La Confédération Africaine de Football (CAF) recrute pour ces 02 postes (30 Juillet 2023)

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle pour contribuer à restaurer la réputation de la CAF et à élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ?

La CAF recrute:

La Zone Centrale de la CAF (UNIFFAC) recrute un  Responsable Marketing et Communication

Principales responsabilités:

• En étroite collaboration avec le directeur exécutif, développer et mettre en œuvre des projets de communication et de marketing en lien avec le plan stratégique de l’Union zonale
• Sous la supervision du directeur général, gérer, soutenir et implanter une stratégie de communication et de marketing;
• Sous la supervision du directeur général, gérer et développer les activités de communication sur les différentes plateformes professionnelles de l’Union zonale et de la SR ;
• Assurer la coordination avec les autres Départements de l’Union Zonale pour assurer une bonne communication des activités de l’Union Zonale ;
• Surveiller et documenter de manière organisée toutes les activités de l’Union Zonale ;
• Assurer le suivi de la production des supports promotionnels, articles et publications pour valoriser l’image de l’Union Zonale ;
• Gérer la relation entre l’agence de marketing et l’UNIFFAC en étroite collaboration avec le directeur exécutif ;
• S’acquitte d’autres tâches et responsabilités à la demande du directeur général.

Profil:

Éducation:

• Master en administration des affaires ou équivalent ;
• Études complémentaires dans le domaine du sport et/ou du football (ex. FIFA Masters, etc.) ;
• Expérience professionnelle:
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du marketing et de la communication sportive, de préférence dans le football.
• Savoir-faire métier et compétences informatiques :
• Expérience dans l’administration et la mise en œuvre réussie de projets/programmes de football ;
• Utilisation correcte des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio),
• Expérience de travail dans un environnement lié au football (club, ligue, fédération par exemple) ;
• Connaissance de l’industrie et de l’environnement du football africain.

Compétences et caractéristiques :

• Autonome et capable de gérer sa propre charge de travail;
• Bon communicateur;
• Capable d’établir rapidement une relation de confiance et de bonnes relations de travail avec des personnes clés à l’intérieur et à l’extérieur de l’Union zonale ;
• Compétences interculturelles ;
• Organisé et méthodique avec de solides capacités de gestion de projet
• Compétences en planification et coordination à long terme ;
• Appliqué dans le travail et déterminé à surmonter les obstacles pour réussir
• Animé par le sens du service et capable de comprendre les besoins de l’organisation;
• Démontre un engagement envers la qualité et les résultats
• Résistant au stress;
• Compétent en réseautage et en matière relationnelle, permettant un contact régulier avec la direction et le personnel de la CAF ;
• Se sent à l’aise de travailler dans un environnement dynamique
• S’adapte aux situations avec une volonté de relever des défis et d’obtenir des résultats.

Compétences linguistiques :  anglais, français, autres.

Avantages: 

• Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attractives ;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée;

Lieu de prestation :  Libreville, Gabon

Durée du contrat :  Illimitée

Si vous disposez des qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale, déposez votre candidature en français et/ou en anglais (lettre de motivation, CV et diplômes). Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante  [email protected]

Date limite de candidature : 15 août 2023  

La Zone A de l’Ouest recrute un  Responsable Développement

Principales responsabilités:

· Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des programmes de développement ;

· Élaborer un plan de développement technique annuel axé sur le plan stratégique et les valeurs de l’Union Zonale ;

· Soumettre des rapports d’avancement sur les programmes de développement, les ressources et les mesures clés

· Agir en tant que personne de contact pour le développement et les directeurs techniques d’autres instances du football ;

· Produire des rapports détaillés sur les activités techniques;

· Organiser, préparer et donner des séances de formation aux associations membres sur le développement;

· Définir un plan stratégique à long terme ;

· Mettre en œuvre et piloter le(s) plan(s) de développement ;

· Encourager le développement et promouvoir la pratique du football pour tous (garçons et filles) ;

· Soutenir le processus de planification avec des compétences spécialisées (statuts, finances, marketing, communication, juridique);

· Effectuer toute autre tâche nécessaire à l’atteinte des objectifs stratégiques et administratifs de l’Union Zonale ;

· Protéger la propriété et les actifs de l’Union de Zone à tout moment.

Profil:

Éducation:

· Master en administration des affaires ou équivalent ;

· Études complémentaires dans le domaine du sport et/ou du football (ex. FIFA Masters, etc.) ;

· Expérience professionnelle:

· Au moins 10 ans d’expérience dans un domaine similaire;

· Au moins 05 ans d’expérience en tant que manager/directeur ;

· Savoir-faire métier et compétences informatiques :

· Spécialiste du football ;

· Utilisation appropriée des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio).

Les compétences de base:

· Travail d’équipe : Coopère bien avec ses collègues ; offre de l’aide et du soutien aux autres pour atteindre des objectifs communs ; prend des initiatives pour développer l’esprit d’équipe; reste disponible et serviable même en période de tension et de stress.

· Orientation client : montre toujours du respect pour les clients (collègues, supérieurs, associations nationales, clubs, etc.) ; convient avec les clients de leurs attentes et des livrables ; répond aux attentes des clients; obtient des commentaires positifs des clients; bénéficie de la pleine confiance des clients ; anticipe ses désirs.

· Professionnalisme : digne de confiance et attaché aux normes de qualité et aux délais ; adhère au cadre budgétaire établi ; fait preuve d’une bonne planification et d’anticipation; met l’accent sur une mise en œuvre efficace; assure le suivi après la fin des activités ; assume la responsabilité de ses propres actions; donne l’exemple aux autres.

· Leadership : Respecté par le personnel ; chef incontesté de l’unité; fixe des objectifs ambitieux et guide le personnel vers ceux-ci ; facteur de motivation ; bien accepté par les pairs et la direction ; adapte les objectifs aux besoins des clients ; défie lui-même et l’unité ; compétences personnelles pour gérer les difficultés.

Compétences et caractéristiques :

· Chef d’équipe et bâtisseur

· Capable de penser stratégiquement et conceptuellement;

· Orienté service et capable de comprendre les besoins de l’organisation

· Engagé sur la qualité et les résultats

· Bon communicateur et capable d’expliquer le point de vue du département;

· Résistant au stress; Compétent en réseautage et en matière relationnelle, permettant un contact régulier avec la direction et le personnel de la CAF

· Compétences linguistiques : anglais, français, autres.

· Autres exigences : Une expérience dans le football est un atout

Avantages :

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;

· Des conditions d’emploi attractives ;

· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;

· Lieu de service : pays membre de la zone A de l’Ouest (WAFU A)

· Durée du contrat : Illimitée

Si vous disposez des qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale, déposez votre candidature en français et/ou en anglais (lettre de motivation, CV et diplômes). Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante  [email protected]

Date limite de candidature : 15 août 2023