Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui connecte les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires, leur permettant d’utiliser la monnaie numérique au lieu des espèces et des chèques. Visa a construit l’un des réseaux de traitement les plus avancés au monde.
Description de l’emploi
- L’équipe Visa Digital Partnership & Ventures est à la recherche d’un candidat responsable Fintech Mid-Market doté de compétences exceptionnelles en vente, en gestion de compte et en résolution de problèmes.
- Le candidat a la capacité de travailler avec des équipes interfonctionnelles, est axé sur les résultats, est un penseur créatif et peut comprendre les exigences en matière de données et d’analyses nécessaires pour aider les Fintechs Visa Mid-Market et traiter les clients à gagner sur le marché, générer des résultats pour la marque Visa et mettre en œuvre les services à valeur ajoutée Visa via les canaux de revendeurs.
- Cette personne jouera un rôle essentiel dans le soutien à la stratégie Fintech de VISA et à la génération de revenus.
Aperçu de l’équipe :
- CEMEA Fintech Mid-Market est une unité centralisée faisant partie de l’équipe Global Digital Partnership & Ventures qui s’occupe des nouvelles ventes, du service et de l’habilitation des petits clients fintech dans la région.
- Ce rôle relèverait du chef de l’unité Fintech mid-market pour la CEMEA.
Responsabilités
Ce membre clé de l’équipe CEMEA Fintech Mid – Market aura les responsabilités suivantes :
- Travailler avec les leaders de la fintech sur le marché pour identifier de nouveaux clients fintech et facilitateurs stratégiques du marché intermédiaire et mener des partenariats stratégiques avec les prospects identifiés.
- Gérer les clients Fintech Visa existants du marché intermédiaire pour mettre en œuvre à temps les programmes de cartes et les services Visa à valeur ajoutée.
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs stratégiques du marché pour établir un partenariat clé et faciliter l’habilitation des clients Fintech du marché intermédiaire.
- Maintenir à jour les fonctionnalités/capacités du produit Metrix pour les clients Fintech du marché intermédiaire.
- Collaborer avec les produits Visa et l’organisation VAS pour identifier et synthétiser les produits Visa pertinents pour le paysage de la transformation et des technologies financières du marché intermédiaire et piloter la mise en œuvre ultérieure.
- Construit, prend en charge et pilote le processus de formation sur les produits pour les clients et les processeurs des Fintechs de taille moyenne, y compris les engagements éducatifs WebEx et 1/1.
- Travailler avec les équipes mondiales de partenariat numérique et de capital-risque pour aligner les stratégies régionales et intégrer les meilleures pratiques mondiales dans la région.
- Favoriser des relations approfondies et productives à tous les niveaux avec les clients fintechs du marché intermédiaire, les facilitateurs et l’organisation Visa.
- Diriger activement divers projets internes ad hoc selon les tâches assignées.
Qualifications
- Baccalauréat requis, MBA préféré.
- Nécessite généralement un minimum de 10 ans d’expérience en affaires avec une expérience connexe en matière de vente, de produits et de gestion dans le secteur des paiements.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Solide connaissance de l’espace fintech, y compris les ventes, la gestion des comptes et l’habilitation
- Une expérience Fintech/Bigtech serait un atout supplémentaire
- Compréhension du paysage des paiements dans la CEMEA
- Connaissance de l’environnement CEMEA Fintech & Enablement, des acteurs clés et des positions sur le marché
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale avec la capacité d’établir des relations efficaces à tous les niveaux de gestion.
- Intérêt marqué pour l’innovation et la technologie
- Compétences supérieures en matière de présentation
- Capacité exceptionnelle à gérer et à favoriser les ressources internes et externes et les relations interfonctionnelles.
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
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Source : smartrecruiters