Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui relie les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires, leur permettant d’utiliser la monnaie numérique au lieu des espèces et des chèques. Visa a construit l’un des réseaux de traitement les plus avancés au monde.
Description de l’emploi
Nous recherchons un directeur principal au sein de notre équipe d’architecture de solutions avec différents niveaux d’expérience et de formation pour rejoindre notre équipe progressive.
Le candidat doit être en mesure de diriger la commercialisation et les engagements de solutions techniques avec les partenaires et les clients de Visa. Ce rôle sera un membre de l’équipe d’architecture de solutions qui est chargée de piloter l’adoption et le succès des partenaires de Visa Fintech pour lancer des programmes de cartes, l’émission de nouveaux cartes et permettant des services numériques pertinents
Ce rôle nécessitera une connaissance approfondie de la technologie des API de paiement, des solutions de traitement des cartes et des opérations de cartes. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Lagos, au Nigeria, et relève du directeur, Digital Solutions, CEMEA.
Le candidat dirigera le client et les partenaires, les équipes de technologie et de produit sur la conception de la solution et dirigera des sessions approfondies pour définir les flux d’utilisateurs, l’expérience utilisateur et aider les partenaires à développer l’infrastructure frontend et backend. De plus, il/elle doit être hautement collaboratif, apporter une approche structurée à l’engagement et à la documentation des clients, utiliser des compétences de modération et de facilitation, avoir une passion pour les paiements et avoir la capacité de communiquer des informations complexes à des publics techniques et non techniques.
Le rôle nécessitera de diriger des discussions de solutions complexes et couvrira plusieurs équipes, projets, emplacements géographiques et fuseaux horaires
Visa est à la recherche de personnes autonomes qui sont des leaders d’opinion ayant fait leurs preuves dans des environnements technologiques de paiement rapides avec des délais exigeants.
Il s’agit d’un poste hybride. Les employés hybrides peuvent alterner leur temps entre le télétravail et le bureau. Les employés occupant des rôles hybrides doivent travailler depuis le bureau 2 à 3 jours fixes par semaine (déterminés par la direction/le site), avec comme règle générale d’être au bureau 50 % ou plus du temps en fonction des besoins de l’entreprise.
Qualifications
- Expérience pratique dans le développement et l’intégration d’API
- Expérience dans la conception de solutions dans l’industrie des services de paiement.
- Une expérience dans la mise en œuvre et l’activation de solutions technologiques avec les banques Neo / banque numérique est préférable
- Une expérience de travail et une compréhension approfondie des solutions de traitement des paiements e2e tout au long du cycle de vie des paiements sont préférables
- Doit avoir une expérience préalable de la gestion et de la prestation au sein d’équipes multifonctionnelles
- Excellentes compétences en présentation. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux
- Sensibilisation et connaissances culturelles fortes. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Capacité à exprimer des solutions complexes de manière simple à l’équipe commerciale et en détails techniques aux équipes technologiques.
- Expérience en gestion de projets et de parties prenantes
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