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Responsable Financier (CECAFA)

Le Conseil des Associations de Football d’Afrique de l’Est et Centrale recrute un Responsable Financier

1. A)  Principales responsabilités :

• Gérer les processus de planification financière et les prévisions pour tous les événements et activités en consultation avec le directeur exécutif afin de refléter les revenus et les dépenses de l’Union zonale.
• Veiller à ce que tout le personnel et les associations membres organisant un événement ou un tournoi ne dépassent pas les plafonds d’autorisation en matière de dépenses financières sans en référer au Comité exécutif.
• Gérer les services financiers transactionnels, y compris les comptes créditeurs, les comptes clients, les rapprochements de trésorerie et bancaires.
• Assurer le rapprochement mensuel des comptes bancaires. Collaborez de manière proactive avec les banques sur les paiements impayés, les annulations et les remboursements au fur et à mesure qu’ils surviennent. Responsabilité d’enquêter et de communiquer les requêtes de paiement en suspens avec les parties prenantes.
• Tenir des registres précis des revenus et des dépenses et produire des rapports financiers mensuels en gérant le flux de paiements et les journaux associés dans le grand livre général et en veillant à ce que les écritures de journal soient correctement enregistrées.
• Veiller à ce que tous les engagements fiscaux soient respectés par l’Union zonale et que les finances soient correctement auditées.
• Examiner et rapprocher les rapports financiers relatifs à la subvention annuelle de l’union de zone reçue par la CAF et les fonds FIFA Forward nécessaires à l’organisation des compétitions de zone.
• Veiller à ce que les rapports mensuels sur les flux de trésorerie, la clôture des comptes de fin de mois et l’examen des dossiers d’immobilisations soient préparés. Examiner et rassurer sur les paiements et communiquer avec les parties prenantes.
• Veiller à ce que les comptes financiers annuels soient préparés pour l’audit et fournir à l’auditeur les informations nécessaires pour préparer les états financiers annuels de l’Union de zone pour l’approbation du comité des finances et du comité exécutif.
• Assister aux activités bancaires générales.
• Soutenir tout autre rôle assigné par le directeur exécutif sur les questions liées au paiement.
• Assurer des fonctions de contrôle financier afin de garantir que les finances sont gérées conformément à la législation, aux politiques et procédures et aux principes IFRS.
• Établir et développer des relations avec les principales parties prenantes du réseau du football et de la réglementation, ainsi que des relations externes avec des contacts appropriés pour assurer le bon déroulement des opérations financières du secrétariat.
• Gestion de trésorerie : gestion et prévisions des flux de trésorerie et gestion des risques de change,
• Gestion des risques financiers et de la gouvernance : veiller à ce que des contrôles appropriés soient en place dans toute la zone pour minimiser les risques financiers et commerciaux et favoriser la conformité aux IFRS, aux autorités fiscales et à l’union de zone.
• Soutenir toutes les parties prenantes concernées liées à tout projet clé.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire pour atteindre les objectifs stratégiques et administratifs de l’Union de zone.
• Protéger la propriété et les actifs de l’Union Zonale à tout moment.

1. B)  Profil :

Éducation:

• Master en administration des affaires ou équivalent ;
• Une certification CFA, CPA ou similaire est recommandée ;
• Etudes complémentaires dans le domaine du sport et/ou du football (ex. FIFA Masters, etc.) ;

Expérience professionnelle:

• Au moins 10 ans d’expérience dans un domaine similaire ;
• Au moins 05 ans d’expérience en tant que gestionnaire/directeur ;

Savoir-faire métier et compétences informatiques :

• Expert en Finance et Comptabilité;
• Utilisation appropriée des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio).

Les compétences de base:

• Travail d’équipe : Coopère bien avec ses collègues ; offre assistance et soutien aux autres pour atteindre des objectifs communs ; prend des initiatives pour développer l’esprit d’équipe; reste disponible et serviable même en période de tension et de stress.
• Orientation client : Fait toujours preuve de respect envers les clients (collègues, supérieurs, associations nationales, clubs, etc.); est d’accord avec les clients sur leurs attentes et leurs livrables ; répond aux attentes des clients; obtient des commentaires positifs des clients ; jouit de la confiance totale des clients ; anticipe ses désirs.
• Professionnalisme : Digne de confiance et engagé envers les normes de qualité et les délais ; adhère au cadre budgétaire établi ; fait preuve d’une bonne planification et d’une bonne anticipation ; se concentre sur une mise en œuvre efficace ; effectuer un suivi après la fin des activités ; assume la responsabilité de ses propres actes ; donne l’exemple aux autres.
• Leadership : Respecté par le personnel ; chef incontesté de l’unité; fixe des objectifs ambitieux et guide le personnel vers ceux-ci ; motivateur; bien accepté par les pairs et la direction ; adapte les objectifs aux besoins des clients ; se défie lui-même et met l’unité au défi ; compétences personnelles pour gérer les difficultés.

Compétences et caractéristiques :

• Chef d’équipe et bâtisseur
• Capable de penser de manière stratégique et conceptuelle ;
• Orienté vers le service et capable de comprendre les besoins de l’organisation
• Engagé sur la qualité et les résultats
• Bon communicateur et capable d’expliquer le point de vue du département
• Résistant au stress; Compétent en matière de réseautage et de relations relationnelles, permettant un contact régulier avec la direction et le personnel de la CAF

Compétences linguistiques : anglais, français, autres .

Autres exigences : Une expérience dans le football est un atout

(c) Avantages :

• Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attractives ;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;

Lieu de service : Siège du Conseil des associations de football d’Afrique orientale et centrale (Kenya)

Durée du contrat : Illimitée

Si vous possédez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale, déposez votre candidature en français et/ou en anglais (lettre de motivation, CV et diplômes). Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante [email protected]

^{Date limite} de candidature : 30 septembre 2023

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