tatut d’emploi : Temporaire à temps plein – Contrat de 12 mois
Échelle salariale : 73 735 $ – 79 336 $ / année
En plus de la tranche salariale, nous offrirons des avantages et des indemnités supplémentaires dans le cadre de la rémunération globale. Les allocations supplémentaires comprennent : l’indemnité journalière de subsistance, les vacances, la couverture d’assurance, le repos et la relaxation et autres.
La Croix-Rouge canadienne (CRC) – l’une des organisations à but non lucratif les plus inspirantes de la planète et lauréate de la liste Forbes des meilleurs employeurs du Canada 2022 – est à la recherche d’un représentant national pour se joindre à son équipe de coopération et de programmes internationaux.
Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience. Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle où chacun peut atteindre son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à postuler .
Le titulaire travaillera en collaboration avec le chef de région (Afrique) pour superviser et assurer la gestion efficiente et efficace des projets de la Croix-Rouge canadienne à Bamako, au Mali. Le représentant national assurera la qualité et le respect des lignes directrices, politiques et stratégies établies par les autorités locales compétentes, ainsi que conformément aux principes, lignes directrices et pratiques exemplaires fondées sur des données probantes de la Croix-Rouge canadienne .
Dans ce rôle, vous allez :
- Assurer la cohérence dans la mise en œuvre du programme CRC au Mali et travailler en étroite collaboration avec la société nationale
- Assurer le développement et la mise en œuvre efficaces des activités du programme CRC conformément aux plans, budgets, règlements et politiques approuvés
- Identifier les opportunités pour de nouveaux domaines de travail selon les priorités de la CRC et de la Croix-Rouge du Mali et identifier de nouvelles sources de financement et négocier les opportunités de financement.
- Fournir un leadership, une expertise et une innovation solides en matière de planification des ressources humaines dans la gestion des subordonnés.
- Représenter la CRC et entretenir de solides relations avec la Croix-Rouge malienne, les autres Sociétés nationales de la Croix- Rouge, la FICR , le CICR , les autorités nationales, les organisations internationales et nationales, les gouvernements donateurs, ainsi que les médias nationaux et internationaux.
- Préparer et surveiller le budget annuel en coordination avec les collègues du programme au bureau national.
- Établir des relations collaboratives et efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris, mais sans s’y limiter, la Croix-Rouge malienne, les partenaires du Mouvement et d’autres organisations concernées.
- Être responsable de la sûreté et de la sécurité de tout le personnel du CRC (y compris les visiteurs) dans le pays , ce qui comprend les opérations, les mouvements, les communications et la prise de décision éclairés par l’évolution de la situation en matière de sécurité.
Ce que nous recherchons :
- Études supérieures dans une discipline connexe (développement international, gestion, sciences sociales ou santé publique) ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Un minimum de 10 ans d’expérience de travail dans la programmation de conflit et post-conflit de préférence (préférence donnée aux environnements complexes)
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise .
- Un permis de conduire valide est requis avec un dossier de conduite satisfaisant.
- Expérience dans la gestion de projets financés par le gouvernement du Canada, y compris la connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de la Politique d’aide internationale féministe du Canada (FIAP)
- Une expérience antérieure du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) est requise ainsi qu’un engagement démontré envers les principes du Mouvement RCRC.
- Expérience démontrée dans la représentation de haut niveau, l’établissement de relations et la gestion, et de solides compétences en diplomatie et en négociation.
- Expérience avérée dans la planification et la coordination efficaces au niveau national avec un éventail de parties prenantes différentes.
- L’expérience et la connaissance de la zone géographique de l’Afrique de l’Ouest sont un atout majeur
Les conditions de travail:
Il s’agit d’un poste non accompagné à Bamako, au Mali, avec des déplacements occasionnels dans la région et dans certains endroits éloignés . Il s’agit d’un poste basé sur le terrain et travailler au Mali peut être très exigeant, tant physiquement que psychologiquement.
Le CRC soutient un environnement de travail sûr et des logements confortables ; cependant, les délégués doivent être conscients et responsables de leur propre sécurité personnelle et de celle des employés sous leur supervision
- Des conditions de travail difficiles sont attendues, notamment :
- Conditions de vie très basiques avec électricité intermittente, internet et autres services de base.
- De longues heures de travail dans un contexte exigeant avec des ressources limitées
- La capacité de travailler dans une situation à haut risque, fluide et évolutive peut être requise , tout comme la capacité de travailler dans des conditions stressantes et souvent ambiguës.
- Environnement stressant en évolution rapide avec des informations limitées pour prendre des décisions.
- Dans certains contextes, les cadres juridiques et les institutions chargées de faire respecter l’État de droit sont largement sous-développés .
- Dans certaines régions reculées, l’accès aux soins de santé pourrait être limité ou inexistant
- Problèmes d’accès et de mobilité dus à la nature dynamique d’ une situation d’urgence et à la proximité de la zone sinistrée
- Doit être en mesure d’obtenir une autorisation médicale pour voyager conformément aux critères médicaux établis par le CRC
- Une vérification approfondie des renseignements de la police (E-PIC) satisfaisante est requise pour tous les postes.
- La vaccination complète contre le COVID-19 est obligatoire pour ce poste et cette opération (le CRC respectera cependant son devoir d’accommodement pour ceux qui ne peuvent pas être complètement vaccinés pour une raison liée à un motif protégé des droits de l’homme)
Les candidats qualifiés sont encouragés à postuler dès que possible – ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être retenus pour un deuxième examen si nécessaire OU examinés pour des rôles alternatifs. Nous apprécions le temps et les efforts nécessaires pour postuler et vous remercions d’avance. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en aviser dès que possible. Toutes les informations reçues concernant les demandes d’hébergement seront gardées confidentielles.
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