AVIS DE RECRUTEMENT DE SIX COORDONNATEURS REGIONAUX DE PROJET CONTEXTE ET JUSTIFICATION
La CTOP est une association à caractère professionnel créée le 10 juillet 2001 et reconnue officiellement sous le numéro 1472/MATD-SG-DAPOC-DOCA du 19 décembre 2005 par la volonté des producteurs de se doter d’un cadre de concertation ayant pour mandat de représenter et défendre les intérêts des producteurs agricoles au Togo. Elle représente la quasi-totalité des faitières du pays, soit environ 560 000 membres, dont 30% de femmes, regroupés au sein de 21 fédérations d’organisations paysannes associatives ou syndicales couvrant une filière ou un territoire.
La CTOP a pour objectif de promouvoir et de défendre en permanence les valeurs d’un secteur agricole (productions végétales, halieutiques, d’élevage, transformées) professionnel, compétitif et durable au service des exploitations agricoles paysannes familiales.
Sa vision est « Etre, un réseau dynamique, crédible, responsable, fortement ancré à la base et participant efficacement à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi évaluation des politiques à tous les niveaux du pays et rendant des services économiques appropriés à ses membres ».
Dans le cadre de ses interventions, la CTOP collabore avec, entre autres, le ministère de l’Agriculture, de l’élevage et du développement rural (MAEDR) à travers le Projet d’appui au Mécanisme Incitatif de Financement Agricole fondé sur le partage des risques (ProMIFA).
En effet, le ProMIFA est une initiative du Gouvernement togolais soutenue par le Fonds international de développement agricole (FIDA). Son objectif global est de contribuer à la réduction de la pauvreté, à la croissance économique durable et inclusive, ainsi qu’à la création d’emplois décents en milieu rural. Le projet a une portée nationale et vise spécifiquement les filières agricoles suivantes : riz, maraîchage, aviculture et maïs. Le ProMIFA vise à toucher environ 50 000 ménages, représentant 300 000 bénéficiaires directs issus des groupes démunis, des exploitations familiales rurales, des organisations professionnelles telles que les coopératives, les unions et les
fédérations, ainsi que des micro-entreprises agricoles. Les stratégies de ciblage sont fortement inclusives et sensibles à l’âge et au genre, avec un objectif de représentation d’au moins 40 % de jeunes des deux sexes et d’au moins 30 % de femmes adultes parmi les bénéficiaires.
CIBLES ET MISSIONS DE LA CTOP DANS LE CADRE DU ProMIFA
Dans le cadre de sa collaboration avec le ProMIFA, la CTOP devra intervenir dans les six (06) régions agricoles du pays auprès des cibles ci-après :
• Les jeunes (18 à 40 ans) et femmes (41 ans et plus) entrepreneurs individuels dans les chaînes de valeurs des filières riz, maïs, volailles et maraîchage notamment les producteurs/éleveurs, transformateurs et commerçants
• Les coopératives de femmes dans les chaînes de valeurs des filières riz, maïs, volailles et maraîchage .
La mission de la CTOP sur le ProMIFA se résume comme suit :
• Sensibiliser et informer et informer 150.000 bénéficiaires potentiels ;
• Mettre en place de 6 points régionaux d’information sur le projet ;
• Identifier 13000 jeunes et femmes entrepreneurs individuels et coopératives de femmes ;
• Identifier et mettre à niveau de 20 fermes et 50 coopératives / entreprises performantes dans les chaînes de valeur des 4 filières
• Renforcer les capacités productives et les performances de 6400 jeunes et femmes entrepreneurs à travers 420 routes d’apprentissages autour des bonnes pratiques ;
• Accélérer l’adoption des bonnes pratiques de gestion des entreprises, de production, de transformation et de commercialisation à travers la mise en place d’un coaching de proximité efficace au profit de 6000 entrepreneurs jeunes et femmes ;
• Faciliter l’accès au crédit à au moins 3000 jeunes et femmes entrepreneurs accompagnés à travers le développement de plans d’affaires et l’intermédiation financière auprès des institutions financières partenaires du projet ;
• Appuyer la structuration et la promotion des filières.
Pour jouer sa participation dans le cadre du ProMIFA, la CTOP se propose de recruter du personnel additionnel et de mettre en place des coordinations régionales.
RESUME DU POSTE
Basés aux chefs des régions (Tsévié, Atakpamé, Kpalimé, Sokodé, Kara et Dapaong), les coordonnateurs régionaux sont chargés de veiller à l’atteinte des résultats du ProMIFA en région.
