La Cour pénale internationale est une juridiction pénale internationale permanente, et à vocation universelle, chargée de juger les personnes accusées de génocide, de crime contre l’humanité, de crime d’agression et de crime de guerre.
L’UNHCR recrute pour ce poste (26 Mars 2023)
En temps voulu, le chef de bureau de pays obtient et analyse des informations et mises à jour pertinentes, ayant trait par exemple à la politique, à la sécurité, aux opérations et aux questions administratives, et les communique au Directeur.
Au siège, la Section de l’appui aux opérations extérieures assure la liaison au quotidien pour les questions opérationnelles et tactiques, y compris la planification de missions, l’appui du siège, la liaison et la coordination des missions sur le terrain. Le Directeur donne l’orientation stratégique et de fond sur les questions de premier plan.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Directeur des opérations extérieures, le titulaire du poste s’acquitte de la gestion des bureaux de pays de Bamako, au Mali mais les responsabilités couvrent également la Côte d’Ivoire:
Gestion et administration du bureau
- Conformément aux politiques en vigueur et dans les limites de l’autorité qui lui est déléguée, il gère les ressources financières et humaines allouées au bureau placé sous sa supervision, tout en veillant à ce que les postes soient convenablement pourvus, en dirigeant et supervisant le personnel ainsi qu’en s’assurant de l’utilisation efficiente et efficace de ces ressources. À ces fins :
- Il définit des ordres de priorité, des délais, des normes et des cibles à atteindre conformément aux buts fixés.
- Il recrute des prestataires de services et des membres du personnel sur le plan international et local.
- Il veille à l’intégrité des rapports de fond et des rapports financiers et à ce qu’ils soient soumis dans les délais.
- Il est responsable du budget du bureau : il certifie les dépenses, prépare des estimations budgétaires et des rapports et assume en dernier ressort la responsabilité des avoirs alloués au bureau.
- Il veille à la sécurité du personnel de la Cour et d’autres clients vis‑à‑vis desquels il existe une obligation de protection.
- Il adopte et met en œuvre des procédures de fonctionnement standard et conseille sur les lacunes en matière de politique générale.
- Il maintient des relations efficaces avec les clients et leur fournit en temps voulu des services de haute qualité.
- Il tient le Directeur informé des progrès faits sur le terrain.
- Toute autre tâche selon que de besoin.
Élaboration de stratégies et du plan de travail du bureau
- Formuler des stratégies et des plans de travail pour l’équipe du Greffe au sein du bureau.
- Déterminer et recommander au Directeur des partenaires de confiance et des projets viables à développer et à mettre en œuvre dans le pays.
- Explorer les possibilités de partenariat et coopérer avec les parties prenantes à l’échelon local dans le pays.
- Se faire le porte-parole de la Cour dans le pays d’affectation, en particulier dans le pays hôte.
- Recueillir et rassembler les informations ayant trait aux domaines clés du mandat de la Cour.
- Tenir le personnel du siège pleinement informé au moyen de rapports périodiques sur des questions ayant trait aux domaines clés du mandat de la Cour et à d’autres domaines importants, selon que de besoin.
Qualifications essentielles
Formation :
Diplôme universitaire obtenu au terme d’au moins quatre ans d’études en sciences sociales ou politiques, en droit international public, en relations internationales, en droit, en administration publique, en gestion des entreprises ou dans un domaine connexe.
Un diplôme universitaire obtenu au terme de trois ans d’études et une expérience qualifiante peuvent en tenir lieu.
Expérience professionnelle :
Au moins dix ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés (12 ans pour les détenteurs d’un diplôme universitaire obtenu au terme de trois ans d’études), y compris une expérience de l’encadrement.
- Connaissance des instruments juridiques de la Cour et des procédures judiciaires concernant le pays d’affectation.
- Une expérience avérée de la gestion administrative et de la gestion des ressources humaines d’un bureau ou d’une équipe est un atout.
- Capacité de favoriser un dialogue intellectuel de fond avec les représentants gouvernementaux et d’autres parties prenantes sur les questions de coopération et de coordination .
- sensibilité aux questions politiques et capacité d’adaptation à l’environnement local.
Connaissances, capacités et aptitudes :
- Professionnalisme.
- Leadership.
- Vision.
- Communication.
- Souci du client.
- Jugement/prise de décision.
- Gestion des performances.
- Travail d’équipe.
- Responsabilisation des subordonnés.
- Planification et organisation.
- Confidentialité.
