I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Créée en 1969, la Conférence des Ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie (CONFEJES) a pour mandat de promouvoir la coopération intergouvernementale en matière de jeunesse et de sports dans l’espace francophone. La CONFEJES regroupe 42 États et gouvernements membres (EGM) répartis sur 5 continents. Elle a son siège basé à Dakar au Sénégal.
Mission principale :
Mobiliser les pays, ressources, et énergies pour promouvoir la participation et l’insertion des jeunes au sein de la société.
La CONFEJES s’engage à :
• Conseiller et appuyer les EGM dans leurs politiques en matière de jeunesse et de sports ;
• Encourager les initiatives d’insertion socio-économique pour les jeunes entrepreneurs ;
• Développer l’élite sportive en Afrique ;
• Promouvoir les échanges sportifs et associatifs entre jeunes.
Dans cette perspective, la CONFEJES recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) de la Communication, conformément aux termes décrits ci-dessous.
II. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Secrétariat Général, l’Assistant(e) chargé(e) de la Communication sera responsable de la :
1. Mise en œuvre de la stratégie de communication :
o Participer à l’élaboration et à l’exécution d’un plan d’action multimédia.
o Dynamiser les plateformes de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletter.
2. Production et diffusion des contenus :
o Couvrir et documenter les activités (texte, audio, photo, vidéo).
o Produire et mettre à jour les supports de communication (plaquettes, communiqués, newsletters).
o Animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube).
3. Gestion des relations publiques :
o Maintenir des relations étroites avec les médias.
o Rédiger et diffuser des communiqués, dossiers et bulletins d’information.
4. Administration et technique :
o Assurer la mise en ligne régulière des contenus validés.
o Veiller à l’accessibilité et à la visibilité des supports multimédias.
o Soutenir la CONFEJES dans la gestion des réseaux de télécommunications et informatiques.
III. PROFIL RECHERCHÉ
Le/la candidat(e) idéal(e) devra :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en communication, marketing ou domaine équivalent (BAC II avec 2 ans d’expérience minimum).
• Maîtriser la conception et la gestion de plans de communication annuels.
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de conception (Photoshop, Canva, etc.).
• Justifier d’une solide expérience en gestion des réseaux sociaux et création de contenus multimédias.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité.
• Être capable de travailler sous pression et en équipe.
IV. DURÉE DU CONTRAT
Contrat de deux (2) ans renouvelables, sous réserve de performance.
V. PROCÉDURE DE SÉLECTION
1. Présélection : Analyse des CV et sélection des profils les plus qualifiés.
2. Test et entretien : Évaluation des compétences techniques et des aptitudes lors d’un entretien.
Le candidat retenu sera invité à une séance de négociation de contrat.
VI. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e )s intéressé(e )s doivent obligatoirement soumettre les documents suivants :
• Lettre de motivation adressée à Madame le Secrétaire Général.
• Curriculum Vitae détaillé et actualisé avec photo.
• Copies des diplômes et attestations de travail.
Documents à fournir après sélection :
• Certificat de nationalité.
• Casier judiciaire (moins de 3 mois).
• Certificat de visite et contre-visite médicale.
• Extrait de naissance.
• Copie d’une pièce d’identité ou passeport.
VII. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers doivent être envoyés par courriel aux adresses suivantes : [email protected] avec en copie [email protected]
Date limite de dépôt : 05 février 2025 à 17h00.