PRINCIPALES TACHES DES COORDONNATEURS REGIONAUX
Sous la supervision du Coordonnateur national de la mission, les coordonnateurs régionaux auront pour mission d’assurer avec efficacité et professionnalisme, la mise en œuvre des activités confiées à la CTOP dans sa région et de coordonner l’équipe des jeunes prestataires thématiques sur le projet. Ils auront la responsabilité, en collaboration avec les organisations paysannes, de :
• Poursuivre la sensibilisation les jeunes et femmes entrepreneurs des chaînes de valeur des filières ciblées sur le ProMIFA, ses modalités de mise en œuvre ;
• Coordonner les points d’information régionaux sur le ProMIFA ;
• Identifier les jeunes et femmes entrepreneurs ainsi que les coopératives de femmes bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à l’identification des fermes et coopératives / entreprises performantes promotrices d’innovation et de bonnes pratiques et capable d’accueillir ;
• Superviser le processus de mise à niveau des fermes et coopératives / entreprises performances ;
• Organiser les routes d’apprentissage ;
• Coordonner les coachings de proximité au profit des entrepreneurs individuels ou coopératives ;
• Identifier et faciliter la mise en relation des entreprises ou coopératives avec les acheteurs ;
• Organiser, en collaboration avec les acteurs, les journées promotionnelles filières ;
• Faciliter l’intermédiation financière entre entrepreneurs / coopératives avec les institutions financières ;
• Appuyer la structuration des coopératives bénéficiaires du projet ;
• Assurer la gestion administrative et technique de la CROPPA ;
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du projet ;
• Coordonner les activités des techniciens mobilisés et autres prestataires recrutés par la CTOP dans le cadre du ProMIFA ;
• Maintenir un contact régulier avec la DRAEDR, la DR ICAT et autres partenaires de mise en œuvre du ProMIFA;
• Produire et transmettre à la CTOP, des rapports périodiques du projet dans la région ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui confier par la CTOP dans le cadre du projet.
PROFIL RECHERCHE
Les candidats doivent avoir un niveau minimum de Bac+3, en sciences agronomiques ou tout autre diplôme équivalent et
• Être togolais(e) ;
• Disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle en appui au développement agricole et gestion de projets de développement des chaines de valeurs agricoles ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur agricole togolais ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement des organisations professionnelles agricoles et de leur structuration en interprofession ;
• Avoir une expérience avérée en analyse et développement des chaines de valeurs agricoles ;
• Avoir une capacité d’élaboration et d’analyse de plans d’affaires et de contrat commercial ;
• Avoir des expériences en mobilisation de ressources, en intermédiation financière et commerciale ;
• Avoir une expérience en elaboration de plan d’affaires, agriculture contractuelle et négociation de marché ;
• Avoir des connaissances pratiques sur la production, la transformation et la commercialisation de maïs, riz, poulets et produits maraîchers ;
• Avoir une très bonne connaissance de l’acte uniforme de l’OHADA régissant les sociétés coopératives ;
• Avoir une bonne capacité de formation des adultes ;
• Maîtriser l’outil informatique et toutes les autres formes de technologie de communication.
• Avoir une habileté rédactionnelle et une aptitude à travailler en équipe et sous pression.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre les dossiers suivants :
o Une lettre de motivation manuscrite en précisant dans l’objet, sa région d’intervention et la prétention salariale ;
o Un curriculum vitae détaillé (4 pages au maximum) démontrant les compétences et l’expérience à conduire la mission et ses références ;
o Une copie simple de sa carte d’identité nationale ou du passeport ;
o Une copie simple du certificat de nationalité ;
o Une copie du dernier diplôme, attestations de formation et de travail ;
o Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
o Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
o Tous autres documents jugés nécessaires pour évaluer la candidature.
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature peut être déposé au siège de la CTOP ou être envoyé par mail à l’adresse suivante :
Avenue de la Chance, 244BKK, non loin de la Caisse de Retraite du Togo
BP : 20 046 Lomé – TOGO
Email : [email protected]
La date de clôture de dépôt des dossiers est fixée au mercredi, 14 Août 2024.
PROCEDURES DE SELECTION
La sélection des coordonnateurs régionaux suivra un processus en deux étapes :
• Pré-sélection sur la base des études des dossiers de candidatures par un comité ;
• Sélection finale à travers un test écrit et les interviews en ligne ou en présentiel.
NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nature du contrat : Contrat de projet d’un (1) an renouvelable avec six (06) mois d’essai.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour toutes informations complémentaires en lien avec l’appel, prière de contacter le 92 57 12 21 / 90 00 95 56 ou écrire au [email protected]
