes mensuelles liées au coût de la vie et à la complexité du poste ;
- Participation aux frais de logement (prise en charge de 90% du loyer, versement d’une indemnité de logement mensuelle et d’une indemnité de déménagement unique) ;
- 20 jours de congés légaux + 5 jours de congés additionnels à prendre tous les 3 mois ;
- Inscription au régime de la Sécurité Sociale belge d’Outre-Mer (SSOM), pour vous et les personnes à votre charge ; assurance soin de santé complémentaire et assurance rapatriement sanitaire ;
- Allocations familiales pour les enfants, sur base de 100 euros / mois / enfant de moins de 18 ans.
Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !
La CRB en Afrique de l’Ouest
La Croix-Rouge de Belgique soutient des programmes en Afrique de l’Ouest depuis 1997. Actuellement, la Croix-Rouge de Belgique entretient des relations partenariales étroite avec quatre sociétés nationales Croix-Rouge au Burkina Faso, Mali, Niger et Sénégal. Elle soutient aussi occasionnellement d’autres Sociétés Nationales dans la région avec des appuis ad hoc. Dans le cadre de sa stratégie, elle désire renforcer ses approches régionales et ses collaborations avec d’autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge.
La CRB au Niger
La Croix-Rouge de Belgique est présente auprès de la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) depuis 2012, pour soutenir la réponse humanitaire, la réduction des risques de catastrophe et la protection des populations les plus vulnérables au Niger.
Ce partenariat est mis en œuvre par le biais de trois initiatives-clé :
- Le programme de réponse humanitaire d’urgence PPP, réalisé en coordination avec la CRN, la Fédération de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la Croix-Rouge Luxembourgeoise et la Croix-Rouge Française ;
- Le programme AMoPAH de réponse multisectorielle aux besoins de base visant à renforcer la protection des communautés les plus vulnérables, mis en œuvre avec la CRN et la Croix-Rouge Danoise ;
- Le programme de développement quinquennal visant à renforcer la résilience des ménages et des communautés.
Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Représentant·e Pays pour la représenter au Niger. Le·la Représentant·e est basé·e à Niamey mais effectuera de fréquents déplacements à l’intérieur du pays.
Sous la responsabilité de l’Unité Géographique (UG) Afrique de l’Ouest à Bruxelles ;
En collaboration étroite avec la Croix-Rouge Nigérienne ;
En collaboration étroite avec le CICR, la FICR et les Sociétés Nationale Partenaires et
En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) ;
Le·la Représentant·e Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :
- Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet (développement & réponse humanitaire) et dans le renforcement de ses capacités : le·la RP accompagne le partenaire aux moments-clés tant méthodologiquement que sur les aspects techniques et financiers.
- Assurer le lien entre la CRB et la Société Nationale Hôte (SNH) : le·la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin de connaitre et partager les stratégies CRB et CRN, leurs méthodes, contraintes et opportunités. Il·elle fait en sorte que les ambitions et attentes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées.
- Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le·la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il·elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).
Plus spécifiquement il·elle,
- Assure un rôle d’encadrement et de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie et autres acteurs de la CR Nigérienne à travers un travail d’analyse des résultats, des missions terrain régulières (50% du temps), des appuis méthodologiques et techniques ciblés selon les besoins ;
- Accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et le reporting aux bailleurs ;
- Accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
- Assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation de projet ;
- Appuie la recherche de financement ;
- Maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du Mouvement et les ONG belges;
- Assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs de fonds ;
- A sous sa responsabilité la gestion locale de ressources humaines expatriées (aucune pour l’instant) ;
- Assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatrié·e·s et de toute personne de passage dans le cadre de mission de coopération.
- Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures de type universitaire en lien avec la fonction (sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, …)
- Minimum 5 ans d’expérience en coordination et encadrement de programmes sur financements internationaux dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement
- Expérience avérée au sein du Mouvement Croix-Rouge
- Expérience avérée en gestion de programme de transferts monétaires et gestion de l’information
- Expérience avérée en gestion de projet d’urgence et/ou réduction des risques de catastrophe
- Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des capacités)
- Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles, capacités de nouer et entretenir des réseaux
- Très bon sens de la diplomatie
- Disponibilité pour effectuer des missions dans la sous-région
- Compétences nécessaires en approches participatives et mobilisation communautaire, et sensibilité aux approches “protection, genre et inclusion”
- Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques
- Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français ; connaissance moyenne de l’anglais
- Une expérience d’expatriation en Afrique de l’Ouest est un sérieux atout
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