Le Département fédéral des affaires étrangères DFAE sauvegarde les intérêts de la Suisse en matière de politique extérieure.
Rattachée au DFAE, la Direction du développement et de la coopération (DDC) coordonne la coopération au développement et l’aide humanitaire de la Suisse.
Dans le cadre de sa coopération internationale, la Suisse s’engage pour la réduction de la pauvreté et des risques globaux, la lutte contre la détresse ainsi que la promotion de la paix et le respect des droits humains. Au Niger, la coopération suisse intervient dans les domaines prioritaires suivants : sécurité alimentaire et résilience, éducation de base et formation professionnelle, gouvernance et protection, ainsi que l’aide humanitaire.
Pour le bureau de la coopération suisse au Niger, nous recherchons pour un engagement en contrat à durée indéterminée un :
Un(e) Chargé(e) de Programme Sécurité alimentaire et résilience pour servir au niveau du siège à Niamey
1. Responsabilités et tâches
Sous la Direction du Bureau de la Coopération suisse à Niamey, le/la Chargé(e) de Programme devra assumer ses tâches de manière responsable, autonome, indépendante et proactive.
Il/elle assume, la fonction de conception, de coordination et de pilotage technique, administratif et financier des projets qui lui sont confiés dans le cadre du portefeuille de programmes de la DDC au Niger.
De façon spécifique et en étroite collaboration avec l’équipe du bureau de la coopération suisse à Niamey, le/la chargé(é) de programme Sécurité alimentaire et résilience assume les tâches ci-dessous listées :
- Elaborer les concepts, les documents d’entrées en matière, les propositions de crédit, les rapports de suivi et notes techniques en relation avec les projets confiés et à l’attention de la direction ;
- Conduire et coordonner le processus de passation de marchés dans le cadre des projets et selon les directives de la DDC ;
- Effectuer les analyses des risques selon les directives de la DDC, définir et mettre en place les mesures d’atténuation et en effectuer le suivi régulier ;
- Analyser les plans de travail annuel des partenaires de réalisation et assurer le pilotage des activités ;
- Assurer la coordination avec les autres acteurs sectoriels de la Suisse (programme global sécurité alimentaire, Secrétariat à l’économie, promotion de la paix et aide humanitaire, etc.), avec les autres bureaux de coopération suisse dans la sous-région et avec le siège ;
- Suivre l’évolution politique et sectorielle au niveau local, régional et national et effectuer les recommandations d’adaptation nécessaire
- Participer pour le compte du Bureau de la Coopération Suisse aux cadres de concertation, rencontres et réunions pour le domaine d’attribution ;
- Participer et contribuer en tant que spécialiste aux réunions et réflexions thématiques, programmation annuelle, suivi du programme de coopération.
2.Profil
- Diplôme universitaire niveau ingénieur/master (Bac +5) dans un des domaines suivants : agronomie, gestion des ressources naturelles, hydraulique, génie rural, économie rurale ou équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine considéré auprès des institutions, organisations ou ONG internationales
- Connaissances avérées des enjeux des domaines sécurité alimentaire, moyens d’existence, résilience, changement climatique, et la coopération au développement ;
- Expériences dans les thématiques agriculture, changement climatique, gestion des ressources naturelles dont l’eau
- Compétences et expériences confirmées dans la gestion du cycle des projets ;
- Expérience pertinente de pilotage d’activités avec des partenaires de mise en œuvre ;
- Capacité à gérer un groupe de travail, un atelier, une séance de travail ;
- Excellentes capacités de négociation, de rédaction et de synthèse ;
- Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe ;
- Maitrise des outils Office ;
Disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays et dans la sous-région.
3. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du/de la candidat/e doivent être envoyés uniquement par courriel à [email protected] au plus tard, le 23 février 2025.
Les candidat/es retenu/es devront être disponibles pour un test écrit prévu pour le 11 mars 2025 et des entretiens individuels au cours de la période du 18 au 20 mars 2025.
Afin d’assurer l’équilibre dans l’équipe existante, les candidatures féminines seront privilégiées.
