La Coopération Suisse recrute pour ce poste (11 Août 2024)

La Coopération Suisse recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : UN(E) EXPERT(E) RÉGIONAL(E)

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 16/08/2024

Description de l'emploi

Dans le cadre d’un appui du programme régional de la Coopération Suisse aux médias de proximité dans les espaces transfrontaliers entre le Bénin, le Burkina Faso et le Togo, il est recherché un expert régional pour la préparation et l’animation d’une formation, dans le mois de septembre 2024, au Bénin. La Coopération Suisse recrute UN(E) EXPERT(E) RÉGIONAL(E).
Dans un contexte sécuritaire difficile, la sécurité des journalistes est en permanence menacée et le traitement de l’information sont devenus des enjeux importants pour l’exercice des médias de proximité.
L’étude sur l’accès à l’information pour les populations transfrontalières en Afrique de l’Ouest commanditée par la Coopération suisse en février 2024 a révélé plusieurs obstacles auxquels sont confrontés les radios de proximité opérant dans les zones transfrontalières entre le Bénin et ses voisins (Burkina Faso, Niger, Nigeria et Togo).
La Coopération suisse, qui a historiquement soutenu l’accès à l’information pour les communautés défavorisées, s’engage à relever ces défis particuliers, en s’appuyant sur les conclusions de l’étude et en contribuant à créer un environnement plus sûr et plus favorable pour les médias opérant dans les zones transfrontalières. En effet, le renforcement de la confiance entre les médias de proximité, les populations des zones transfrontalières et les autorités centrales, contribuerait à renforcer la résilience des acteurs des médias face à l’insécurité.
Ainsi, suivant les recommandations de l’étude, la Coopération suisse a initié une session de formation au profit des responsables des radios intervenant en zone transfrontalière pour renforcer leurs capacités de production d’informations sensibles aux conflits. Les acteurs prévus pour prendre part à cette formation vont provenir des radios locales des espaces transfrontalières entre le Bénin, le Togo et le Burkina Faso. Les présents termes de référence visent à mobiliser les personnes-ressources (un expert régional et deux experts locaux) en appui à l’équipe de facilitation pour assurer la conduite et l’animation de la session de renforcement de capacités des acteurs des médias concernés.

2. Objectifs et Résultats

L’objectif général de la mission est de conduire et d’animer la session de renforcement de capacités sur la production et le traitement de l’information par les acteurs des médias de proximité dans un contexte d’insécurité.
De manière spécifique, il s’agit de :
  • Concevoir le contenu de la formation et développer les modules en adoptant une approche de co-construction avec l’équipe de facilitation, les acteurs des radios et les personnes ressources locales mobilisées ;
  • Contribuer à l’animation de la session de formation en collaborant étroitement avec les membres de l’équipe de facilitation et les personnes ressources locales ;
  • Réaliser un rapport détaillé de la formation, accompagné de supports permettant de capitaliser les acquis de cette session.
Ces objectifs visent à renforcer les compétences des acteurs des médias de proximité, tout en favorisant un environnement d’apprentissage collaboratif et inclusif.

Au terme de la mission, les résultats suivants sont attendus :

  • Un contenu de formation riche et pertinent, co-construit avec les acteurs locaux, garantissant une adéquation parfaite aux besoins spécifiques du contexte ;
  • Des modules de formation innovants développés en collaboration avec l’équipe de facilitation et les personnes ressources locales, favorisant une approche participative et active ;
  • Une animation de qualité assurée en tandem avec les partenaires locaux, créant un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant ;
  • Une capitalisation exhaustive de la formation, avec la production d’un rapport détaillé et de supports pédagogiques réutilisables.

3. Missions de l’expert régional

L’expert régional jouera un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de cette formation. Ses principales missions seront de :
  • Analyser et affiner les besoins : En collaboration étroite avec l’équipe de facilitation locale, il procédera à une analyse approfondie des besoins spécifiques des médias locaux en matière de traitement de l’information dans un contexte d’insécurité ;
  • Concevoir le contenu pédagogique : Il élaborera un programme de formation sur mesure, en électionnant des thématiques pertinentes et en développant des modules pédagogiques adaptés aux publics cibles ;
  • Assurer l’expertise technique : Il apportera son expertise en matière de journalisme, de communication de crise et de sécurité des journalistes pour garantir la qualité scientifique et la pertinence des contenus :
  • Faciliter les échanges : Il animera des ateliers et des discussions de groupe, favorisant ainsi les échanges et la co-construction des savoirs entre les participants ;
  • Capitaliser l’expérience : Il sera chargé de produire un rapport détaillé de la formation, ainsi que des supports pédagogiques (présentations, exercices, etc.), afin de permettre la diffusion et la pérennisation des acquis.

4. Profil recherché

Pour garantir la réussite de la mission, le candidat au poste d’expert régional devra remplir les conditions suivantes :
  • Avoir un BAC+5 et plus en sciences de l’information et de la communication, journalisme, sociologie de la communication ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Au moins cinq (10) années d’expérience professionnelle en tant que patron de presse ;
  • Justifier d’une expérience de formateur d’acteurs des médias ;
  • Excellente connaissance des enjeux liés à la problématique du traitement de l’information dans le contexte de l’insécurité ;
  • Excellentes compétences en matière de rédaction avec une attention aux détails ;
  • Solides aptitudes au travail en équipe et collaboratif ;
  • Capacité d’adaptation à un environnement flexible et évolutif ;
  • Être multitâches et aimer les challenges.
NB : Une grille d’évaluation des CV proposée en annexe sera utilisée pour la sélection.

5. Période et durée de la mission

La durée prévue pour la mission est de 10 hommes/ jours qui se déclinent ainsi qu’il suit
  • 04 jours pour la préparation
  • 04 jours pour l’animation de la formation
  • 02 jours pour le rapport et supports de capitalisation
La formation est envisagée pour se tenir, dans la deuxième quinzaine de septembre 2024, à Natitingou (Nord-ouest du Bénin)
Les personnes intéressées par l’avis sont priées de faire parvenir une proposition technique et financière (05 pages), en y joignant un CV (03 pages), au plus tard le 16 août 2024, à 12 heures (heure de Cotonou au Bénin) aux adresses mail suivantes :